云上飞仙

“他们”比人类更早的出现在世上，“他们”能够驾驭天地间的力量，操控风雷雨电，“他们”是真正的主宰者，人力不可能对抗.....事实就是这样吗？

多年前写的小说，测试一下。写的非常菜，本来想拿现在的小说试试，但想想还是拿小学生作文试试

远古绿林的天龙地龙搅动了东西方大陆，道境圆满的境界吸引了一批批的强者，西方神秘的魔域组织，古老的教皇，东方的修道者，一个华夏大学的少年，是如何携带龙的传承从废物走向道德巅峰。武功修炼等级：龙行九变：1，化气为精2，化精为神3，化神为通4，化通为虚5，化虚为实，6，化实为无7，无中生有8，有无相生9，斗转星移。每一层都分为前期，中期，后期。

天梵大陆，繁衍百亿年，武道经久不衰。少年偶得机缘，换魔骨，修无上魔典，执掌绝世法则。看他如何在这浩瀚大陆，登临武道巅峰，以魔道，成就那万载神王！

清风是一位失落的富二代，受继母排挤被安排到集团下属公司锻炼，不想却认识了干练寡言的单身母亲萼萧萧。从陌路走向心心相惜，只是这繁华的都市，人错综复杂，各有心思，情之不知所终。

当秦帝的铁骑踏破燕国皇宫的刹那，小宫女成了昔日刁蛮公主的替身，沦为囚徒，遭受暴君秦帝的百般蹂躏。她不过是个假公主，他却当她是最可心的宠儿。乱世之中，谁会傻到真的付出真心？只是，付出过了，就当清风拂面而过，忘掉，淡掉，冷漠的处理掉。本文纯属虚构，请勿模仿。

本书专为企业打造专业有效的人才管理解决方案。以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体，以作者十几年的职业生涯为原型，以亟需解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改善、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线，系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。本书以小说的展现形式，讲述了测评工具在人员选拔、任用与发展中的应用，原汁原味地呈现了作者的独到见解，可作为指导人才测评工作实战的工具书。无论是企业老板还是中高层管理者，无论是HR还是非HR，都能在本书中找到自己所需要的知识。

切记：找师傅千万不要找一个深闺怨妇当师傅；也千万不要拜入到，一个不正经人掌管的门派中，否则这一辈子就毁了！七岁那年，我正在山头练剑，掌门师伯突然跑过来，对我说：“泠泠啊，咱长得这么好看，还修炼个什么？赶紧去找墨墨聊聊天、谈谈心，发展一下你们小感情。”听了掌门师伯的话，我就屁颠屁颠跑去找墨墨玩耍，没把修炼当回事……

星球大战后，外星人或被消灭，或被赶入了寒暗的异空间，地球人封锁异空间通道，构筑了一座空间囚牢。不仅如此，解读宇宙密码的地球人，早已掌握开启四维空间的钥匙，在太典中开辟了无数附属空间。何谓‘附属’？低等之意。‘低等’何意？只能任人蹂躏之意！且看现代武器穿插于刀枪剑戟的冷兵器时代，没有无解的夸张，只有淡淡的无奈......

一场车祸使她的家陷入困境；一场见义勇为让她收获了友情和爱情。他是豪门旺族，英俊多金的天之娇子；她是为救母，放弃学业的打工妹。看两个毫无交集的男女是如何演绎真挚的爱恋。她对他说：“谢谢你的爱”。他对她说：“谢谢你坚定的爱我”。(本文纯属虚构，请勿模仿。)