当系统遇上丧尸王

她本是现代世界排名第一零，一次意外的穿越，她来到了一个神秘的异时空。在这里，一位天才腾空出世，与亲亲夫君一起携手同行。。。。。。

正式简介：春秋是真的春秋，也不是真的春秋。历史上的春秋，百家争鸣，百花齐放。这里的春秋，依旧是那个百花齐放的春秋，背景，却成了最强大的武器。掌管冰与火的方士，上神后羿的徒弟，可令白骨生肌的秦越人，神秘的祭司，妖媚的琴师，邪恶的刺客，谁主沉浮？这里有最美的美人，有长生的丹药，转瞬，就是四季，只要你想。历史还原成为最真实的故事，天下，美人，唾手可得，只要你想。一切尽在司空最新力作——乱世沐歌！读者群97114589欢迎大家加入，加群请报验证：文中任意角色名。

【这是一个机器人与一群类人型生物不得不说的故事】作为未来百货最牛气哄哄的X系列机甲。X36的天赋属性居然是【吐槽】，感觉整个人都不好了呢！俗话说得好，人逢喜事死得早。销售第一的X36被抹掉了主系统流放到一朵奇葩星球。它高(tu)大(fei)上(yuan)的名字，叫做蓝星。蓝星不是重点，作为披着小言外皮的星际文，确定男主才是关键。待养成的小正太致远，人格阴暗的修真少年卫风，玛丽苏女尊星热血邪麟，病美男忠犬夏，不可不提的X18战斗大神，哦，忘了邪（Zhi）魅（li）狂（Di）狷（xia）的大BOSS，X3。统统被坑了呢！

他没有感情，他是为她而生的机器人，他背叛了全世界惟独不会背叛她。只是，他忘了，他与人类是不同的。他太过完美，所以虚幻。他是陌，背负着代号M－7情感病毒的零号机。

无敌女主夏天，敢爱敢恨，大胆真诚，一眼相中未来夫君，各种计谋追到手啊~挫折算什么，追不到手死不罢休！别人觊觎时，“他是我的小月月~你们谁都不许看！”；别人欺负他时，“我的男人你也敢动，不想活了吗？！！”；被拒绝时……“我知道他也喜欢我啦，就是脸皮比较薄不好意思承认啦！”；被引诱时！！“除了我家小月月，别的都跟猴儿似的。”；相守时……“小月月，山无棱，天地合，乃敢与君绝。”

五年前，唐荧心只是一个无名小卒。为了自己病重的母亲，只能选择离开自己的挚爱。五年后，身为diamond集团S市分公司的执行总裁兼美国总部的首席设计师的唐荧心回来了。“五年前我就已经放弃过了一次，江老爷子，这次，我唐荧心绝对不会再放弃！”门外，一个身着名牌西装的男人，听见后，轻轻的笑了，推开门“我想…老爷子应该也知道荧心现在在S市里面的势力并不比江家低。”

“三千弱水，犹如三千性命，愿我三千黄巾英魂归天。”在一千年前，官道昏庸，陈灵带领着百万黄巾军起义，最终在白河之战中失去三千最强之兵后失败。“当今天下再次兴乱，精灵族和兽族开始蠢蠢欲动，陈灵，你愿意与我一同御敌吗？”一千年后，云龙在监狱里问着别成为千年魔女的陈灵。

本书是一部最诚实、最坦率的职场指南，指导女性读者挖掘自己的潜力，了解自己的特质，寻找适合自己的发展领域，合理投资自己，开创在职场上的成功机会！

贺欣欣编著的《海伦·凯勒》内容介绍：海伦·凯勒在年幼时失聪失明成了个聋哑人，然而却奇迹般地走完了一生。她的一生所做的努力和贡献，在全世界产生了深刻而广泛的影响。海伦·凯勒全靠一颗不屈不挠的心接受挑战，用爱心去拥抱世界，以惊人的毅力面对困境，用生命的全部力量到处奔走，建立起一家家慈善机构，终身致力于社会福利事业。她的温柔与果敢征服了她同一时代的人，并让这首生命的昂扬赞歌一直谱写下去，影响了一代义一代不同国度、不同种族、不同信仰的人。一起来翻阅《海伦·凯勒》吧！

在一个纷扰的校园内，一对又一对情侣接踵而来，等待他们的，将是什么?

茫茫的斗气大陆，美丽的斗气，古老的文化，神秘的功法，种种的奇遇，不灭的姻缘交织在这里。主角，卑微的出生在这无尽大陆之上。卑微的生灵如何成为绝世的强者？弱小的少年怎样创出一番事业？黑暗的阴谋层层迭出，主角又如何面对？冲吧，我要打破一切阻碍，大陆之上，唯我独尊！

酷爱悬疑侦探小说的普通都市青年，在一次外出冒险中，无意造访了山洞中隐藏千年的秘密，打开了通往公元643年的时空隧道，从此开始了异界的生活……

她是现代小小农村妞。她是古代小小农村妞。当现代的她穿越到古代的她身上，将会出现怎样的传奇当我来到这个朝代看着一贫如洗的穷家庭，我以为是种田文，努力的带着全家奔小康，当我身在侯府中，我突然发现难道这是宅斗文，当我陷身于朝廷风波后，我觉得蛋疼了，这到底是什么文。黄莲语录；我的亲人是我的逆鳞，我不许别人去动他们半根毫毛，。身处这个落后朝代，在我可以接受范围内我定当造福一下。我一生只求一人执手到老。却不想在我的生命中出现那三人，我该怎么选择

一个家境贫寒的穷屌丝，有着一个经常欺负自己的心机婊姐姐，十几年来受尽欺辱，终有一天，一统江湖。可问，强者之路有何坦途？

人是最伟大的资源。卓越的人，也就是有杰出成就的人，差不多都有一个不寻常的认识，即尊重和珍惜每个人的存在。作为一个领导者，要想站得更高，看得更远，就要像一个球队的教练一样，把每个队员放在最合适的位置上，给他们清晰的目标并适时地激励他们，使他们发挥最佳的作用。一句话：选对人，做对事，你就已经成功了一半。