为了获得真正的自信，每个20几岁的年轻人都必须先信赖生命潜能的力量。此外，还应当通过努力和应用来强化自己的潜意识，使潜意识反映你的习惯性思考。一个人如想脱离困境，或期望从不如意的境况中改善过来，那就不要忘记“不得意才是大得意的转机”，将纷乱的思绪暂时放下，静心省思：有哪些事物阻碍在通往成功的路上？当看清所有阻碍自己成功的事物，诸如拖延、怠惰、消极意识等，就必须有坚定的决心，先除去所有的障碍物，然后再断绝所有可退之路。只有如此，才能够保证渴望追求成功的愿望。
20几岁年轻人的生活态度应该是：忍耐着挺过一道道关。
6．20几岁就成功，必须付出比常人更多的努力
一个20几岁的人应该能激发自己的斗志，而只有那些意志坚强的人才能得到重视，成为别人网罗的对象。因为没有任何一家公司愿意看到用高薪聘请的只是一个平凡的人。所以，一个20几岁的人必须努力提高自己的能力，增加自己的分量。
二十八九岁这一段时期可以说是一个人自立门户或升职的最好时机，但是，如果自立门户或升职的理由仅仅是由于自己觉得现在的工作没有乐趣，那么这不能说是一个机会，而是一个危机。如果连普通的工作都做不好便想要自立门户，那么这样的人也是不太可能取得成功的。
20几岁的年轻人也应当对相应的基础知识掌握牢固。一个处于20几岁这一年龄阶段的人应当掌握很多知识，具有相应的能力。比如，除了体力和干劲之外，他还必须应用在学生时代学习到的基础知识和思考能力，并对自己的工作有一定的认识，要善于处理与上司、前辈、同事之间的人际关系，要对自己的公司有一定的认识和了解，结婚、生子后还要有很强的责任感。总之，处于20几岁这个年龄层的人应具备各方面相应的能力。
正是因为这个年龄层的人具有这些特点和条件，所以处于这一年龄阶段的人可以说是人生中转折或创业的最好机会。因为一般二十多岁的人大都尚未结婚，所以他们创业或转业的原因多半是因为自己心情浮躁之故，或不喜欢自己的工作之类的原因。而且，他们即使失败了也没什么大不了的。
但是，30几岁的人创业或转业的原因多半是自己想超过周围的人或由于养家糊口的责任感等，这时如果他们失败了，后果就相当严重。所以要创业就趁早，越早起步越好。
王永在20几岁时虽然也想过要创业，但始终没有下定决心，其原因很多：首先，他自己本身的工作非常忙碌；其次，他当时由于修房子而借了一大笔钱，压力较大，所以拼命地工作、赚钱，想尽快还清债务；而且，由于当时公司对他的期望较高，他如果辞职，一方面会对公司造成很大的损失，另一方面又很难找到人替代他的工作。所以，他一直到今天还在原来的公司里上班。
一个20几岁的人应该能激发自己的斗志，即所谓的意志。而只有那些意志坚强的人才能得到重视，成为别人网罗的对象。因为没有任何一家公司愿意看到用高薪聘请的只是一个平凡的人。所以，一个20几岁的人必须努力提高自己的能力，增加自己的分量。
将近30岁的人至少应在自己的工作领域上有或多或少的收获。在一个人的职业生涯中，30岁这一段时期是最关键的时期，而二十七八岁这一时期又是进入30几岁的过渡时期，所以一个人在20几岁时要在自己体内积蓄相当的活力，为以后的人生做好准备并打好基础。不管是工作、游玩，还是学习，都要全力以赴，不可退缩。
以前，一个人在进入一个公司工作十年左右才可被升为科长以上的职务。但现在不同了，得到晋升的时间较快，一般在七到八年后便可升到管理职位上去。不管是快是慢，一般说来，一个人在30几岁时都有可能被提升到管理职位上去。从这个角度来看，20几岁这一时期可以说是一个开始对工作产生兴趣的时期。
那么，晋升快慢的标准又怎么来判定呢？最简单的办法就是把自己与一起进公司的人或比自己早进公司的人作一比较。如果自己得到晋升的时间比其他人早一年，就相当于自己与比自己早进公司一年的人处于相同的位置；如果自己得到晋升的时间比其他人早两年，就相当于自己比与自己一起进公司的人先进公司两年。这个差别虽然看似不大，但如果一直算到退休年龄，那么自己与其他人所得报酬的贫富差距却会越来越大。
得到晋升而且赶上前辈的人，一般都被周围的人称为“精英”而备受关注，这样的人在第一次得到提升时恐怕连自己都感到惊讶。一般的职员都觉得自己应按惯例得到提升；而少数的精英分子则不属于惯例之列，所以，如果他们得到晋升的时间比一般人早两三年并不为奇。一旦这些精英分子得到提升，不管是自己还是周围的人也都能理解他们为什么会很快得到提升。
那些被提升的精英分子在得到提升后还会期盼着下一次的提升，因此他们便会以上司作为自己的奋斗目标。比如说，精英分子得到提升的时间比正常的早两年，那么这时他就会盘算如何使自己的升职时间比一般人快三年或更快。
一般说来，第一次被升职的人，因为他们的才能得到公司的认可，那么自然就会产生一种责任感，而促进他们全力以赴地为公司效力。就拿美女来说好了，为了得到人们更多关注和青睐，她不只是注重自己的面貌，同时还十分注重自己的行为举止、体态的优美。
所以，20几岁的年轻人必须意识到，要想成功，就得付出比常人更多的努力。但这样的人在付出劳动的同时，其实也是十分幸福的。
