作为新时代的女性，工作已经成了女人人生中很重要的一部分，假如你对工作厌倦，那么你的整个人生将缺少乐趣。
对于工作，首先不是愿不愿意做的问题，我们必须要做好当前的事，然后才能谈到其他。这个世界不是为幕个人准备的，职位也不是为幕个人设立的。
作为一名职业女性，到社会应该上的第一堂课便是“忍”，俗话说“能忍则安”嘛！而要想忍得下“那口气”，首先要做的就是培养自己的情感商数，不管对当前的工作是否喜欢，都应该把它做好。
托妮·莫里森是美国著名的黑人女作家，1993年诺贝尔文学奖获得者。在莫里森的少年时代，由于家境贫困，从12岁开始，每天放学以后，她都要到一个富人家里打几个小时的零工，十分辛苦。一天，她因工作的事向父亲发了几句牢骚。父亲听后对她说：“听着，你并不在那儿生活。你生活在这儿，在家里，和你的亲人在一起。只管去干活就行了，然后拿着钱回家来。”
莫里森后来回忆说，从父亲的这番话中，她领悟到了人生的四条经验：一、无论什么样的工作都要做好，不是为了你的老板，而是为了你自己；二、把握你自己的工作，而不让工作把握你；三、你真正的生活是与你的家人在一起；四、你与你所做的工作是两回事，你该是谁就是谁。
从那之后，莫里森又为形形色色的人工作过：有的很聪明，有的很愚蠢；有的心胸宽广，有的小肚鸡肠。但她从未再抱怨过。
对于现代职业女性来说，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。这个世界不是为你准备的，职位也不是为你设立的。是你要适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你，尽管你可能并且可以凭借你自己的力量，最大限度地去改善你周围的环境。
公司里许多问题的发生都出在这个环节上，人们对自己不愿意做的事情通常会采取消极的态度——要么不去做，要么推诿、拖拉，要么敷衍了事，无论哪一种情况都会给工作带来损失。
人们不愿意做的事通常是那些自己认为不擅长的事，所以心里发怵，在很多情况下，这是人们对自己认识的误区。如果这时有人鼓励他们去做，甚至有时候命令他们去做，一旦做得成功，他们就会增加信心，在将来的工作中可能就不会再胆怯了。
也有一些年轻女性好高骛远、自己娇惯自己，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更重要、更风光的事情。对于她们，此时就应该强迫她们从那些她们不愿意做的事情做起，如果她们认识到了其中的道理，将终生受用。
“不愿意做”绝对不是不做的理由，如果在某个位置的人对自己的工作中多半的事情都不愿意做，就要考虑这个人是否适合这样的位置。经过交谈，可以考虑给她换一个更合适的位置，或者干脆劝她改行。
“硬着头皮、咬着牙”把你从心里不愿意做的事情做得漂亮，这就是我们学习和成长的机会。
是的，对于一个上班族女性来说，永远都不要企图获得一份十全十美的工作，包括工作环境及企业文化，容易相处的上司和同事等。即使你自身的条件十分优越，也不会有一个完美的天堂在那儿等着你。“千里之行，始于足下”，好的环境是通过自己的努力一点点创造出来的。对于职业女性，工作是你实现自己和获得报酬的一种途径，而不是一件为你量身定做的衣裳。只有学着努力适应它，它才会对你露出灿烂的笑脸。
对于工作，女人的责任感与理性程度相对而言都不如男人，在因兴趣或失意而跳槽的人群中，女性占了很大的比例。
这是一个求新、求变的年代，人往高处走，水往低处流。但毕竟我们不能为跳槽而跳槽，除非有足够的理由来支持你。如果你已经把一个行业弄明白了，觉得这个行业没什么前景，自己做得再好，也不会有什么发展前途，这个时候你可以走，而且走得有理。
至于环境压抑、工作乏味、收入不理想等，都不是换个地方就可以完全改善的。
根据生涯规划专家的建议，如果想在一家公司出人头地，就必须以不辞辛劳的态度埋头苦干至少两年。如果你能忍受一时的不如意，也许便能学到一生受用的专业技术，同时也可以熟悉那一行的运营方式。跳槽并不是单纯改变工作，而是一次自我的提升与突破。如果背着空空的成就行囊跳槽，跳的次数越多，你的身价也就越贬值。
保持心理上的距离
作为一个职业女性，我们无法回避与男上司、男同事的交往，为了处理好这个敏感问题，普通人际交往中那种既不太接近，也不太疏远的“刺猬理论”，可以给我们提供一个不错的参考。
