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第23章 责任担当,把事办得成熟可靠(2)

伏尔泰曾经说过:“要在这个世界上获得成功,就必须坚持到底,至死都不能离手。”任何人成功之前,都会遇到许多的失意,甚至是多次的失败。假如你放弃了,就等于放弃了一个成功的机会,因为成功之前的那一次失败,常常离成功最近。

陈灿、王大伟、周亮是同寝室同学,毕业后他们一起去一家知名企业应聘,经过前后五次的面试和复试,他们三个人靠着硬件条件脱颖而出,成为这家企业的新员工。

正当他们踌躇满志,准备大干一场的时候,公司的人力资源部经理却将他们带到了一处工地,工地上有几堆散落的乱七八糟的红砖。经理指着这些红砖告诉他们,每人负责一堆,将红砖整齐地码成一个方垛,说完,经理就离开了工地。

经理离开后,陈灿不解地问王大伟和周亮:“我们不是已经被录取了吗,为什么会干小工的活儿?”

王大伟也满脸疑惑,回答道:“是呀,为什么让我们干这个?经理是不是搞错了?”

最后周亮平静地说:“不要再问为什么了,既然让我们干,那就干吧!”说完就带头干了起来。

陈灿和王大伟同时看了看周亮,只好跟着干起来。干了一会儿之后,陈灿和王大伟明显地把速度放慢了,陈灿说:“领导又不在,我们没有必要这么认真,还是先歇会儿吧。”王大伟跟着停了下来,周亮却一直保持着同样的节奏。在经理回来的时候,周亮只剩十几块砖就全部码齐了,而陈灿和王大伟只完成了三分之一的工作量。

经理看了看地上的红砖,对他们说:“午休时间到了,今天的工作到此告一段落。”经理刚说完,陈灿和王大伟便扔掉了手中的砖,而周亮仍然坚持着将最后的十几块砖整理完毕。

下午回到公司后,人力资源部经理对他们说:“这次我们公司只聘用一名工程师,而获得这一职位的就是周亮。至于其余两位为什么会落选,想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”

其实,经理并没有真正的离开,而是在远处偷偷地观看他们的表现。

陈灿和王大伟落选的原因,就在于他们缺乏对工作的责任感,在接到任务后,他们不积极主动地立即执行,而以糊弄的态度对待工作。而周亮却与之相反,即使在经理不在身边的情况下,依然能够全心全意地工作。哪怕工作非常脏累,他也任劳任怨地安心做事,没有流露出任何不满的情绪。像周亮这样的员工无论在哪家企业都会受到欢迎。

从这则故事中我们还可以看出:对工作负责就是对自己负责,如果你敷衍工作,工作也会敷衍你,最终害了自己。无论何时何地都始终如一地对工作负责。这才是真正的负责。

如果一个人具备了这种高度负责的精神,就没有什么事情能够难得住他,就没有什么任务不能很好地完成。同样,任何一家公司,只要能够形成这种高度负责的企业文化,就会使战略计划的执行更加高效,公司的绩效自然会大大提高。

修炼5有责任才能成功,一分耕耘一分收获

一个不负责任、没有责任意识的人,不仅会在工作中为企业带来损失,而且还会为自己的职业生涯带来损害。

我们每个人的工作都是用责任心亲手制成的瓷器,是美丽还是丑陋,是可爱亦或可憎,都是由我们自己亲手创造出来的,正如我们的人生道路是靠自己走出来的一样。假如你怀有责任心,你必定非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你没有责任感,非常讨厌工作,你的生活就是地狱。

一个人在工作的时候,要是能承担自己的责任,充分发挥自己的特长,如此不管所做的工作怎样,你都不会觉得劳累的。因为在你的生活当中,其实有大部分时间是和工作联系在一起的,工作要是感到快乐了,生活自然也会变得幸福起来。从某种意义上说,你对工作的态度反映了你对人生的态度,你在工作中的表现反映了你在人生中的表现,你在工作中的成就反映了你人生中的成就。

李芳对自己的工作非常不满意,她总是对朋友抱怨着说:“我在公司里不仅工资是最低的,而且老板也不把我放在眼里,如果再这样继续下去,我就辞职不干了!”

朋友听后,委婉地对她说:“你对公司的业务流程足够熟悉吗?”李芳听后,漫不经心地回答道:“不熟悉,我懒得去钻研那些无聊的东西!”

朋友听后,接着说道“我建议你先把心静下来,然后抱着积极的态度,认认真真地对待自己的日常工作,把公司的业务流程、业务技巧以及客户的优缺点完全搞通了之后,再作决定,如此一来,你一定会有许多收获的。”

李芳听从了朋友的建议,一改往日散漫的习惯,开始积极地投入到工作之中。

半年后,她和那位朋友又聚到了一起。“最近怎么样,是不是又准备不干了?”那位朋友问道。

“呵呵,不是,这几个月来,老板对我刮目相看。最近,更是委以重任,又升职,又加薪,我都成了公司里的红人了。所以,我想留下来继续发展,不打算辞职了。”李芳乐呵呵地对朋友说。

