“欺人太甚啦！看老子的技术！让他们眼红心热，就是够不着！哈哈！到时候让他们来求咱们中国人！”树岩一点儿都不谦虚地说。
其实他也确实有不谦虚的本钱，那个造布技术，不就已经让老外来求咱了吗！相信今后这类事情，一定还有很多，到时候大家就习以为常了见怪不怪啦！
“哈哈！好！让他们知道中国人的厉害！”马大力也跟着树岩慷慨激昂地说，他接下来小心翼翼地问树岩：“老弟！为兄还能看到那一天吗？！”
“呵呵！马大哥！什么话？！这领先于世界的技术已经有啦！磁悬浮汽车就是一项嘛！到时候不知道有多少外国人来求我们的马总经理呢！”树岩取笑马大力，实际上也预言了，磁悬浮汽车公之于众后马大力的处境，那时候他可能连门都推不开，就哭笑不得啦！
闲聊了一会儿，秘书通知说，技术人员已经到齐，在会议室等着他们。于是两人一起走到会议室。
这是一间大会议室，看座位足足可以容纳百人左右。现在大约聚集坐着四五十人的样子，大多数是年轻人，见马大力和树岩进来，立刻止住议论声，数十双眼睛齐刷刷地看向他们两个。
“这位是我们公司的技术总监，胡树岩先生！今天来这里，主要是他为我们传授一种新的技术……磁悬浮汽车的生产技术！大家欢迎！”马大力向手下的员工介绍树岩道。
实际上从占有公司的股票数量来讲，树岩是最大的股东，也就是董事长！但是，树岩不想太高调了，就与马大力商量出这么一个技术总监的头衔。
“大家好！”树岩在稀稀拉拉的掌声里，开始了他作为技术总监的讲话：“我知道，在座的都是我们公司的技术精英！是我们公司未来发展的中坚力量！就是说，你们是我们公司的希望！然而，我从刚才的掌声里，却感觉不到这一点！为什么？是你们没吃饱饭吗？！”
树岩感觉出，这些年轻人缺乏一种精神，拼搏向上的精神！而缺乏这种精神，就必然没有团队士气！
没有士气的团队，很难产生工作热情，不可能形成那种无坚不摧的战斗力！
而这样的精神和士气的培养，需要一个良好的氛围，和一种潜移默化的作用！换一句话讲，就是一种企业文化！
现在，中国许多成功的大公司，都已经具有或者正在形成，自己公司独特的企业文化！其它企业，也已经意识到文化对一个企业的至关重要的影响！好的企业文化，可以形成特殊的凝聚力，可以最大限度地提高生产力，可以降低企业的各方面成本……树岩从稀稀拉拉的掌声里，就感觉到在座的员工们，对公司的未来很渺茫，对公司对自己都没有信心！这样的队伍，怎么可能成为中国工业科技发展的领头羊！绝对是树岩不能容忍的！
所以树岩接着说道：“你们知道磁悬浮汽车的生产技术，意味着什么吗？它是世界上首创的新概念技术！它绝对不亚于蒸汽机车、飞机的发明对世界的冲击！它的诞生，绝对是我们中国人的骄傲！”
看着那些年轻人麻木的不以为然的面孔，树岩知道他们是不相信！多年来的习惯思维，使他们坚信最好的东西都是外国的！最圆的月亮肯定是外国生产的！他们不相信自己！不相信自己的民族！不相信自己的国家！这样没有信心的人，怎么去干事业？永远也不会超过别人！树岩觉得他们很悲哀！
现在树岩没有别的想法，他必须唤醒他们！
用什么来唤醒这些思维已经僵化的人们呢？
讲大道理，说空话显然不行！对于这些很现实的人，只有用事实说话！
树岩眼珠一转，想出一个主意，于是他继续说道：“我知道你们不相信我！所以我现在也不再说什么，我先让你们看看事实！”
树岩说到这里，扭头对马大力说：“马总！能把你借我的车子送给我吗？我想把它改造成磁悬浮汽车！”
“哈哈！没问题！”马大力绝对相信树岩，那辆奔驰说是借给树岩，实际上他压根儿就没想再要回来。
“那好，我需要一个宽阔一点儿的场地，我要当着大家的面，改造那辆车！让我们大家一起见证，世界上第一辆磁悬浮汽车的诞生！”树岩这些话是对马大力和那些技术人员说的，说完带头走出会议室。
马大力引路，来到一个宽敞明亮的车间，他解释说这里准备建一个新的汽车生产线，设备还没订购。树岩说那正好，就把这里作为新的磁悬浮汽车生产线吧……树岩把那辆奔驰开到车间的空地处，打开后备箱，从里面拿出自己在外面刚刚做好的四个磁悬浮装置、一个高能电池和一个自动控制装置。
树岩请在一旁好奇的围观者中的一个年轻技师，拿来一部手提式电焊机。
树岩一边熟练地将那四个磁悬浮装置，牢牢地焊接在奔驰汽车的底盘的四角上，一边还给好奇地好心帮助自己的年轻技师讲解着……四个磁悬浮装置焊接完毕，再将高能电池和那个自动控制装置，设法固定在后备箱里面，然后开始连接电气线路……树岩在众目睽睽之下，先将方向盘、油门和刹车的原控制回路切断，再麻利地将磁悬浮自动控制装置的方向控制、加速和减速的相应线路接通。最后，将作为能源的高能电池接入四个磁悬浮装置和自动控制装置……树岩做完这些，仅用了不到半个小时的时间。
他拍了拍手，对看儿戏般看着自己的高傲的技术工作者们说：“好了！世界上第一辆磁悬浮汽车诞生了！”
然后，他对大多有点儿鄙视自己的围观者淡淡地说：“哪位想做世界第一辆磁悬浮汽车试车的见证人？！请上车！”