在人际交往中，西方有一种“刺猬理论”说：刺猬浑身长满针状的刺，天一冷，它们就会彼此靠拢，凑在一块。但仔细观察后发现它们之间却始终保持着一定的距离。原来，距离太近，它们身上的刺就会刺伤对方；距离太远，它们又会感到寒冷。只有若即若离，距离适当，才能既保持理想的温度，又不伤害对方。
办公室里的男女关系，是一个敏感而且不容易把握的问题，在这一点上，“刺猬理论”同样适用，那就是我们既不能每天都拒人于千里之外，也不能与某个人关系过分亲密，给彼此的事业家庭带来不必要的麻烦。
在办公室里，一般的男女问题总是从细枝末节的小事上开始延伸的。因此，要处理好与异性同事的关系，避免出现让人在背后指手画脚议论纷纷的“桃色事件”。特别是职业女性，对此一定要有清醒的认识。在小事上不能姑息那些言行不检点的男同事，而且态度必须强硬、明确。如果你仅是软绵绵羞答答地拒绝，反而会使男同事认为你是半推半就、欲说还休，那就更麻烦了。
好多公司的男职员喜欢在下班后相约去娱乐，等交通高峰期过后才回家。如果身为女性的你被邀请，该怎么办呢？奉劝你下班后应避免和男人喝酒，除非是已建立良好关系的同事，并确知他会尊重你俩之间的关系。要是这些人职位高又有权势，而你很想和他们打交道，那么倒不妨借此较轻松的时间向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，为自己铺路。不过，与他们一起去，请注意三点：一是最好几个人一起去；二是量你自己的酒量而行；三是在穿着打扮上庄重大方，避免给人误会。
在我们青春年少的时候，曾经以“风头”为荣。但现在你要注意，那种崇拜者如云在职场已经不适宜了，对家庭和社会的责任感，要求我们在社交场合态度明朗、落落大方，不能因一时忘形而有所疏失，以致留人口实。那些捕风捉影的绯闻背后，是一大段的麻烦，对你的职业生涯会产生难以挽回的负面影响。
如何与男上司、男同事的太太搞好关系，对白领丽人来说是一个十分重要的课题。虽然你与上司太太见面的机会并不太多，只会在有些社交场合交际一下，但记住，不要低估女人的力量，尤其是善妒的妻子。所以，当你出席有太太们出现的场合，应谨记以下要求：打扮方面要大方端庄，切勿标新立异，那些性感服装还是留到别的场合再穿。记住，穿得比上司的太太漂亮、抢眼，只会招来不必要的麻烦。你或许有更大的兴趣与男同事们讨论业务、政治或时事新闻，但最好留到第二天在办公室谈。趁此机会多花时间与太太们交际，什么发型、时装、烹饪、化妆等，谈得她们不亦乐乎，要比让她们呆坐一旁冷眼看你充满自信地在男人堆里打滚高明得多。平时，男同事们总是“女士第一”，凡事对你都服侍周到，但既然他们的太太在旁，最好让男士们去“太太第一”。
要知道，你留给太太们的印象，将直接影响你的男性上司或同事，如果她们以为你是个需要防范的人物，她们的先生为了避嫌，就不太好提拔你，或者与拍档做专案。
在与异性的交往中，亲密到过分的程度就意味着疏远的开始。所以，为了避免这种过分亲密而带来的危机，就必须在心理上保持一定的距离，在经济上保持相对独立，在行动上注意避嫌。不依赖小圈子，与社会保持广泛的友善关系，是女人立世的基础。
磨砺斗志，接受挑战
竞争中，不进则退。对于每一个人，要想获得竞争，就必须接受挑战，不断地磨砺自己的斗志，挖掘自身的潜力。
獒是狗中之王，知道獒是怎么产生的吗？当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
这种竞争虽然残酷，却也促成了獒的强大，如果说流血和杀戮是显而易见的刺激，能力退化、萎靡不振，则是潜在的危机。
道理很明白，但是这对于天性柔弱的女性朋友来说却很难接受。女人们都喜欢平和的游戏，和一群人共同站在起跑在线的时候，她四下一望，发现有人比自己高大，有人比自己强壮，于是还没有开始跑，就已经底气不足。女人不喜欢有对手，她们接受不了自己想象中那种头破血流的后果。
害怕竞争是一些女性的典型特征，当她涉足一项新行业的时候，会祈祷上帝让自己吃一口安乐饭，别让后来者涉足；或者是对一项事业有兴趣时，一看对手很多，马上就偃旗息鼓，自动放弃了。
其实人和动物不一样，并非所有的竞争都是你死我活式的。比斯高公司行政主管肯杜尔认为，在生意上遇到强劲、精明的竞争对手，是用钱都买不到的“好事”。在他看来，竞争是重燃斗志、维持成功的真正力量。“有很多人苟且偷生，毫无竞争之志，最后终于白头以终。对于这类人，我只感到悲哀。打从做生意以来，我一直很感激生意竞争对手。这些人有的比我强，有的比我差；但不论其行与不行，他们虽令我跑得更累，但也跑得更快。脚踏实地地竞争，最足以保障一个企业的生存”。