如果要想不断取得成功，你在工作上必须表现得比别人更为出色，要让别人觉得自己在公司里是一个十分重要的人物，这种努力至少要坚持到四十岁为止。因为在工作中是不允许这样的人失败的，他必须全力以赴，领导别人拼命工作，不允许有丝毫放松、懈怠。
7．在20几岁时，做什么工作都应全力以赴
20几岁的年轻人做什么工作都应该全力以赴，努力付出，不能三天打鱼，两天晒网。不管是工作，还是学习，都是一样。20几岁的年轻人要充分地运用时间来发掘自己的潜能，并为自己的将来做好充分的准备。
让人感到遗憾的是，大多数人都只能平凡地度过一生，那么，我们应该如何来判断成功的可能性呢？从某种意义上来说，一个人能否出人头地，恐怕到四十岁左右就可初见端倪了。当然，有的人到了四十多岁才迎来转机，有的平凡的人也会抓住一些千载难逢的机会而一举成名，但是这种人在20几岁时都为以后的成名埋下了伏笔，所以，在这个世界上，不努力是不可能取得成功的。
在这里，最重要的关键就是要具有相当的能力或掌握别人没有的技能。精英分子在工作中都能发挥他们特有的才能。不过，在一个公司里，工作并不能代表一切。一个公司要在激烈的竞争中生存下去，除了要通过职员的努力来达到目的之外，还有一个必不可少的条件，那就是人际关系。因此，处理人际关系方面的才能也是一个人能力的一个重要方面。
于涛在工作方面没有什么特别的才能，但他却是一个一丝不苟的人，如有同事转职，他肯定要到车站去送行。如果他在总公司上班，过年时他一定会向各分公司送贺年卡。如果他在分公司，他也会送贺年卡到总部。不管是上司、同事、下属，都会从他那儿得到贺卡。另外，如果他在分公司，而且又有上司或重要人物乘车经过该分公司附近的车站，他也会设法打听出其抵达时间并到车站去送给上司或重要人物一些土产或其他礼品等，即使是午夜也是如此。
他到快要退休时才被推举为公司的一个董事，这时公司所有人都拍手欢送他，为他感到高兴。由于他的工作平平，并没有为公司带来多大的利润，所以他的升职时间比精英分子要晚几年。但是，与他一同进公司的人当中已有五人升到董事以上的职位，而他却仍在下层，所以现在明摆着应该他升职了。而且，恐怕连经理、副经理、专员等都收到过他的贺年卡，他们或许都很感激他。但这并不能说他这个人阿谀奉承，只能说这是他的性格，也是他的才能，而且他的这种才能还为他赢得了董事这一职位。
一个人到了20几岁应该充分了解自己在哪些方面具有才能，才能决定自己以后的发展方向。虽然这不能说对自己以后的生活起了百分之百的决定作用，但至少也有百分之八九十的影响。在20几岁时，也许还不清楚自己究竟适合做销售、行政还是研究专业，但到了二十五六岁后，应该会对自己的才能有一个更客观的认识，知道自己在哪些方面十分平凡，在哪些方面又颇为出色，因为这样更有利于找到自己的人生之路。
而肖雄在这方面却领悟较晚。他在28岁时工作十分刻苦，直到35岁才独当一面。他之所以这么刻苦地工作，有四分之一的原因是既然他走在电视节目的前线阵地，就不得不率先努力，而剩下四分之三的原因则是既然他做了这项工作，就没有回头路可走的这种无奈心情所致。不过，在他的工作中，包括写作、经营电视节目等大量工作，甚至还被提名为国会候补议员。
20岁对一件事有着“是”、“否”两种可能的回答。如果对目前工作不满意，还可以找另一个新的工作，发挥自己新的才能。这时因为他们的性格还不够稳定，所以对事情总是摇摆不定。但20几岁的人则应当明确回答“是”或“否”，因此这时期的人应该做好是否自行开创事业或调职的决定。而到了四十多岁就只好接受自己的工作了，他们只能回答“是”，因为他们已没有什么选择的余地了。
上班族能够得到满足的欲望便是出人头地。对于上班族来说，金钱欲、物质欲是很难得到满足的，而出人头地则可通过升职得到或多或少的满足，而且，成名欲也是区别男性与女性的一大不同点。一般说来，女性都希望生活平顺即可，并不奢求成名，这主要是因为她们要生儿育女，所以她们很难成为一个真正的职场工作者，所以她们的成名欲当然也很难得到满足。
而男性与女性则不同，他们在工作时有一种强烈的出人头地的欲望。虽然有的男性的成名欲不很强烈，但至少不会对名利漠不关心，而那种人即使到退休时恐怕也将一事无成，浑浑然了此一生。所有男人，即使是那些继承巨额财产而且对工作报酬无所谓的人也是一样，都应当有一股强烈的出人头地的欲望。
虽说是要出人头地，但并不是要我们滥施阴谋诡计，而是应当通过自己的努力光明正大地扬名立万。但是，也有些人想用不道德的手段、靠扯别人的后腿来达到自己的目的。虽然每个人的方法各有所异，但我们应当把握好做人的原则，做一个正直的人。
20几岁的人做什么工作都应全力以赴，不能三天打鱼，两天晒网。不管是工作、游玩，还是学习，都是一样。这时不能走回头路，因为目标还很远，如果不努力是不可能达到目标的。这就像赛马一样。在赛马时，有几条跑道平行向前，这时各马匹一同起跑，在途中有的稍快、有的稍慢，但只要未到终点线就不能断定谁是最后的胜利者。在赛马的过程中，骑手不能浪费时间朝身后看，只能一心一意向前跑。否则，如果一个不小心，便会被别人赶上。
同样道理，20几岁的年轻人在工作中也应心无杂念，全力以赴，只有这样才能到达胜利的彼岸。
