筱子兮

激励发展到今天，已然成为企业人力资源管理领域的战略性课题。对于各级主管来说，如果企业不能让一位员工为企业更好地工作，那企业可以找其他人来取代他；但如果企业不能让大多数员工甚至新招售货员更好地工作，那企业就必须激励他们。在保健因素实施成本越来越昂贵的今天，不妨尝试本书中激励因素在人力资源管理实践中的应用，您会发现——原来激励员工也可以这样做。

心脏病突发，车祸，让她几度与死神擦肩而过。换心重生，却忘了自己是谁，忘了自己的亲人，除了腹中胎儿，她一无所有。在心理医生帮助下，她渐渐接受自己，接受新的生活。她给自己取名苏榭，儿子苏彻。四年后，她带着儿子回到曾经的国度。……命运的安排，原已死去的人意外再次出现在他面前，江湛的生命之火仿佛再次被点燃，他激动冲着她大喊：“幕雨菲……”而她只是四处张望，有些奇怪地看看他，转身离去。后来他才了解，她胸口的位置，装的已经不是以前那颗爱他的心。但他却早以深陷，这辈子唯有她能将他救赎。他暗暗发誓，这次绝对不会把她弄丢。

堂堂扶摇神女，却因游手好闲被天帝派往人间去修复姻缘簿。紫商浅夏表示不满：难道闲也有错吗？修复就修复，只要帮那个残页上的人找到姻缘就行了吧？传言，五皇子天生红眸，面貌丑陋，是恶魔转世。紫商浅夏看着眼前这个还没有她腰高的小孩，那双妖异的红眸一看之下是有些骇人，但是也不丑啊。传言，五皇子生性凶残，只是被他看一眼都仿佛置身地狱。紫商浅夏无奈地将小孩从自己身上扒拉开，凶残？她只看到他天生就会撒娇。为了这个五皇子，紫商浅夏女扮男……哦不，是女扮太监入了宫。可是，这五皇子才这么小一点，谈恋爱怎么说也要等到成年嘛，难道，这修复姻缘簿还自带养成任务吗？

本书从选人、定岗、协作、激励、授权、培训、留人等方面，选取了用人管理中的76个典型行为，按“问题界定案例解析实践指南管理提升”四个模块，深入浅出地对管理者在用人过程中的管理行为进行了解析，并辅以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何更好地选人用人、励人管人。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。

这是一个“兽”医拯救喵少女的故事。世界末日百年后，人类自身发生了“返祖”变化，伍一一是首例“十九岁返祖”的异类，于是她成了各怀心思之人的目标。只有那个“大叔”不同，他是唯一不在乎她的身份，发誓会保护她的人。

他，一个孤儿，因为被某个古怪醉老头，捡去在深山野林里，与世隔绝的小村子强行逼迫修行，长大后拥有强大力量的非凡少年！他嚣张、他蛮横、他霸道的不可一世，一副十足的绝代恶人模样，不过，但他因为从小被虐待，却又是一个上的厅堂下的厨房，家务活样样精通的好男孩，好青年。然而，就是这么一个少年，某一天，他突然被踹出了与世隔绝的小村子，来到了灯红酒绿到处充满诱惑的大都市。冰冷腹黑，而极度缺少温暖和爱的美丽大小姐？咳咳，妹子乖，过来本大爷怀里，本大爷给你温暖给你爱，性格柔弱，又没有亲人而经常被人欺负的可怜小学妹？咳咳，妹子乖，快过来哥的身后，哥不仅能挡风还能遮雨，咳咳，简单来说，这是一个非常低调奢华的把妹故事！

女大学生竹月兰毕业了。她长得非常漂亮，被公认为学校的“校花”。漂亮的她在就业上却遇到了尴尬——在招聘会上，因为她长得太漂亮了，许多单位都不录用。她在到处就业无果的情况下，一气之下，和恋人亦然分手。回到家乡，她创办了“月兰花木繁育中心”，从此，她恋上了繁育……

本书包括脚底的茧、幸福是劳动，劳动最光荣、成为一只美丽的蝴蝶等经典故事。

我曾风尘仆仆的追随着，我曾从日出等到日落；那一句“走，跟我回家”至今仍让我热泪盈眶。当我回过头，站在一个温暖花开的季节，请原谅我，最想的，还是你能看到我阳光里温暖的回眸。愿无岁月可回首，且以情深共白头，一个与军人的故事。

火星地球得近邻，它神秘莫测。在这颗不同寻常的行星上在地质史上的某个时期，人类想象的“火星”人也许就站在我们发现的“火星之城“和”广场“上，观看地球在佛晓时分冉冉升起，接着太阳便魔术般地出现在天空，下午得阳光照射出火星之城主金字塔尖锐又宏伟得轮廓。灾难不可避免的发生了，一部分火星人选择永远留了下来，金字塔内部全部是一排排的房间，每间房都有一个沉睡的火星人。它们的身体和营养设备相连，以这种方式来静候春天的到来。还有一部分火星人选择了离开，开始迁移到了火星的存在水源的极冠。在地下延续了他们的文化、科技。