塞巴斯爱夏尔

流落万年的旷世奇宝，引发各路神魔的争相争夺；修真道家避居地球，亦被卷入这场是非之中。无心问道之人，却流落异域，卷起万千风云；风起云涌，妖邪窥测，正邪孰是孰非？星途莫测，上古大尊一一苏醒，仙魔之争，一触即发！

身为一个机甲战士，穿到了修真世界该怎么破？身为一个修真废柴，成为了修真门主该怎么破？此门派又穷又没人，偏偏还得带着他们发家致富奔小康。顾天泽面瘫脸，这日子真是没法过了！

拥有好口才，如同拥有了成功的砝码，这成了很多人孜孜不倦的追求。一个人的讲话水平和风度，可以判断其学识、修养能力。因为口才不仅仅是口上之才，更是一个人心理素质、文化素质，以至综合素质的体现。因此，很多人认为：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才，而且是出类拔萃的人才！每个人都希望能够拥有好口才，希望自己的事业如日中天。好口才常常来源于人们对你的看法，有效率的沟通者通常被认为比他的那些口才较差的对手们更有实力。便得这一力量为你所用的途径有两个：一、认识到好口才的重要性。二、提升自身的说话能力。

千年的等待，只为了今生的相逢相守，不在只想每年七夕一日的相聚。

尔落帝国的公主，帝国第二舰队的指挥官安狄秋·尔落因为一次失败的战役而身陨最后重生为联盟第一元帅的新生女儿千子念……这宇宙最大宿敌最终快乐幸福地生活在一起……喂喂！！这到底是什么鬼！！

这是一个魔能崛起，魔法陨落的时代。叶一林穿越了，带着现代武器的知识灵魂穿越了。拥有远古传奇——克拉蒂斯的血脉，觉醒了时空之力。魔法？抱歉，我是术士法杖？不好意思，我用的是魔能枪火球术?吃我一记星云裂变！求推荐，切收藏，求一切

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

男厕所门后突然伸出一只血淋淋的手，到底是丧尸还是鬼魅，刘洪波心里噗通噗通。兜里的一块小石子里冒出一股白烟，袅袅娜娜竟然幻化成了一个日本少女,鬼子的式神跟了我了?地藏王菩萨的坐骑怎么能是一条狗呢？还是韩国的，这真叫人郁闷。丧尸，鬼魅，怪兽，地缚灵，式神；幻阵，禁阵，警阵，净阵，净魂阵，天呐，怎么这么多的阵？好东西都给我点儿呗，你们都是名门之后，不匀我点儿好东西，我以后可怎么在界里混？

眼一闭一睁，陈晓明所在的世界变得与众不同，这是一处充满奇迹的所在，曾经在世界大战中声名鹊起的战舰们居然活了，并以少女的姿态呈现在世人眼前……你听说过战舰少女R么？

—早熟孩子们的世界，你懂吗？他和她之间永远都有着羁绊只是心里永远牵挂着对方—那天，她终哭了，哭得令人心疼，哭的隐忍疼痛—那天，他却笑了，笑的疯癫至极，笑得残忍无奈有太多的无奈和痛苦，缘分捆绑着他们。—那一次，他经历了最痛的考验，他不会再原地徘徊—那一次，她说出了自己长久以来的心声，她该休息了他们永远都是那样，哭哭笑笑；痛痛痒痒；—最终，他笑着说，我终于找到了自己—最后，她笑着说，我不必再担心你了可事实总是那么不尽人意，她们互相理解的时候，现实却给了他们重重一击，她要离开他了。—他哭着说，不是说好要缠我一辈子的么—她却淡说，我会在天堂爱着你的我爱你不是最美的情话所以她说我只想陪你走过你愿意的岁月