没有不需要承担责任的工作,那些勇于承担责任的员工常常会在工作中收获很多:在精神方面,他们获得了快乐和自信;在物质方面,他们也获得了丰厚的薪酬。一个人的职位越高、权力越大,肩负的责任也就越大。

反之,要是一个人对工作不负责任的话,是无法体会快乐真谛的。须知,当你将工作推给他人时,实际上你也将自己的快乐和信心交给了他人。千万不要害怕承担责任,不妨下定决心,勇敢地承担起职业生涯中的责任,相信你一定会比前人完成得更加出色。

对工作负责,就是对自己负责;你“敷衍”工作,工作也会“敷衍”你。对工作负责,就是对自己负责。当你尝试着对自己的工作负责时,你就会发现,原来自己还有很多的潜能没有发挥出来,如此,你要比自己往常出色很多倍,即便是在平凡单调的工作中,也能发现很多乐趣。最重要的是你的自信心还会随之得到提升,并且能帮助你把事情做得更好。

一个有强烈责任感的人,不仅能够得到老板的信任,同时也会为自己的事业在通往成功的道路上奠定坚实的基础。

修炼6成熟稳重之人工作会尽职尽责

一个缺乏责任感的民族是一个走向没落的民族;一个缺乏责任感的企业是一个没有前途的企业;一个缺乏责任感的人是一个什么都做不好的人。

美国前教育部长威廉·贝内特曾说:“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作,我们怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢?我们需要尽职尽责地去把它们做好。”

确实如此,责任是每一个人与生俱来的使命,伴随我们生命的始终。生而为人,我们首先要有一颗责任心,对家庭的责任心、对工作的责任心、对社会的责任心、对生命的责任心。

对于每一个人来说,工作是我们一生中最重要的事,因为我们要靠它生存、靠它发展。只有在工作中,我们才能尽可能地实现自己的愿望,进而成就一番事业。但需要说明的是,虽然功成名就是每一个身在职场的人的愿望,但并不是每一个人都能实现心愿,这取决于我们对工作的负责态度。上天是公平的,它只会把成功的机会留给那些对工作尽职尽责的人,而那些整天上班混子日的人,将永远跟成功擦肩而过。

一个缺乏责任感的员工是没有价值的员工,一个缺乏责任感的组织也注定是一个失败的组织。

生活在这个世界上,我们每一个人都扮演着很多个角色,然而,无论是哪种角色,我们都应该承担起自己肩上的责任。

请问,你在工作中问过自己:“我做得好不好”了吗?这就是对工作尽职尽责的精神。只有当我们把工作做到尽职尽责时,才能够把工作做得更好,才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。

很多企业老板在对员工进行培训时,时常说的一句话就是:工作就是责任。是啊,没有责任心,怎能做好本职工作呢?没有责任心,怎能承担上司交给的任务呢?

着名社会学家戴维斯曾说:“放弃了自己对工作的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”

无论你所从事的是什么工作,只要你能够尽职尽责地去把它做好,你所做的事情都就是有意义的,你就会因此而获得尊重和敬意。

对于我们来说,如果我们每个人都能充满责任感,尽职尽责地去对待工作的话,那么我们就会克服一切困难,圆满地完成自己的任务,甚至还会把那些“不可能完成”的任务出色地完成;如果一个人一旦失去责任感,不能够尽职尽责地去对待自己的工作,那么即使是自己最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。

约翰是一个做了30多年木工活的木匠。30多年来,他对自己的工作从来都是尽职尽责、一丝不苟,因此老板对他十分信任。在他60岁那年,约翰由于体力衰弱,想要辞职,他的老板十分不舍,想要他留下来,可是约翰去意已决,老板只好答应了他的请求。但他还是提出了一个请求,希望约翰能再帮助自己建一座房子。约翰觉得再推辞的话有些过意不去,就只好同意了。

然而,此时约翰的心思早已不在工作上了,他满脑子想的都是家人。如此心不在焉,约翰在整个施工过程中,无论是在用料、计算尺寸上,还是砌墙的技术上,都跟之前大相径庭。两个月后,约翰终于把房子盖好了,便急匆匆地向老板请辞。这时,老板作出了一个让约翰意想不到的决定:他决定把这座房子当做礼物送给约翰。

约翰一听愣了半晌,悔恨和羞愧一股脑儿涌上心头,他感到无地自容。回想自己的一生,盖了那么多豪华的住宅,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

同样一个人,可以盖出规格标准的豪华住宅,也可以建造出粗制滥造的房子,这到底是什么原因?难道是他的技艺减退了吗?当然不是,而是因为他没有尽职尽责地去对待自己的工作。

如果你希望自己能成就一番事业,就请在你的心中种下一颗责任的种子,把工作做到尽职尽责,让责任慢慢发芽、成长,直至它成为你的一种习惯。相信到了那一天,你就可以品尝到成功的果实。

修炼7成熟稳重之人工作要善始善终

一个人在作出选择之后,只要能坚持不懈,像刚开始时的状态一样,始终对事情保持谨慎的态度、饱满的热情,那么他就一定能把事情做好,获得满意的回报。

大部分人在接受一项任务时,通常都只是处理只属于自己的那一部分,或者只完成一个大问题里面的一小部分,实际上并没有彻底解决问题。

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