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第28章 宁可强得让人羡慕,也不能弱得让人可怜(2)

不是我们活得没有尊严,而是人有的时候不是人。他们穿人衣,说人话,就是不干人事。有理由,他们会伤害我们,没有理由制造理由也要伤害我们。因为他们手握利器,我们手无寸铁。

他们如此对待我们,是因为在他们心目中,一无法,二无天,只有自己的感觉和感受。至于别人的利益和权利,他们不想,也不屑去想。只要在他们的管辖范围之内,权力覆盖之下,就不存在他们不能做的事,不能整治的人。在没有监督、制约的情况下,他们已经达到为所欲为、肆意发挥的地步。

心无敬畏,人如野兽。上级监督,太远;平级监督,太软;下级监督,不敢。某些领导在流于形式的监督机制下,各种欲望无休止地膨胀,人性的阴暗面日益放大。他们是游戏规则的制定者,却一直和我们玩无规则游戏。没有好处不办事,有了好处滥办事。

虽然每个公司都有各种规章制度,但在某些领导大权独揽、专断独行的淫威之下,制度就成为写在纸上、挂在墙上、说在嘴上的装饰品。在各种潜规则中,出现了制度服从内部规定,内部规定服从领导指示的现象。

某些公司里,在利益分配上,从来都不是按照给公司做出的贡献大小分配,而是按照级别、资历大小分配。同一级别,按照与领导关系的亲疏分配。所有的分配原则,向来都是先比赛,后裁判,或者按照领导的选择性、倾向性分配。能得到的人,在什么情况下都能得到;不能得到的人,在什么情况下都无法得到。

特别在晋升、分房、年终奖方面,作为弱势群体的我们,经常成为可有可无的看客。资格,是算出来的。至于怎么算,按照什么算,一年一样,一次一样。总之,最后我们总会被巧妙地算计,游离于本属自己的利益之外。那些利益堂而皇之的归属他人,与我们无关。

其实,我们的要求并不多——应该给我们的,打个折扣给我们就可以。即便是这样已经数次突破我们承受底线的诉求,在一些领导的眼里,却成为我们不知足、不知止的奢求。他们觉得赏赐我们一个赚钱的机会,得到能维持温饱的收入,我们就应该对他们感恩戴德。

作为善良之人,我们总以为别人做事会有底线,会有所顾忌。事实证明,我们这样想是天真的,是错误的。我们不但被玩,而且被人绑起来玩,还不允许我们反抗,甚至抱怨。

身处这样的公司,面对这样的领导,作为经常被领导“照顾”的人,我们往往是干得比驴还苦,拿的比鸡还少。为此,我们活得既悲壮又可怜,根本无法淡定。

猪拱地,狗咬人,我们不会计较,因为它们就是一个畜生,不懂得礼义廉耻。我们之所以憎恨那些人,之所以抱怨那些事,是因为我们还把那些人还当人看,质疑他们为什么披着人皮不干人事。

于是,我们生气、郁闷和闹心。这又中了那些人的下怀。他们那样做,目的就是让我们难受,在难受中放弃我们做人的底线和原则,凡事考虑他们的想法,满足他们的需要,甘心成为供他们奴役的工具。

可惜的是,我们把自己当人看,把他们也当人看。他们成不了一手遮天的爷,我们也做不了只有一副奴骨的工具。是人才,就做不了奴才。奴才是天生的,是需要天赋的。

人为屠夫,我为羔羊。我们不服,他们专治不服。被杀、被剐、被凌迟就是我们无法规避的结果。

让我们最痛苦的,不是我们面对的结果,而且思考他们为什么要给我们这样的结果。在我们的思考能力范围内,根本无法找到答案。原因很简单,我们是按照正常人的思维思考,他们做的却是没有人性的事。

