任何时候都不能把不期而至的老板当成不速之客，这点常识我还是有的。无条件地适应他，理解他，然后再求其它，总不能让老板来适应你吧。今天的例会议程必须修改，由执行总经理布置工作改为先向老板汇报。
从壮士断臂般的被动裁员到接待联合国代表团，再到营销战略会，我挑出主政以来的几件大事逐项阐述，最后当然不忘报告当家期间的成绩表，“本月前十天，酒店的总收入为三百七十万元，较去年同期下降30%，是金融危机以来跌幅最少的。原来估计本月收入不会超过六百万，我判断市场形势已悄然变化，最悲观的时刻可能已经过去，市场甚至会比大多数同行们预期的更快复苏。”
会场内鸦雀无声，傅盛梁挪了挪身子，抬起头向我问道，“那么林总认为什么时候会复苏呢？”
我回答道，“最快三个月，最慢半年，整个市场的客流量可以恢复到往年的平月水平，但要达到旺季火爆的局面还有更长的路要走。”
从运行两年的规律来看，十二个月之中，盛唐有旺、平、淡之分，最旺的月份可达到二千来万的收入，平月大约为一千五百万，而淡月则在八九百万。
一千五百万？似乎是一个过于乐观的数字，至少在眼前看来是如此。
会场内开始骚动，众人交头接耳地议论着，摇头者多，信者却是聊聊。
一直沉默不言的傅盛栋乘机反诘道，“林总此言怕是过于乐观了吧。市场未必真已见底，万一是回光返照呢？不错，前十天的收入超出了大家的预期，那是因为偶然接了一个超级大团队，扣除这个因素，实际情况比前一个月还要糟。由此判断市场反转怕是过于主观了，我的意见还是继续观察，继续减员。方式嘛，可以不那么激烈，维持人员只出不进就可以了。”
场内再一次陷入热议之中，对于市场走向，唱衰者远多于唱多者，这一点倒不让我意外。春江水暖鸭告知，成天只在岸上瞎跑的鸡犬们如何能感觉得到？
可令我十分不解的是，经历了上次裁员惊心动魄的一幕之后，劫后余生的各位与会者似乎倍加麻木，对裁员一事保持缄默。难道是管理者自比基层员工多一层就业保险系数吗？
还是来自五湖四海的南下打工者们天生缺少对他人的怜悯之心呢？
物竞天择，适者生存，怀揣着发财梦而来，只要我过得比你好就成！不好！朱越的临阵择将之举恐怕将助长这一风气，幸运者不会自觉庆幸，反嘲笑离开之人太愚。在外来人口占主导地位的南华市，这种思潮是主流。
主位上的傅盛梁冷眼看着大家的表情，仍是一声不吭。
营销总监杨益凡迎着我投来的期许目光，朗声道，“我向大家报告一则好消息，昨晚接待办周主任打来电话说，已有四、五家公司对我们的写字间表现出浓厚的兴趣，今天下午就有两家过来看场地。”
“光看看有何用？每天来参观酒店的人还少吗？酒店又不是博物馆，看看也能收钱么？杨总监，我劝你别太乐观，签了约，收了钱才算数！”傅盛栋继续泼着凉水。
杨益凡不理会他的挤兑，又道，“对方知道我们盛唐大酒店，下午来只是过来谈价格和付款方式。我觉得有戏。”
人力资源部经理崔洁芸道，“我完全赞同林总的判断，经过半年的调整，目前南华市劳务市场已恢复生机，一些停工的工厂又开始大规模招工。南华经济的晴雨表，南华火车站也重新热闹起来，与半年前的返乡潮不同，这一回是南下者占了大多数。不信大家可以去看看。”
傅盛栋白了她一眼，道，“工厂归工厂，他们招工不等于酒店市场复苏。傅歆婵，你说说供应商那边反馈过来的情况。”
