一个人上班时的投入态度和具有职业精神，将决定他以后的成绩和随之养成的品格。即便你的工作很平凡普通，即便你本身没有太大的追求和欲望，但是如果你能像鲍伯·费佛那样讲究工作效率，分秒必争的话，也一样能出色地完成任务，成为公司内不可或缺的人。
没有追求、消极被动地工作，一年后的你和十年后的你除了年龄增长、皱纹增多外，还能得到些什么呢？不要为自己的懒惰和无知找借口，不要怕领导对你的投入和进取视而不见。上班时间你全力工作，下班的时候你也主动思考工作，加班的话你无怨言的工作，相信你所收获的除了领导的赞赏和信任外，还会得到很多意料不到的东西。
一个人一生将要过怎样一种日子，其实是由自己决定的。积极投入的工作心态不但能让你的工作充满了愉快，还可从工作中得到乐趣，人生也会因此而改写。而只求占满工作时间的态度，则会让自己觉得工作带来的是疲劳和厌倦，还有迫不得已，那么人生就如同被套上了枷锁，过着灰暗的怨天尤人的日子。
在选择时谁都会选择更好。也许你早就知道这个道理，只是缺少行动，那么，从今天开始请积极行动吧。
歌德说得好：“只有投入，才能燃烧。绝不荒废，立即行动。”积极行动的这一天就是改变你人生的第一天。
主动投入，而不仅仅听命行事
如果你想登上成功之梯的最高层，你就必须永远率先主动地投入工作，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。
许多年轻人很少在工作中投入的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。
在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自动自觉全身心投入工作。
一个主动工作的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎寻常的工作表现。
有一个偏远山区的小姑娘，离开家乡到城市打工。她没有什么特殊的技能，只好选择餐馆服务员这个职业。在一般人看来，这是一个不需要什么技能的工作，会微笑，招待好客人就行了。
刚开始的时候，这个小姑娘也持有这种观点，可是后来她发现，光有微笑是不够的。她开始以极大的耐心克服自己的这种看法，彻底将自己投入到工作之中。一个月之后，她认识了一些常客，了解他们习惯点什么菜，对他们的口味了如指掌。客人光顾酒店，她总是让他们高兴而来，满意而去。从此，她赢得了顾客口碑，给酒店带来了许多回头客，为饭店增加了经济收入——她总是能够让顾客高兴地多点一两道菜。别的服务员只照顾一桌客人，她却能够独自招待几桌客人。
在老板打算提拔她做店内主管的时候，她婉言谢绝了。原来，一位打算投资餐饮业的顾客看中了她的才干，准备跟她合作投资一家酒店，资金完全由对方投入，她负责酒店管理和员工培训。合作条件是：她拥有25%的股份。
由于她自动自觉投入工作，投资者看中了她身上潜在的价值，才愿意与她合作。现在，这个小姑娘已是一家大型餐饮企业的老板了，生意做得相当红火。
从这个小姑娘的故事里，你读出什么来？给你哪些启示？本来一个服务员做好服务顾客的工作就完成了分内的事情，但是这位小姑娘不仅做好了自己分内的事，而且还自动自觉地做了让顾客满意的事情——除了基本的服务礼仪之外的事情。她之所以会这样做，完全是出于爱业敬业精神。有些人却恰恰相反，总是有诸多的抱怨，不是嫌工作职位低下，就是嫌薪水微薄，只看着薪水做事，甚至连自己分内的工作都没做好。与这位小姑娘比较——她始终保持一种积极投入的工作态度，对工作充满热情，自动自觉，因而她获得了丰富的工作经验，得到了客人的认可，这是她被投资者看中的真正原因——你会不会这样做？会不会只做表面的工作，就以为是把工作做好了？
自动自觉不但是一种工作态度，也是一种人生的态度，有了这种态度，你就会自律，就会对工作抱有热情，然后养成习惯。对于已经走向成功的人来说，在成功之前，没有任何人监督他们的工作，完全依靠自律。试想一下，如果你没有全身心投入到自己的工作中去，你想开创事业的理想就只能是一句空话、美丽的谎言而已。
所以说，自动自觉地工作是每一个优秀员工的共同特点，不热爱自己的工作就不会全身心地投入，就会因为缺乏自律而放任自流，当然谈不上成就什么事业了。
社会在向前发展，企业也在成长，职场也在变化，你的工作职责范围也会随之扩大。身在职场，不要抱有这样的心态。
这不是我分内的工作！
我必须为领导做些什么！
我会从企业得到什么呢？
而应该这样想：
我能为企业做些什么？
你也许有这样的心态：坐等命运安排，希望遇到贵人相助，自己并不主动投入。除此之外，你也许这样认为，按点上下班，不早退，不旷工，就是完成工作了，就心安理得地去领工资，就是尽职尽责了。抱有这种观点是错的。什么是自动自觉？自动自觉需要你对工作付出热情，付出行动，需要你努力、勤奋，需要你以一种积极主动的心态，尽职尽责。
工作的质量决定生活的质量标准。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使你内心安宁，这是成功者与失败者的差异。工作中过分轻松随意的人，无论从事何种领域的工作，都不可能取得真正的成功。
自动自觉是要求自己比别人多投入一些，多做好一些。自动自觉是在完成了你的本职工作的基础上从事更深入的工作，而不是仅仅揽着一堆的事情，把自己搞得很忙碌，以为就是积极主动了。
一些每天早出晚归的人不一定是认真做事的人，一些每天忙忙碌碌的人也不一定就是自动自觉做事的优秀员工，一些每天按时打卡、准时出现在办公室的人也不一定是全身心投入工作的人。对有些人来说，他们觉得每天上班可能是一种负担，他们并没有真正做什么，可能是一杯茶，一张报纸度过半天。你看不到他们有什么自动自觉和敬业精神，他们不会积极主动、自动自觉做事，总是等待老板指令，按老板的吩咐做事。
不可否认，这种员工是被动的员工，他们很难自动自觉做事，做好事，更难有什么成就，抱有这种工作态度，就注定他们将一事无成。
养成被动工作习惯的人，不但老板没有交代的工作做得不好，甚至连老板交代的工作也是在一再督促的情况下勉为其难地做。这种被动的工作态度，会削弱一个人的积极性，减低工作效率，更会养成拖延、敷衍的坏习惯。
被动的工作态度，会使你不愿意承担责任，害怕犯错，不敢解决困难。因此稍微不如意，你就会把一些在别人看来不是问题的问题搬到上司那里，请求上司的指令。如果你是这样的员工，奉劝你要彻底改变这种处事作风。作为公司的员工，不要对上司有过多地依赖，不要静待指令，事事请示。因为事事请示，不但增加上司的负担，也阻碍了你自身的成长。
现在你得检察一下你自己，看看你有没有被动等待工作的不良习惯。如果有，就不要再消极地等待，也不要抱怨，而是要查找原因，反省，制订可行的改变坏习惯的行动计划，克服被动工作的习惯。你可以这样做。
（1）每天让自己做一件具体的事情，自发的，不是老板指示你做的，把这件事做到自己满意为止。
（2）每天完成工作后，多留意周围的情况，找出至少一件值得做的事，努力把它做好。
（3）每天重复这种做法，让自己养成习惯。
（4）坚持！再坚持！你会觉得自己在变，慢慢地你就会改变自己。
养成主动工作、有良好习惯的员工命运之神就会眷顾你，优待你，你就能很容易在职场中找到自己的位置，并取得自己满意的业绩。
