第4章 第【004】章 打围【上】

天，曾在我的手中道，曾在我的脚下我曾举起了手中的剑斩了诸神，封了大道去了旧天，立了新天……重如轮回，堪破三千

太古时期的魔灵封印，拥有逆天天赋的绝世少年，一段不屈之路。一段坎坷的人生轨迹，一段与天相争的命运路途。

一个位面一个世界，这是位面之争也是荣誉之战。凌尘血雨腥风，为兄弟挡剑，为红颜搏命。没有你们就是得到整个洪宇又如何！没有你们，我这又是为何！为谁！一步步踏破万界，一步步成就不败神话。破开所有位面的那一刻发现真正的星空在这里，瞭望远处一颗蔚蓝色的星球在缓缓转动。感谢创世书评团提供论坛书评支持！

天启之名，天启之命。虚界封山百年的令家重出于世，令家雪藏的实力当然还有那雪藏的天才令血依，无论其一都令人嗔目相向。没有人能知道，天道受困令家遵天命重启天。新的天地，新的道途，无人主宰。吾便用血所依，维护这破碎的乱世。重启天地亦重启吾之道途，成就逆天之命。在这个破碎的

（本人及其喜欢银河之力，所以突发奇想的写了这本小说）猪脚名曰天星，女主为天使彦，猪脚的武器和盖伦的大剑一样，不过比盖伦的要重

他是一个新兵：“报告长官！‘安妮前突后翘好正点’，‘我一定要娶她做老婆’。”他是一个星盗：“打劫!男的站左边，女的站右边，不男不女站中间，喂，说你呢……呃……安妮？”他是一个英雄：“市长？老子打的就是市长，竟敢贪污老子兄弟们的抚恤金？”他是一个囚徒：“特别军事法庭判决如下：被告虐杀战俘、星盗劫掠、谋杀长官、绑架女王等一千二百三十四项罪名成立，特剥夺黄金骑士勋章并判处绞刑，立即执行。”他是一个将军：“你现在是基地司令官，不是舰队司令官，更不是舰长，我命令你立刻、马上、尽快从那艘该死的星舰上滚下来，你他X的不知道你已经被我全面禁航了吗？”

如果四年前他们的相遇是偶然，那么四年后他们的重逢是必然。这世界上有一种爱叫等你回来，有一种时间叫岁月静好。岁月静好，年华无伤。

一份过期的情报令他们错劫了运送重要犯人的囚车，而内部叛徒的出卖则令他们家破人亡。因为上山打猎而逃过一劫的谢添成为了村子里唯一活下来的人。面对温情的离别，亲情的背叛，他又该怎么样去复仇。打过黑拳、当过响马接着又投身到抗联队伍的他又会书写下怎样一番传奇的故事。

莫名的穿越，竟然来到没有记载的时空。真是人倒霉喝口凉水都塞牙，那就且看本小姐怎么混的风生水起吧！可是圣旨下却要嫁给当朝最凶残的王爷，而且还是毁了容的……爹爹想救我，奈何小妾太嚣张，一切顺其自然，看我现代女性的强悍上阵。

杀戮，永远也不是变强的理由，没有杀戮却永远也变不强；在这个世界，你随时都可以杀人却不犯法，因为这本就是一个动荡不安的江湖世界。江湖，并不是只有门派之间的战争，也不是只有正邪之间的战争，江湖，有恩怨的地方就有江湖，有江湖的地方就是武侠。狸獴回归，整改所有章节，内容更加多元化，有帝国与百姓间的恩怨，有冒险，有修炼，有探索......此书已全部整理完毕，势必完本，请放心收藏，谢谢！

“既然龙珠选择了你，从此以后，你生是我的人，死也是我的鬼！”碧海龙珠从天而降，很不幸，某女躺着也能中枪。紫红龙珠化作一粒朱砂印入她的眉心，怎么抠也抠不下来。“吖地，我才不要做你的皇后呢！”某女怒气冲冲，张嘴就咬。“由不得你！”某帅哥不由分说的迎了上去。一代浪漫的穿越传奇故事由此拉开序幕！【蓬莱岛原创社团出品】（情节虚构，切勿模仿）

在高考前夕，安蔚突然向若喃提出分手，若楠一下在失去了高考的欲望，稀里糊涂的考了下来，安蔚以优异的考上了理想的258，而学习优异的若喃高考失败，没有考上父母期望的大学，心里还是念念不忘安蔚。做了一个决定，不上大学了，孤身一人来到安薇的城市默默陪伴她...错过与寂寞，从小衣食无忧的若喃，以前习惯父母照顾，而离开了父母，发现了自己的不适应，在慢慢的成长与孤独中慢慢的成长....用三年的青春陪你走完浪漫的季节希望陪伴能伴你满地花开彷徨丢给我，温暖给你——若喃

因果循环，有星坠人间，化作拥有五万年岁月、五十五岛屿的北冥幽境。两千多年前，庄周进入北冥幽境三百纪，见鲲鱼化鸟，鹏鸟南飞，作得《逍遥游》一篇。今有其后人再次进北冥幽境五百纪，然而，幽境内却是生灵绝灭，破败不堪。原来是……你顺时光之流而下，夺天地之造化，斩大道之轮回，禁神女于天湖，方至神域之穷途；故，我欲逆时光之流而上，解存亡之门户，还阴阳之终始，救岚神于梦泽，以开世宇之新路。

给心灵洗个澡，就是摒弃内心的杂念，给灵魂喘息的机会；给心灵洗个澡，就是换个心态过人生，踏上坦荡的命运之途；给心灵洗个澡，就是给梦想和希望插上翅膀，让它带领自己越飞越高。

与引进的关于“领导力发展”的西方学术著作和教科书不同，本书是中国学者立足本土文化情境、采用跨文化视野系统研究西方组织领导力发展的第一部专著。本书“如其所是”回答英美语境下“组织领导力发展是什么”和“怎样发展组织领导力”两个关键问题，同时提出汉语世界第一个组织领导力发展理论框架——它为宝钢集团、中兴通讯等跨国企业所认同，具有十分显著的实践价值。