王熙凤是如何协理宁国府的？最重要的三步，她都做对了

王熙凤这个人，喜欢奉承，好卖弄才干，贾珍请她协理宁国府一回，凤姐听闻早已心中欢喜，如果不是有邢王二夫人在场，估计凤姐能高兴地跳起来。当然，王熙凤也的确有管家之才，这也不是吹出来的，一般的人，你真给她这个权限让她去掌家，没有能力的，她还真就接不了。正所谓，没有金刚钻，不揽瓷器活。不过话说回来，这宁府也不是那么好管理的，早已被贾珍弄的乌烟瘴气，成了一滩浑水。要想理清这里面的头绪，没有两把刷子还真不行。那么，王熙凤协理宁国府后，对宁国府又是如何着手进行管理的呢？首先，她找出了宁国府存在的问题。要解决问题，首先得发现问题。王熙凤不愧是荣国府管家，可以说很有实战经验。她接管宁府后，所做的第一件事，不是跑到宁府去立威，而是赶紧梳理出了宁府存在的突出问题。因为只有先找出问题，才能对症下药，才能去找解决问题的办法，把最突出的问题解决了，那么这宁府也就好管理了。

说到立威，对凤姐来说，其实她在解决问题的过程中，已经立了威，根本就不需要刻意去立威。你能把宁府人人都知道的问题逐个解决，每个人都能公平竞争，各司其职，自然人人服你。不得不说，王熙凤的确是当领导的料，管理偌大的家族，知道抓根本问题，更知道站在更高的角度看问题，从全局去把控，而不是局部的小打小闹。至少在协理宁国府这件事上，凤姐上马的第一步就做得非常好，如果她不梳理宁府存在的问题，直接上马开展工作，千头万绪，要从哪里开始呢？梳理出了问题，带着问题去工作，才能做到心中有数，有的放矢，才知道从哪里入手，如何去更好地开展工作。其次是她重新订造花名册，重新分配了工作。发现了问题，就需要人去解决。凤姐协理宁国府的第二步，就是对宁府的人事做了较大的调整，对每个人都重新分配了工作。

或者说，王熙凤完全否决了宁府之前的人事制度，重新订立了新的规章制度，这个制度分工明确，责任到人，公平透明，一改宁府过去那种不公平的人事安排，可以说很得人心。凤姐重新分配工作，其实也是她第一次跟宁府的奴仆阶层面对面，相当于是真正的走马上任，正所谓一朝天子一朝臣，虽然她只是暂时协理宁府，但既然请了她来管家，那就得按照她的规矩来。这既是王熙凤露面立威的时候，也是她协理宁国府的重要一步。就是要让人通过她的规矩和安排明白一件事，宁府变天了，以前的所有规矩，不管对的错的，好的坏的，全不算数。从今天开始，从此时此刻开始，宁国府她王熙凤说了算。给众人重新安排好工作之后，宁府这架笨重的机器，才能缓缓地进入良性运转，王熙凤这一步，可以说，解决了宁府积弊已久的许多问题。

再次是她亲临现场指挥，从不偷奸耍滑迟到早退。王熙凤在协理宁国府时，荣国府她也并没有忽略，可以说她是两府里来回跑，一个都没落下。虽然只是暂时协理宁国府，但凤姐一点都没放松，也从来不是遥控指挥，而是每日亲临现场指挥，当着众人面直接处理工作。这对宁府之人来说，也是一个不小的威慑。如果凤姐不到现场，那可以想象，宁府那些有头有脸的豪奴，自然会偷奸耍滑，仗着体面，吆三喝四。王熙凤亲临现场指挥工作，既反映了她积极认真的工作态度，一定程度上对暂时扭转宁府风气也起了不小的作用。凤姐是每天卯正二刻必到现场，哪怕不睡觉，都要准时到，以免迟误，惹人耻笑。谁让她是领导呢？她都把话说出去了，自己当然会起带头作用。而且，有人迟到，凤姐毫不手软，立马来了个杀鸡儆猴，所以她自己更不可能迟到，只会以身作则，更加严格要求自己和身边人。从第一步梳理问题，到第二步调整和安排人事去解决问题，再到第三步自己日日准时到场，及时处理和安排工作，几乎所有的大小事，王熙凤都是亲力亲为，从未有过懈怠，不得不说，真是个女强人啊。作者：夕四少，本文为少读红楼原创作品。