人间世事纷纷扰扰，面对眼前的事情，我们应该乐观面对，别让纷扰左右了自己。
乐观是一种积极的人生态度，乐观者对任何事情都抱着乐观的态度。即使遇到困难和挫折，他们也会认为这是一件好事。这样的人生当然会有意外的惊喜。
乐观的人在遭受挫折打击时，仍坚信情况将会好转，前途是光明的。乐观的人在身处逆境时不心灰意冷，不绝望或抑郁消沉，他们始终与希望同行，也因此收获了幸福和充实。
有这样一则关于乐观主义者的笑话：
如果你失去一条腿，你应当庆幸自己失去的不是两条腿；
如果你失去两条腿，你应当庆幸失去的不是脖子；
如果失去了脖子，你就什么也不用担心了。
这种“自我欺骗”的思维方式，可以让你敢于面对现实的不如意，不再怨天尤人，而是乐观地面对一切，快乐地工作和生活。
圣彼得先生年轻时是一个看管旋钉子机器的工人。每天从早到晚接触的都是钉子，真是枯燥极了。他天天在钉子堆里打滚，想着世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢？何况这无情的工作永无出头的一天：做出一批制品，第二批任务便又接踵而来了。
圣彼得先生每天满腹牢骚，不断从嘴里吐出怨言。在他身旁工作的另一个工人听到了，认为他的话说出了自己的心声，不知不觉地也嘀咕起来？
圣彼得先生有一天想到：难道没有办法把工作变成有趣的游戏吗？于是他开始研究怎样改进工作和增加工作乐趣。
他对同事说：“你专门做旋钉机上磨钉子的工作，把钉子外面一层粗糙磨光；我专门做旋钉子的工作，看谁做得最快，谁就是胜利者。”
他的提议立即被对方毫无异议地接受，他们开始比赛，结果工作效率竟增加了一倍，大受老板夸奖。不久，他们便都得到了升迁的机会。
圣彼得先生后来升为休斯敦机器制造厂的厂长，因为他懂得：对待工作与其勉强忍耐，不如用游戏的态度去做。他说：“若你被工作压迫得走投无路，提不起兴趣，那你还是趁早改行，不然你将无出头的日子。”
IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是每一个员工应当学会的工作艺术和工作哲学。
工作着的人是最快乐的。工作中不快乐的人，往往是你自己心境的结果，而不是环境使然。虽然说工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇喜悦，充满了轻松自如，但只要我们善于把工作当成一种乐趣，当成一种游戏，当成一种竞赛，善于从工作中找到快乐、找到欣慰、找到价值，我们就会深深地爱上工作，也会深深地体味到工作给我们带来的幸福感和充实感。
戴尔·卡耐基曾说，如果你不能从工作中找出乐趣，那不是因为工作本身枯燥的关系，而是你自己不懂得工作的艺术。
世界上大凡有所成就的人，他们都善于从工作中寻找快乐，因为他们乐于工作，把工作当成快乐，把工作当成事业，所以他们勤于工作，热爱工作，把工作当成了一种乐趣、一种享受。这样不论他们做什么样的工作，都不会觉得辛劳。
人际关系大师戴尔·卡耐基之所以能在事业上取得巨大的成就，就是由于他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。卡耐基小的时候就开始自力更生，从那时起就学会享受生活的快乐，他的所有成就都不是“苦干”的结果，而是快乐地做出来的。
大发明家爱迪生曾说：“我一辈子从来没有工作过，我只是在玩儿而已。”他认为，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感，投身于自己所从事的工作，可以从中得到源源不断的快乐和成就感。
工作如此，事事如此。
无论遇到什么事情，你可以选择乐观地面对，也可以选择沮丧地忍受。明智者选择前者，即使遇到天大的事，你也应该快乐。正如一句格言所说：你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；你不能改变容貌，但你可以展现笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以利用今天；你不能样样都行，但你可以事事尽力。
总之，用乐观的态度来看待这个世界，那么人间处处是乐园，生活处处是美好。
挫折是必修课
勇历艰险，不怕挫折，这是一种积极心态，是有志于成功的人必修的一课。这一课只知道道理是很不够的，还要具有一种意识。当我们面临丛生荆棘的时候，应该想到这是摘取成功之花的必由之路。
困难和挫折是横挡在通往成功道路上的障碍，当你一个个将这些障碍清除时，你将能感受到成功者的喜悦。如果说事业的发展和人生的机会是一个百宝箱，困难和挫折是一把锁，而坚忍不拔则是打开这把锁的钥匙。在人的一生中，没有任何东西比具有坚忍不拔的意志更重要。那些得到重用并且成为某一领域的权威人士，无一不是经历过挫折的人。他们也许并不具备聪明灵活的头脑，但肯定缺少不了对待挫折的意志。
挫折是必修课，因此无论遇到什么困难，都要一直坚持下去，直到问题解决、任务完成为止。
每个人都有自己的奋斗目标。只要这个目标是现实的，即使暂时遭遇了挫折，也应克服各种困难，找出排除障碍的办法，毫不动摇地朝既定的目标迈进，最终实现自己的愿望，达到目标。
认准目标，克服成功路上的种种困难，是一切成功者的经验。商界风云人物陈圣泽的成功便是最好的例证。
1958年，陈圣泽离开广东新会的故乡来香港地区闯天下时，年仅12岁。抵涉香港后，陈圣泽经亲友辗转介绍，在一间小型的手饰工厂当学徒，想不到，他的第一份职业竟也是他终身的职业。1963年，陈圣泽存储了数千元，便离开“山寨”首饰工厂自闯天下。他找了一间不到23平方米的房间，请了一位学徒，便做起家庭首饰加工业，替客户钻石、制托及设计首饰，为了节省成本，食、宿也是在工厂里。那时，陈圣泽这位老板才年仅18岁。
虽然陈圣泽雄心勃勃地要创业，但由于缺乏资金周转，客户又不足，以及缺乏管理经验，屡战屡败。工厂虽然一度聘请了十个工人，但是在一两年间，最终仍是“全军覆没”——所有资金亏蚀净尽。不过，在“尝试成功”的历程中，陈圣泽却吸取了很多宝贵经验。更重要的是多次的失败和资金的亏尽激发了他心底的潜能，他拿出了成就大业的人所特有的魄力与雄心，发誓要在珠宝首饰行业闯出一条路来。
经过一段时间的“休养生息”之后，他又“重整旗鼓”。这一次他向朋友借了1万多元，重租首饰工厂，像“草履虫”一样，慢慢地摸索前进。由于感到业务没有突破，他脑海中忽然泛起了一个念头，就是到外国闯一闯，吸取先进国家珠宝业的优点，以改良自己的生产方式。主意打定之后，陈圣泽把公司留给太太及得力助手打理，自己则“前路茫茫”地跑往美国碰机会。
回香港后，陈圣泽计划大展拳脚，但资金不足。发觉免税店有意请他发展一个珠宝加工部门，薪酬出得很高，陈圣泽便决定试一试，看看自己的实力，亦希望藉此得到一笔资金发展。
1975年，陈圣泽离开了免税店，用数万元资本开办了恒和珠宝公司，前六个月只有20个人，他引入美国的“流水作业”生产方式，并取消学徒制度，以分工制度自行训练学徒，大大缩短了训练学徒的时间，令生产效率大为提高。