采购部经理傅歆婵是老板的堂侄女，只见她皱着眉头道，“这几天供应商一直追着我付款，说是各大酒店已大幅度压缩了下季度的采购数量。海鲜、蔬菜、水果、酱料、洗涤药水、客房易耗品的预计用量均降至原来平月的一成，由此判断同行们对未来都持悲观态度。”
傅盛栋得意朝老板一笑，“我觉得这个信息很重要，压缩采购量说明什么？在座的各位都是酒店专家，你们教我。是不是只有在市场预期不佳时才出现这一现象的？好象全世界都不看好未来，只有林总一人是乐观派？难道世人皆醉你独醒？可笑！”
我没有马上答话，用目光扫视着众人，希望有一人站出来替我回答。可戚栩光、何国彬、岳振华、曹翌等人皆不作声，连刚才诤诤有辞的杨益凡和崔洁芸也低下了头。明摆着嘛，老板的家人与我针锋相对，最明智的选择是做壁上观。
高处不胜寒，未必只是老板一人，一人之下万人之上的执行总经理林启东恐怕更能体会到孤独无助的滋味。他们都是我一手提拔的，关键时刻却不能指望哪怕有一个人站出来表示语言上的支持，太悲哀了！
一切只是因为今天的会场之内多了一人，傅盛梁，我们共同的老板，主子。我终于明白了，林启东的职位再高，权力再大，在老板面前一样是打工者。虽然他尚未发言，但沉默何尝不是一种态度，有时甚至威力更为巨大。
有人说，民营企业好似古代的封建王朝，职业经理人不过是皇帝陛下的一名臣子，纵是位高权重，想PK皇亲国戚却难于上青天。无它，他们毕竟是一家人。
我知道此时此刻会议室之内，不止有一人有心想看我的笑话，傅盛栋的那些事全盛唐上下俱是敢怒不敢言，只有大笨蛋林启东吃了豹子胆敢去招惹他。你不是新官上任，要大干一场吗？我偏不给你机会！
令我迷惑的是一向头脑清醒的傅盛梁也选择了沉默，前一天不是还口口声声说要给我尚方宝剑吗？一觉醒来就后悔了？难道真应了昨晚袁方的感慨，中国私企老板的用人哲学都一个样，用人要疑，疑人要用？
我不信邪！反正他还没表态，我还有机会！
于是站起身道，“我不觉得有什么可笑，相反，市场的集体误判对盛唐而言恰恰是千载难逢的机会。既然各家酒店都在压缩人手，压缩进货量，我们反其道而行之，将来必会占尽先机。来盛唐一年，我一直在反醒我们的营销策略，作为南华体量最大的酒店，本应有号令群雄的气慨。可各位扪心自问，我们的整体营销战略是不是长期随大流，跟风而为？台湾人多时重视台湾市场，会议多时拼命接会议，散客，团队，什么都要，两年下来，我们什么市场都重视，什么蛋糕都想切一块。结果呢？酒店至今也没有的一个清晰的定位。不应该呀！盛唐是一艘在大洋里航行的大船，没有明确的目的地怎么行？
定位就是要向客户传达一个明确的信息，盛唐到底是一家什么样的酒店？而现在，我们向市场传递的信息却是混乱的，散客酒店吗？好象不是。团队酒店吗？也不尽然。会议专家吗？却又不及隔壁的国大专业。于是，当别家的散客都住满时才轮得到盛唐，团队和会议也一样，都是客人最后的选择。各位不觉得这才可笑吗？
打个比方来说，大家多少都炒过股票，市场上最喜欢跟风的是些什么人？散户。他们资金少，信息少，只有道听途说，跟在大户和机构后面买，让他们为自己抬轿，赚点差价。运气好的时候能够翻倍，可市场一有大动荡，或者大户们振荡洗盘时，散户要么被套，要么割肉出局。只有大户和机构才是市场上永远的赢家，因为他们目标明确，把大把资金集中到某一只或几只股票上。认准方向，大进大出，如此才能火中取粟，赚个钵满盆满。
