千里不见君

连个门派都无法入的垃圾废物，却在得道高人的帮助下成为了极品的炼器专家。神器、圣器还是仙器？这些还不是手到擒来？我的追求是……

九岁那年，在喜马拉雅山区的一次考古探险，让我失去了双亲，冰天雪地中艰难跋涉了五个小时候，我奇迹般的生还。之后，我便一直生活在我的爷爷的监护下。他是一个死脑筋的冒险家，但是我从他身上学到了许多别人所不知道的知识。二十年后，当我再次踏上这片土地，要去面对的却是一个被封印了上千年的怪物—-——第一任藏王，聂赤赞普，这个被中国的秦始皇帝和孔雀王朝的无忧王联手封印的邪神，将在他的后裔帮助下重现人间！而解开封印的关键，便是历史上昙花一现的随侯祭盘以及人石！而伴随着一桩离奇的命案，我踏上了一条充满迷雾的冒险之路......

异乡人终于来到酆城，面对的却是：没有斑马线也无需斑马线而随处可以跨越的马路，见队就排唯恐吃亏的抢购，不理发的发廊不卖茶的茶楼不卖饭的饭店不跳舞的舞厅不洗澡的浴室，胡乱执法的警察，见死不救的医生，以罚款和举报营生的七兄弟，一浪高过一浪的报警声，满街晃动的大盖帽。

妖怪，本没有感情。直到遇到了命定的人，就会沦陷。橙子为了她的英雄游遍三十一座城市，每个落脚，都是癫狂的执迷不悔。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

一个从剑洞走出的少年，迎来了自己的新生。

两年前网络游戏里的一场背叛，不仅让沈眉娇在虚幻的游戏世界里失去所有，更让她在现实里失去唯一的亲人。她自责又悔恨，将自己放逐，自暴自弃。两年后的今天，她以全服公敌之姿再次纵横在《仙修》，并再次收下一个徒弟。而她一直在逃避的那场背叛的另一个主角薛锋扬也重新出现，祈求她的原谅。可是，她一直恨的人，是自己。随着虚拟世界的危机降临，各大势力纷争不断，沈眉娇逐渐以全新的身份开始熟悉游戏。

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仇恨，要记在心里！痛苦只能给自己看，欢乐才是给别人看的！“我要这天，再也遮不住我眼；要这地，在埋不了我心；我要这天下，再无我战不胜之物！”“我不甘，就这样倒下；我不信，打不碎这命！！”

最痛快的报仇不是将对方快速的杀死，而是一步一步蹂躏，一步步让对方感到恐惧，在恐惧里死命的挣扎，最好绝望的活着，看不到希望。她是名动江湖的“清雪君”，是白衣飘飘，清冷如月的官家小姐。她踏雪归来，只为寻找多年前的仇人。他是黑暗地狱的尊者，却只愿化作她的师兄，为她做饭，挽发，在她累了，困了的时候，展开双臂，给予温暖的避风港。他是高山之巅不可攀附的冰雪，为了她，愿意堕落凡尘，只为陪她一起沉沦。