我们应当学会这样看问题：对手是一股让你认真检讨自己短处、催你上进的力量，从竞争中锻炼出来的人，才能拥有抗压抗摔能力。
迈克尔·乔丹是篮球场上最具创造力的人。他曾说过，他各种令人瞠目结舌如天外飞仙的奇特投篮方式，并非事先设计好的，而是被防守者逼出来的。因为，若要从包夹的人群中穿出来，还要闪过篮下七尺大汉凌空盖下的巨掌，就要在一瞬间更快地多一个旋转，多一秒在空中悬浮，更慢一点让地心引力发挥作用，以及从一个更奇特的角度出手，这不是面对一个空荡荡无阻拦的篮筐所能做到的。
处于职业竞争中的女性也是同样，如果你以一份没有竞争压力的“闲差”为满足，自己的潜力就无法发挥出来。
轻松的环境看起来是不错，工作又清闲，压力又小，是个养人的好地方。但这种表面的平静之下，其实隐藏着巨大的危机。员工们每天面对着自然状态下的轻松工作环境，用不了多久，就会失去朝气，陷人周而复始的古老生活状态中，变成平凡而庸碌的一群人。即使中间还有冲劲、有抱负的年轻的个体，时间一久也会被同化。这时候再想出来，已经跟不上外面的节奏了，只能被时代无情地摒弃。
面对对手，我们才有危机感，才有竞争力。在对手的压力作用之下，你不得不发愤图强，不得不积极进取，不得不勇于创新，不然，你只能被淘汰、被吞并。于是，在这种生存竞争中，你已经脱胎换骨，以后再有什么人、什么事想击垮你，就没有那么容易了。
我们对于女性朋友的忠告是：在你做事业的过程中，遇到竞争并不可怕，可怕的是你从来没有对手，没有压力，等到某一天突遭变故，自己已经没有了拯救自己的能力。
拥有梦想，才能远行
不管什么层面的成功者，要想成功，只有天赋是不够的，你必须非常想才行！心中有梦。能够集中你的注意力及精力，让你清楚地看到末来，给你勇气去开始并坚持到最后。
有一个有趣的故事：一个人死后升上天堂，圣彼得在天堂的门口迎接他，并带他到处参观。走到天堂的车房，那人看见停泊着的车辆中，有很多辆日本制造的小房车，而只有寥寥可数的几辆劳斯莱斯大房车。这位天堂最新的公民有点奇怪，于是要求圣彼得解释一下。圣彼得摊开双手无可奈何地说：“我们也没有办法，下面的人祈祷的时候，绝大多数要求天主赐给他们日本房车，只有很少数的人敢要求拥有劳斯莱斯，所以就有现在这种奇怪的现象存在了。”
这个故事的寓意是什么呢？它是说大部分人都小觑自己的能力，自己限制自己本身的发展，有小小的成就马上以为自己已经到达巅峰状态，于是不肯再冒险，坚决不再向上爬，结果白白浪费了自己的潜能，错过无数向前推进的机会。
为了超越平庸，你必须去梦想，然后做出明确而坚定的决定，采取行动，要努力去追求卓越。然而，由于缺乏真正的欲望，许多人放弃了，因此永远没有充分发挥自己的潜力。欲望是把成功者和单纯的梦想者区分开来的一个因素，欲望就是被人称为导致巨大差异的额外的一小点儿的那种因素。你必须渴望成功，渴望卓越；你必须渴望梦想成真；你必须渴望取得伟大的成就；你必须渴望得到它，非常渴望！
原为歌手，却因饰演连续剧《欢喜楼》里的“赖小满”而走红的谢丽金，出生在一个普通的台湾百姓家，但很早就有出人头地的梦想。刚进歌坛时，谢丽金就不讳言她对写作有浓厚的兴趣，乐意为杂志社写稿，流畅美丽的文笔，赢得不少赞誉的掌声。“赖小满”的角色也是她努力争取来的，而这次演出也为她的演艺事业带来莫大的转机。后来，谢丽金发现自己和日本明星一色纱英长得颇为相像，所以当一家国际饮料厂商想请一色纱英为产品代言人，计划在台湾发行产品时，这个积极的小女孩再度展露主动进取的特性，希望能争取成为台湾广告片的代言人。
心存梦想，力争上游的人，其每一天都比周围的人更积极、更活跃，这就是量变。如果你能坚持这种积累，必定有不凡的成就。
一个人的优秀是从梦想开始的。心中有梦，能够集中你的注意力及精力，让你清楚地看到未来，给你勇气去开始并坚持到最后。
有时候，一个人能走多远，取决于他能够看多远。
如果你是一位学生，且为分数读书，你会得到分数；如果你为求知而读书，你会得到更好的分数与更多的知识。如果你想做一笔生意，你可能会做成；如果你为了事业而做成一笔生意，你会售出更多产品而且建立你的事业。如果你仅为薪水而工作，你可能得到较少的薪水；如果你为改善公司而工作，你不仅会得到较多的薪水，也会得到满足和同事的敬重，你对公司的贡献将会大得多，你的报酬也会大得多。
坚韧不拔地为事业而奋斗，是成功人士特有的气质。自古以来人们把这种精神称之为“气”，没有“气”，我们的挑战就没有了方向。而有梦想的人，就算不能实现这个梦想，也会因为奋斗的过程而实现特别的价值。