我认为，既然傅老板为我们建设了一家南华最大最好的酒店，我们就应该有信心、有勇气充当起南华酒店市场领导者的角色。而不是小家子气一般，跟在别人后面捡落地桃子！别忘了，盛唐是一条大鱼，残汤剩饭根本吃不饱的。”
“啪，啪，啪，”傅盛梁第一个鼓掌，然后是稀稀落落的掌声，再后来却是整个会场的欢声雷动。
他示意我坐下，道，“精彩！太精彩了！如果说昨天我对你还有几分犹豫和怀疑，今天通通消失了。你一针见血地道出了盛唐开业两年来徘徊不前的原因，跟风害死人啊！人人都以为别人做什么我也做什么，最安全，最保险，孰不知追随者永远只有看着别人吃香喝辣的份。以前怎么就没有一个象林总一样的明白人呢？”
这一回轮到全体管理人员低头思过，唯有我百感交集，幸亏遇到个好老板，明白人，他的治富之路何尝不是敢为天下先？不是万人皆醉我独醒？在这一点上，我们不谋而合。
耳朵里再一次传来他中气充沛的声音，“管理者与普通员工最大的区别在于，前者有头脑，一颗能独立思考的头脑。当局势不明朗的时候，最需要的是管理者的智慧和信念，如果大势已定，傻子都知道该怎么做了，那我还要你们这帮人干嘛？
关于林总对市场的判断和他制定的三大营销战略，我代表董事会和经营班子表示完全赞同，会议结束后你们可逐一实施。为了保险起见，我个人建议先从客房和写字间入手，餐饮和娱乐渐次跟进。当然，具体的实施方案和步骤由林总自己拍板，不必再事事请示，你作主就是了。
另外，还有一事要宣布，北京的一家公司准备与我们合作开发酒店后面那一块盐碱沙滩，双方已签订备忘录，对方会派一名财务总监和工程总监过来，主要是负责‘南海银滩产权式别墅项目’的具体实施，不参与酒店的日常运作，办公室嘛，林总安排一下，他们明天就到南华。”
“傅总的决策太英明了，有了银滩，我们手中又多了一张王牌，盛唐必将在新一轮的市场竞争中拔得头筹。”我掩饰不住心中的狂喜，袁方的想法竟变为现实，遂点头道，“目前整个大南华地区仅有岽山丽日主打休闲度假题材，但他们没有海滩，几年之内这一块市场我们没有对手。”
老板定了调，大家自然好表态了。刚才保持沉默的人纷纷发言，有的表示完全认同我的市场判断，南华必将再一次成为整个南中华的经济中心；有的建议立刻大张旗鼓地招兵买马，迎接市场复苏的到来；有的还提出了具体的操作办法，不一而足。
从来只有人锦上添花，罕有雪中送炭者。在回办公室的路上，我思忖着，不做出头鸟，顺风而动，乃是人的本性使然，我林启东没什么可抱怨的，虽然心中隐隐有一丝遗憾。不过，每一次都能侥幸取胜吗？不行，我得迅速培养自己的铁杆亲信，就象当年的毛晖和马文骏一样，关键时刻能站出来的那种人。可是该从哪里入手呢？
咚—咚—咚，有人敲门，崔洁芸握着一份资料进来，“林总，这是您要的陈桂蓉的资料，上回面试总秘时来过的，被您PASS掉了。”
“哦，你先放在这里吧，我再看看。”我随手指了指桌面。
“您不会是，不会是对Tina不满意吧？”她吞吞吐吐道。
我瞄了她一眼，瞎猜什么呢？人事干部都喜欢揣度老总的心思吗？“没什么，不关Tina的事。有个熟人向我推荐她，介绍了许多不知道的情况，或许是我上次看走眼了。酒店已正式启动写字招租计划，我打算找一个人来专门负责此事，就叫写字间经理吧，你看如何？”
