读史札记评论

一群来自都市的商界精英、公司白领，一队正在参加演习的军人，他们相隔数百公里，却同时遇上了时空异常，被传送到了千年前的五代十国末期。当他们为自己的未来担心时，不但遇上了一位好心的当地人，而且还有幸走到了一起。两支在前世的经历、背景、甚至行为方式都相差甚远的队伍，为了更好的生存而结合在了一起，组成了一个团队，并为实现自己的目标——成为历史的创造者，而非见证者——而努力着。试图创造历史的远大理想，不但让他们竭尽全力的在幽云十六州建立起自己的根基之地，而且这个时空的历史发展也因为他们的存在而变得与前世完全不同。他们使柴荣北伐幽云的结果与前世大相径庭；他们把“黄袍加身”的典故演绎成了完全不同的版本；他们创造出了一个与前世完全不同，其成就远迈汉唐的全新的大宋王朝。

窦一官：屠夫世家子弟，在其20岁时的“猪你生日快乐”的歌声中偶然穿越到公元572年一段纷乱而又辉煌的岁月来临了。苍天呀！大地呀！你让个“胸有半点墨，手握蛋糕刀，”的20世纪“五好青年”如何在这个乱世生存………杀猪？熬尿！调教几代明君！不是吧？......本书大官群：64374061

关羽失荆州，陆逊烧连营；诸葛亮装神弄鬼，司马懿闭门不战。一座小城市，两个大英雄；我有本事，能调动母马帮我取胜，还有梁夫人擂鼓战金兵，岳家军血战小商河。骑兵纵横驰骋，英雄前仆后继！本书介绍了从三国到宋元时期的三十六次经典战例。比如官渡之战、赤壁之战、顺昌大捷等。

丛书所选之“重大事件”，只选择了民主革命28年历史当中30件大事，力求通过这30件大事大体上涵盖中共党史基本问题的主要方面。这首先就遇到了选取哪些事件最为合适的问题。就我们的水平而言，很难说就一定能够选得那么准确、恰当。但总体设想是，应以讴歌中国共产党的丰功伟业为主，有的也可侧重总结某些历史经验或教训。

一次意外，王耀来到了一个不同的世界。大家出门在外，你敬我一尺，我敬你一丈，但你要对我下手，那就别怪我下黑手。知风月，懂风情，建大明第一娱乐会所。脚踩匈奴，拳打扶桑，扬威四海，明耀天下。谈笑间，强敌灰飞烟灭。王耀曰：别人笑我太淫荡，啊呸，太疯癫，我笑他人看不穿。***耀君，愿我有生之年，得见您君临天下。虽然更新很渣，但是还是厚颜的求下梦想票。明耀需要大家的支持。↓↓↓↓↓↓求梦想票↓↓↓↓↓↓求梦想票↓↓↓↓↓↓

本是她最耀眼的24岁青春，她夺得了好莱坞影后的身份。同时，她也是一个世界跨国集团的千金大小姐。但是，万万没想到的是，最后的一切都遭到了她家人的背叛。顾南音：“你们欠我的，来世再还！”

伟大的气道之祖赵毅，被吕大骗子欺骗，竟然奇迹般的走上了无敌的气道之路。且看赵毅怎么用一个骗子独创的基础科学气功，来学透中医，学透武术，使身体各方面达到极限，与古今圣人在虚空大道中留下的印记交流，如何与地球大道相合使身体精神进化到完美境界。

房间里，苏叶郁闷的坐在床上，精致的脸上因为通红而变得十分可爱。她家老爹带个后妈回来就算了，反正她把那个老女人当空气，可这次他太过分了！她才十八岁好吗？刚成年好吗?那位便宜老爸就急着把她嫁出去，据说对象还是一个老头。要她嫁?当她傻是不？所以，她要反抗！

曾经，她从一个默默无闻的群众演员一步一步走上了影后的宝座，但因朋友的背叛而丧命，如今重生回来，她该如何夺得属于她的一切并收获自己的爱情。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

圣光·神炼，奈亚世界铁血帝国太子，在一次刺杀行动中，意外来到地球，成为沈家的养子。拥有强大力量、却在来到地球时被封印的他，遇到了令他想要全心保护的女子，他要如何打破封印，重新取回自已的力量呢？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

六年前，沐寒轩的母亲给了冷仪月50万钱，叫她离开他，因为她不配做沐寒轩的妻子。她背着贪财罪名，忍疼离开沐寒轩。六年后……“冷仪月，这次我不会再让你从我身边溜走了。乖，就擒吧！嘿嘿嘿！”沐寒轩紧紧逼向冷仪月，邪恶的笑靥再次出现。“你干嘛？别乱来……”冷仪月在床上蜷缩着，“再过来，我……可要喊了。”唔，又是一吻，冷仪月的唇再次被封住。冷仪月想脱开他，却被沐寒轩重压着，一双恶魔的手掌还在她身上四处游荡着。这时，恶魔般的沐寒轩摸着冷仪月的脸，深情地说：“老婆，别再离开我了好吗？再离开我，我会比现在的惩罚要狠哦。”天哪，什么惩罚都好，偏偏这……个，呜呜……

锋锐之金斩破天际，生命之木孕育万物，浩瀚之海吞天噬地，炽热之炎焚烬苍穹，厚重之土坚不可摧。混沌之体包容万物，成神之路踏于脚下。

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。