劳动者在给用人单位辛勤劳动后，可能不但没有拿到自己应得的血汗钱，甚至连个欠条都得不到。这时就需要通过其他方式寻找证据，证明拖欠工资的事实。劳动者可以从以下两种方式来尝试寻找证据。
（1）直接方式。直接找到用人单位或从事劳务的雇主，要求他们支付劳务费或者写下欠条。
劳动者可以和同样被拖欠工资的工友联合一起向用人单位或从事劳务的雇主施加压力，要求支付工资或者写欠条。同时，劳动者可以考虑带上录音设备，将与用人单位或从事劳务的雇主口头对话录下，有的用人单位或从事劳务的雇主口头承认所欠劳动者的钱，但就是硬赖着不给，还口口声声地说“你去告我吧！”将用人单位或从事劳务的雇主说的话用录音设备录下，对于劳动者来说是一个非常重要且有用的证据，事实关系一下明朗了。
（2）间接方式。首先，要寻找证据证明劳动者与用人单位或从事劳务的雇主的劳动或劳务关系。其次，寻找工资标准、工作时间的证据。可以通过劳动者缴纳各项社会保险费（如医疗保险、养老保险、失业保险等）的记录、其他劳动者作为证人证明，以及其他证据材料。将这两种证据综合，就可以证明劳动者被拖欠工资的事实。
