在明显的地方留点瑕疵，犯点儿小错，就是要让对方看到你的小缺点。留一点儿瑕疵，一旦他发现“原来你也有错”，就会缩短与你之间的距离。
乔波在某钢厂宣传处工作，有一天，处长叫他整理一个劳动模范的先进事迹。据知情人士透露，这其实是一次考试，它将关系到乔波是否能继续在机关待下去。本来对这样的材料，他并不感到为难，但有了无形的压力，便不得不格外用心。他熬了一个通宵，写好后反复推敲，又抄得工工整整，第二天一上班，就把它送到了处长的桌子上。
乔波的材料不但完成得快，而且在内容、结构上也都没有可挑剔处，可是，处长越看到最后，笑容越收紧了。末了，他把文稿退回，让乔波认真修改。乔波转身刚要迈步，处长像突然想起了什么似的说：
“对，对，那个‘副厂长’的‘副’不能写成‘付’，改过来，改过来就行了。”处长又恢复了先前高兴的样子，一个劲儿地夸道：“写得挺快，不错。”
原来，乔波怕自己写得太好，盖住领导的光芒，故意写了一个错别字，把“副”写成了“付”。
有时，年轻人要学会适当地犯一点无伤大雅的小错误，不要在同事、领导前显得过于完美。上级派你去办一件事情，在事情还没有办完之前，你就不能打包票说一切都没有问题，即便真的没有一点问题，那么你也要向上级说中间有一些小问题，在过程当中还是会遇到一点小困难，等等，否则，上级会认为你在吹牛，降低他对你的信任度。
其实，在与他人相处时，适当地把姿态放低，就等于把别人抬高了。适当地犯点小错，满足他人的虚荣心，这样，别人才不会因为嫉妒而攻击你。表面上看来，犯错是不好的，实际上是给自己搭了一个获得好人缘的梯子。所以，在与同事、领导相处时，我们不妨恰当地暴露一下自己的缺点，在明显的地方留一点瑕疵。