人,有时候并不是人。他们不把自己当人,也不把我们当人看。我们再按照人的标准要求他们,绝对是自讨苦吃,郁闷的只有我们自己。

如果我们不把那些人当人看,他们做什么、怎么做,我们都为认为是正常的,均在意料之内的,无论剥削还是剥夺,违法还是违宪。

我们这样做,不是自欺欺人,而是避免跟一些自己在乎不起的人和事较真或较劲。没有打虎艺,非得上山岗,最后吃亏遭罪的只能是我们自己。

韩国著名的元晓禅师,曾经说过一段令人深省的话:“我曾经尽一切力量也无法阻止一朵花的凋谢,甚至集一百个神通力也无法阻止无常的来临。因此,不管你愿不愿意,世间的无常是无法避免的。”

赶一个时髦,我们把元晓禅师这段话称为“元晓体”。我们可以套用一下“元晓体”,简单明了地来形容我们在职场尴尬的境地。

“我曾经尽一切力量也无法阻止一个人的卑鄙,甚至集一百个神通力也无法阻止无耻的来临。因此,不管你愿不愿意,世人的无耻是无法避免的。”

把卑鄙无耻的人当人看,与他们谈底线,无异于对牛弹琴,对驴讲经,难受的只有我们自己。对于他们卑鄙无耻的行径,我们不看,不想,不在乎,惹不起还能躲得起。只要我们把自己当人看,对那些人不期望,就不会纠结于无法改变的事情之上,就能做到淡定、淡然。

让群魔们尽情地阴暗吧,让宵小们忘我地龌龊吧,我们既不悲观,也不旁观,而是当作与己无关。我们能做的,就是养自己的家,糊自己的口,审视自己的内心,把握自己的位置。其他的,都是其他的。

把一些人归于非人类,是一种生存手段,让我们把自己的心力、精力、注意力集中在自己想做、能做的事情上。

糟糕的社会,把人已经分为穷富、强弱和贵贱了。既然世界无法改变,我们只能改变自己。很多人、很多事,我们陪不起,也伤不起,只能让上帝的归上帝,撒旦的归撒旦,王八蛋的归王八蛋。

4.每个人都是按自己的需要出牌

过去的一年,发生了很多令人匪夷所思的事,因为与我们同处社会这张牌桌上的人,都不再按既定游戏规则出牌了。

没钱的养猪,有钱的养狗;没钱的想结婚,有钱的想离婚;没钱的老婆兼秘书,有钱的秘书兼老婆;没钱的假装有钱,有钱的假装没钱。

每个人都不说实话。说股票是毒品都在玩,说金钱是罪恶都在捞,说美女是祸水都想要,说高处不胜寒都在爬,说烟酒伤身体就不戒,说天堂最好都不去。

这是为什么呢?我们对自己难以理解的问题,总是习惯问为什么。已经发生的事情提醒我们,很多问题的背后,根本找不到真正与其对应的答案。

我们都玩过麻将。在玩麻将的过程中,桌前的四个人都会以自己手中现有的牌为基础,设计打牌的思路,不但在欺骗上家、卡着下家、盯着对家的同时,还要根据自己所抓的牌随时做出调整,目的只有一个,尽可能第一个和牌,赢得更多的钱。

也有人不这样打麻将的。别人需要什么牌,他们就打出什么牌,尽可能让别人和牌、和大牌,从他们手里赢走更多的钱。这种“经常点炮,故意输钱”的玩法,俗称打业务麻将,更是按照他们的需要出牌的。他们的目的不在牌内,而在局外。

我们在社会上行走,就类似打牌。我们手里都有独属于自己的牌,不玩不行,玩不好也不行。至于如何才能正确的抓牌、出牌,往往是根据自己的需要。

某种需要,在某些时候的作用,能超乎我们的想象。

每个人都有自己的需要,也都时刻想办法尽可能的满足自己的需要。

请不要拿道德说事儿。不涉及实际利益、不身临其境、不身遭其事的人都有至高无上的标准,譬如微博上加V的那些“公知”们,不论针对什么问题,他们都会无休止地标榜自己的正确。如果世界上有那么多人正确,确实是一件很危险的事情。

