登陆注册

金钱之恋评论

203049
评论列表
共(0)条
同类推荐
  • 无情三王子VS冷血三公主

    无情三王子VS冷血三公主

    生在国内却长在国外滴三公主回国了,可是在刚回国的机场里却碰到了三王子,“上官琰,我让你来接驾,你却迟到了,还带了保镖!是怕你妹不回家,还是怕你妹被绑了,还是怕你妹路痴啊!”上官琰无语ing,就在此时谁也不知道一棵爱情的种子在双方的心中萌发,就连她(他)们自已也不知道……这场爱情赛是公主们输了,还是王子们认怂了?
  • 你灿烂如烈火

    你灿烂如烈火

    主灿烈。“爱上一个人的感觉就是,他优秀,你也跟着优秀,你必须要非常优秀,才有可能接近他,追上他的脚步。”她的字典里没有不可能。而灿烈……却照在了她的世界里,灿烂。如烈火,滚烫,照耀着她的心房。
  • 殇血

    殇血

    她,六大家族之首南宫家族之女南宫盈诗,还有许多不为人知的身份,拥有令世界羡慕的光环,可是这光环背后的辛酸,又有谁知道。
  • 无敌系列之黑道少女

    无敌系列之黑道少女

    原来她是有父母的!而且父母还是黑道的老大,为奸人所害!有仇不报非女子.要不自己跟世外高人师父学的一身本领不白费了?等等……她知道自己看起来很美丽很柔弱,但是她加入黑道真的是想干一番大事业的,不是跟黑道大哥谈恋爱做大哥的女人的……好吧,看他这么疼自己,护自己,她就稍微分点心思给他好了。
  • 我在异国爱你

    我在异国爱你

    12年的陪伴,终究敌不过现实的残忍。面对突如其来的意外惊喜,苏清浅到底如何抉择?异地恋的结果又会是什么?欧阳木易真的就此忘记苏清浅的存在了吗?“如果平淡的生活就是你希望得到的生活,即便我有能力改变一切,我也不会去改变,我只想你得到你想要的一切。”-----苏清浅”我可以用我的生命来爱你,又何况是我的眼睛。以后便让它替我伴你。“-----苏清浅
热门推荐
  • 最后的黄金国

    最后的黄金国

    一本五百年前的航海日志一张寻找传说中黄金国的地图一场诡异离奇的车祸神秘的龙游石窟埋藏多年的文明遗迹中世纪失踪的圣殿骑士一对分手多年的情侣,被卷入一场扑朔迷离的经年谜案之中一个充满惊悚以及连绵谜团的隐秘世界缓缓打开……
  • 木人剩稿

    木人剩稿

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 太极宝印

    太极宝印

    古耶宗门平凡弟子王岗,因遭到同门嫉妒排挤,被推下悬崖,却因此意外获得至宝太极宝印,从此走上人生巅峰。。。
  • 李嘉诚金牌经营

    李嘉诚金牌经营

    李嘉诚是中国人民的骄傲,也是世界人民的骄傲,他不仅创造了财富神话,而且为我们树立了成功的榜样。这是一本介绍经商经验的书,讲的是华人首富李嘉诚的人生体会和经商智慧。艰难的人生道路,曲折的创业经历,使李嘉诚懂得了勤奋、信用和学习是人生的最大财富,而胆识、才气和运气也是成功不可缺少的因素。实际上,无论什么样的商人,都各有其道,虽然所经营的实业不同,但其中的道理都是一样的。谁都不希望自己永远做小生意或失败的生意,但生意都是由小到大或先失败而后成功。因此,做生意不光需要一股子狠劲,还需要更多的商战智慧。
  • 天宗小谭

    天宗小谭

    混沌初开,创世始祖开天辟地之后,身躯化为大地,双目化为日月。介于这个原因,世人皆认为大地上的生命继承了创世始祖的身体能量,而眼睛的力量并没有传承下来...
  • tfboys是我们触不可及的光

    tfboys是我们触不可及的光

    简介我想我就不用说了吧,相信四叶草能懂得。
  • 绝顶峰

    绝顶峰

    绝顶峰,峰如其名,直插云霄,望不见顶。谁也不知道上面有什么,传说,那是通往仙界的阶梯,但没人能活着登上过,也没人能活着下来过,此峰成为了一个传说,一个传说中,若有人能徒手登上绝顶峰,便能遇到仙人,得传仙术,从此逍遥人间,永生不死。而一个不知名的今天,一个人却从云端跌落了下来……
  • 思维创新

    思维创新

    什么是思维?思维与思考、思想是什么关系?思维究竟是由什么决定的?本书提出,思维是由人的品格与习惯决定的,人的深层底蕴决定人会产生什么样的思维方式。思维创新是一切创新的由来与去向。如何实现思维创新?作者提出养成假设的习惯、树立强烈的问题意识、尽最大可能地发散思维、不断地自我否定、培养和磨练直觉、更广泛地使用和开发工具、时刻自问自答、思无定势等八个取径。书中运用大量生动鲜活的案例,对思维创新的八个取径进行了系统论述与具体解析,读来令人感觉别开生面、深刻细腻、妙趣横生、回味无穷。
  • 如何经营特定消费层

    如何经营特定消费层

    本书针对市场营销学,具体讲述了特定消费层的划分,以顾客关系为中心,一对一的营销,个性化服务,启动一线人员的作用等方面内容。
  • 做最得力的员工

    做最得力的员工

    得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念,他们都认为得力员工很重要。然而,究竟什么样的员工才是得力员工?对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为,只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工,但在不同的时间,是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品,在未产生效益时,你很难看出他比销售精英更重要,并且对他们加于奖励,结果大家会觉得不公平。