道德品质是判断一个人“好”与“坏”的重要标志。崇高的道德品质直接决定了一个人对待事业和工作的自觉程度及其发展方向，是一个优秀员工应具备的基本品质。
要做一个优秀的员工，职业道德是不可或缺的。德，才之帅也。没有德的人才，说不准就是一个定时炸弹，引爆了，既害了别人也害了自己。俗话说：做事先做人。很难想象，一个无职业道德，甚至是道德败坏的人能对企业有所贡献。即使你的能力无人能比，但是你没有良好的职业道德，也一定会遭致社会的遗弃。
企业员工道德品质的好坏直接影响到企业的整体素质，一个员工有能力，但道德品质不好，迟早会给企业带来极大的损害。某企业招聘了一位大区经理并把这位大区经理派到内蒙古，让这位大区经理负责整个内蒙古市场，四个月后，这位大区经理却携带公司20万多元的现款消失。不但给企业造成了直接的经济损失，还给企业的声誉带来了一定的影响，该企业后来在内蒙古市场再也没有辉煌。
既要有才，更要有德
古人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正的人才。
作为一个员工，既要有职业能力，又要有职业道德，而有些人最缺少的可能就是职业道德。
某白酒企业从1995年由一个白酒小作坊起家，发展成为了一家中型白酒企业。员工人数从当初的5人发展到200人，因为坚信质量和诚信，生意越来越红火。年销售额从过去10多万元到现在6千多万元。
该公司销售中心经理聂经理是一个能说会道，很有办事能力的人，因和公司高层产生意见分歧，双方一直未能达成共识而提出辞职报告，可是就在辞职报告刚通过的那一刹那，聂经理开始了他的报复计划。
他把公司的机密文件和客户电话全部传真给各市场经销商，使得市场乱成一团麻，并引发很多纠纷，各地市场打来的电话几乎将公司的几部电话打爆。使得该公司经过多方面的努力并付出了相当的代价才平息事件。
同时，聂经理又打电话给当地的工商及税务部门，举报公司账目有某某嫌疑。一时之间这两个部门齐齐来到该公司进行调查，虽然最后查证无此嫌疑，但毕竟给公司带来了无形的伤害，那不是能用语言来形容的。
因为个人利益或一时意气用事，想尽办法来对企业进行报复，无论你报复成功与否，都会让你失去更多，失去了领导对你的信任，失去了尊敬你的同事，失去了自己的无形资产——个人品牌资产。如果同行业知道你曾经是如此这般对待老东家还会录用你吗？还愿意和这样危险的人交往吗？答案不言自明。
一个能力很强但缺乏良好职业素质与道德的员工，会随时对企业构成威胁和伤害，是企业最难以容忍的。
深圳有家电子企业拥有一批得力的技工，这批企业生产骨干，解决问题能力很强，老板对这批骨干宠爱有加，频频加薪宴请，嘘寒问暖，劳资双方真个如胶似漆，宛如蜜月情侣。
谁知好景不长，那个技工头目本是老实人，但几年下来满脑子只有钞票美酒，本分的他逐渐变得自私贪婪，眼珠子整天贼溜溜地转。和老板酒酣耳熟之际竟萌生了歪念：我有一批骨干，老板没我不行，何不敲他一杠？开始时借意暗示，果然得手；继而便公开讲数，得寸进尺，私欲一发不可收拾。稍不遂意便带头怠工，再以集体跳槽相威胁，最后竟然在外商验货之际做了手脚，使企业损失惨重。老板怒不可遏，把这批技工全部炒掉，企业元气大伤。而那批被炒的人今后要改邪归正，做个有技术有品德的好员工，恐怕也不易了。
每个人，无论是从事哪种职业，在职业生涯中都要将“职业道德”深植于脑海之中，如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德，医生要遵守救死扶伤的职业道德，等等。
一个优秀员工，不仅要技术良好，而且还要有一个良好的道德品质。没有好品质，就谈不上干好工作，做一个良好道德品质的人是一个好员工的前提。
从古至今，职业道德一直是人类工作的行为准则，在世界飞速发展的今天，更是得以发扬光大，并成为成就大事所不可或缺的重要条件。
具有良好道德准则的员工才是好员工
企业员工所具有的良好道德是一种资源，也是企业最重要、最持久的竞争优势。古希腊哲学家苏格拉底说：“美德即智慧”，那么在市场竞争日益激烈的今天，也可以这样说：“美德即资源，美德即优势。”
现代企业越来越重视企业的无形资产形象的塑造。他需要企业的全部资产都有统一的良好的形象。而员工则是企业的流动形象，员工形象更直接更明显地传播着企业形象。因此，员工应该有一个道德准则，这个准则应该不违背企业形象的原则，更重要的是应该有利于传播和扩大企业形象。这里的道德准则包括员工的做人原则、处事原则、社会意识、集体意识、环境意识一系列个人社会环境中所接触到的方方面面的行事风格。
不可讳言，如今在一部分人当中，职业道德有所失落，拜金主义、享乐主义、极端个人主义的滋长，吞噬着某些人的良知，致使以权谋私、不讲信用、欺骗欺诈、假冒伪劣成为社会公害，败坏了职工形象、企业形象。
但是高尚的道德情操、道德行为才能塑造出闪光的形象。被群众誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”的北京市公交总公司售票员李素丽，之所以受到群众这样真切的赞誉，就是因为她在当售票员的15年中，岗位作奉献，真情为他人，具有深厚的道德修养。
可见，一个员工的一言一行，日积月累，就形成了职工形象的道德品质。
员工形象是职业道德的一面镜子，善恶、美丑都将映照无遗。具有良好道德的员工，才是企业所倚重的好员工。
老板发了火，我们应该怎么做？
要做一个优秀的员工，职业道德是不可或缺的。德，才之帅也。没有德的人才，说不准就是一个定时炸弹，引爆了，既害了别人也害了自己。俗话说：做事先做人。很难想象，一个无职业道德，甚至是道德败坏的人能对企业有所贡献。即使你的能力无人能比，但是你没有良好的职业道德，也一定会遭至社会的遗弃。
德是为人之根本，而职业道德则是投身社会、投身工作的前提和根本，恪守职业道德，是每一名优秀员工应该做到的。