暂时放下那些“公知”们不提,史上那些时刻把“忠孝礼义仁智信”挂在嘴皮上的饱学之士,在面对生死抉择时,也依然会根据自己的需要出牌。

公元1644年4月,李自成把明朝帝都北京变成史上巨大的麻将桌。曾经在老百姓面前作威作福、在皇帝朱由检面前满口忠义道德的官员大佬们,不得不坐在这张麻将桌前。

作为体制内的人,这群“麻友”是饱受儒家教育、受皇恩、食君禄的文化人,按照老师多年的教诲,忠臣不侍二主的人生信条,应该与皇帝朱由检同进退;明政府帮助他们实现光宗耀祖、使他们依靠政府赋予的合法伤害权大发横财,名利双收,按照权利义务对等的原则,他们应该与明政府共存亡。

道理归道理,原则归原则。作为这张特殊麻将桌前的“麻友”们,如何打好他们手里的十三张牌,只与他们自己的真实需要有关。

确实有四十多名官员选择了与大明王朝共存亡。譬如工部尚书、东阁大学士的帝国高级官员范景文;礼部尚书倪元璐;右副都御史施邦耀等。

只要仔细分析,在这些以身殉国的官僚中,普遍具有以下相同的特点:一、南方人比较多,有四分之三来自长江流域。在城破之前,他们当中的大部分人力主迁都南京,因为他们在老家拥有大量土地和财产;二、入职比较早,职位比较高,年纪比较大,受皇恩比较重。

这些人在官场沉浮多年,可以说该拥有的都拥有过,该体验的也都体验过,年近古稀,金钱美女在他们眼里,已经是带不走的浮云。因此,他们要打忠义牌,给后人留下自己的忠烈牌坊。

最让人最感动的,应该是右副都御史施邦耀。城破之后,他解带自缢,却被家人救下。苏醒后,他又服下砒霜而死。

那些奋斗多年、仕途刚刚开始、或者掌握权柄不久的人,并不想为大明王朝殉葬。他们视自己为高级矿工,在乎的是自己能挖到什么,而不在乎在什么地方挖。

以这种心态打牌的人,当属兵部职方司主事秦汧、翰林院学士赵玉森、礼部主事张琦和礼部侍郎王孙蕙等人。

在北京城破的三天前,王孙蕙还一把鼻涕一把眼泪的向皇帝朱由检保证,李自成一旦杀入北京城,他一定会选择以身殉国,宁为玉碎,不为瓦全。他的表态,让朱由检很感动。

当大顺军队攻入北京城,明政府大小官员失去权杖时,王孙蕙在家里审视着自己手里的一把烂牌。母亲的哭声,老婆的叫声,孩子的闹声,使他决定改变事先拟定的出牌计划。

王孙蕙告诉家人不用担心,自己手里的牌虽然是死的,但游戏规则是活的,能不能赢,不在于手里有什么牌,而在于按什么规则去玩。

他找来一张宽幅黄布,在上面写下“大顺永昌皇帝万万岁”九个大字,用竹竿挑起,挂在家门外。

李自成进城时,他和秦汧、赵玉森、张琦三人在城门口站成一行,准备迎接新君。当大顺军队从他们身边经过时,他们谦卑地鞠躬行礼,表示甘愿为新主子效犬马之劳。

光表态不行,还要有具体行动。王孙蕙听说大顺政府准备甄别、辑录明政府的旧官员,这对他来说,绝对是混入大顺政府矿坑里挖钻石的好机会。他还打听到具体负责审核的官员名叫宋企郊,是赵玉森的旧交,就对赵玉森说:“现在是大顺开国之初,我们必须占得先机,才能获得理想的位置。”

赵玉森带着王孙蕙、秦汧去见宋企郊。三人走进衙门口后,谁也没想到,王孙蕙突然从口袋里掏出一张纸并将其举过头顶,上面写着:臣王孙蕙进表。

王孙蕙把“进表”二字顶在头上,就是明确表示他甘心无条件为新政权服务。宋企郊对这种“麻友”给出这样的评价:字,写得不错!

