有些劳动争议案件情况紧急，如不能及时解决可能影响当事人的基本生活甚至是生命保障，因此仲裁委员会对确属紧急情形的，可以在初步审理后，采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资和医疗费。紧急情形有：
（1）企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活确无基本保障的。
（2）职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的。
（3）职工患病，在规定的医疗期内，企业不支付急需的医疗费的。
由于部分裁决是在仲裁中遇到紧急情况的特殊处理措施，所以一经作出，则立即生效并开始执行。企业如不执行，职工一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分裁决的，不得单独就部分裁决向人民法院起诉。但可以向原劳动争议仲裁委员会申请复议一次。复议期间不停止部分裁决的执行。复议申请应当自部分裁决送达之日起15日内提出，超过15日的，当事人不得再申请复议。