王孙蕙被宋企郊安排到吏部任监察之职后,他为了让自己手中的牌更硬一些,便利用职权,把和他关系不错的七个老乡,安排到地方做长官。他的这种行为引起宋企郊强烈不满,暗地里对他进行严厉斥责。

此时,王孙蕙已经明白,他一直被大顺政府在监视中使用、在使用中监视,那些人随时都可能找个理由砍掉他的脑袋。于是,他不再考虑宋企郊的辑录之恩,利用离京办事的机会,带着李自成颁发的令牌,安全通过各道关卡,逃出大顺政权的势力范围。此后,他烧了随身携带的大顺政府的介绍信,继续南下,但是最后却被土匪杀掉了。

最让人无法接受的是,大学士魏藻德、朱由检亲点的殿试一甲状元周钟、一甲探花陈名夏也都相继投靠李自成。

假如明朝崇祯皇帝朱由检没有死,面对此情此景,他应该说些什么呢?其实,他没有任何理由抱怨。在这个时候,每个人都有权利按照自己的需要出牌。

我们在各种文化背景的公司中行走,混迹于公司的底层或中层。公司的制度可能是倡导能者上庸者下,多劳多得、不劳不得;还有可能变相鼓励能干的不如不干的、不干的不如捣乱的。我们面对的领导和同事,可能是英明民主的,还可能是卑鄙龌龊的。我们拿脑力或体力换取的收入,结果可能是我们满意的或者是不满意的。

我们随时都会遇到猪一样的领导,狗一样的同事。这些与我们朝夕相处之人,不是我们能选择和决定的。面对这些人,我们唯一能做的就是淡定,可以与之相处,但不能受其影响,更不能奢求他们能按照我们的需要出牌。

在同一时刻的同一件事情上,在不同位置上的不同身份的人,都会有不同的着眼点和出发点,也会有不同的利益诉求,因此他们就会有不同的言行和态度。

我们习惯性地认为,你是什么样的人,就应该做什么样的事;你是我的什么人,就应该为我们负什么样的责任。如果我们死乞白赖地这样想,就得死乞白赖地活着,自己累,别人也跟着累。

在巨大的生存压力下,或者在欲壑难填的人面前,在游戏规则都可以随意改写的情况下,他们做出任何选择,我们都不要惊讶,因为他们只按照自己的需要出牌。那些牌,可能在情理之中,也可能在我们的意料之外。

除了父母,没有人有考虑我们冷暖饥寒的义务。有人考虑,是我们的人情;没人考虑,是他们的本分。

在乎不起的事,就不要在乎,这叫淡定,淡定的人生不寂寞。

躲不开的人,就及时将其忽略,这叫归零。及时归零,是最安全的生活模式。

5.不为一口食物做囚徒

因为出身社会底层,没有父辈的人脉资源可用,我们龇牙咧嘴地坚持到大学毕业,踉踉跄跄地进入社会后,为了生存,为了生计,很可能会找到一个能赚钱但是没有发展前途的工作,暂时过渡一下,准备在此期间等待机会发现机会。

事实上,对于这样的工作,我们很可能一做就是几年,甚至是一辈子。

一旦我们适应了一个环境、熟悉了一批人,形成了固定的职业模式,生活略有安逸,领导对我们还算过得去,我们干得也不错,待遇比上不足比下有余,工作的环境不算太虐心,我们就很难放弃这种鸡肋一样的工作了。这种撑不死饿不着的工作,把我们变成温水中的青蛙,慢慢蚕食掉我们身上的很多东西。譬如它会磨掉我们的意志,消耗掉我们的激情,扼杀我们奋斗的野心,让我们在不知不觉中变得平庸无奇。

熟悉的环境会让我们失去换一份工作的勇气,学会认命,进而简单地认为,一切天注定,胡思乱想没有用。没有发展前途但很安逸的工作,会让我们忘记选择这份工作的初衷。当初选择做这份没有发展前途的工作,是为了解决我们暂时的生计问题,而不是做一辈子。

我们打工,不仅仅是为了生存,还得为了生活,更得为了发展。毕竟我们50岁时,无法像20岁那样赚钱。

我们的适应能力是非常强的,可是一旦适应了一种环境,就很难再去适应一个新的环境,特别是去一个陌生的环境。

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