针对外国面试官的英文自我介绍可以稍微长一点，以常速阅读1.5分钟到2分钟为宜，因为你必然需要额外作一些关于人名或地名的解释。
3.面试官喜欢什么样的英文自我介绍？
一般来说，具有以下特点的英文自我介绍符合面试官的期望值：
短句，尽量使用口语化的短句，易于面试官听懂。慢速，比中文自我介绍速度要放慢至少三分之一，易于面试官放松地倾听。强调，在你需要面试官重点倾听的地方要用语调和语气加以强调，易于让面试官抓住重点。
二、成功英文自我介绍示范
1.面向中国面试官，应聘会计师事务所的自我介绍
求职背景
面试地点：KPMG毕马威会计师事务所
目标职位：税务
面试类型：与中国面试官进行一对一的面试
申请人概况：会计学专业本科应届毕业生
自我介绍原文
Imgladtointroducemyselftoyou.MyChinesenameisMaLin，butyoucancallmeRock，myEnglishname.IchoseRocktobemyEnglishnamebecauseIwanttobeastoughasarock，hehe.IwasbornandraisedinChangsha，butmyparentscamefromQingdaosoIspeakdialectsofChangshaandcanalsounderstandQingdaolocallanguage.
IllsoongraduatewithaBachelorsDegreeinaccounting.Ithinkyoumayhaveinterviewedquitemanystudentsfromourschool，soyouknowthismajorpreparesusforCGAandmostcoursesaretaughtinEnglish.MyGPAis3.6，itranksNo.9inthe115studentsinmygrade.AndIvepassed15examsinCGA，IanticipateIwillgetthequalificationofCGAin2009.
Besideshavingagoodacademicperformance，Iwasactivelyinvolvedinstudentactivities.IwasinchargeofStudentWelfare（生活委员）inmyclass，andtheninStudentUnionofourschool.IenjoyedthispositionbecausewhatIdidwasveryimportanttoeverybody，althoughitwasmostlysmalldetails.
IhadathreemonthpracticejobinZhengzhongAccountingFirm.Ididtheinventorycheck，helpedtheaccountantstomaketheauditingreports.Mybosswaspleasedwithmyperformanceandheaskedmetorecommendmyclassmatetojoinourteam.
KPMGismydreamcompany.Whatsmore，IhavegreatinterestinjoiningTaxDepartmentasmylongtermcareergoalistobeataxconsultant.Iwishmydreamcouldcometruetoday.Thankyou！
2.面向外国面试官，应聘销售代表的自我介绍
求职背景
面试地点：雀巢公司
目标职位：销售代表
面试类型：与外国面试官进行一对一的面试
申请人概况：农学院毕业生
自我介绍原文
MyEnglishnameisMandy，mandy，IwonderifthererealreadyotherMandysinNestle，becausethisisaverypopularnamewithChinesegirls，hehe.
IwillsoongraduatefromChinaAgricultureUniversity，butmymajorisnotrelatedtoagriculture，Ivestudiedinternationaleconomicsandtrade.IlikemymajoralotsoIvegotaverygoodacademicperformance.MyGPAranksNo.3intheclassof60students.BesidesstudyingIamalsoanimportantmemberoftheStudentUnionofouruniversityandwasawardedthehonorofExcellentStudentCadrebyourschool.OutsidethecampusIdidsomepracticejobs.YoumayhavenoticedthatoneofthemwasinCocoColaasaparttimePromotionAssistant.IwasthenworkinginVanguardSupermarkettopromotethedrink“Cool”，orKu-erinChinese.Itwasaverytiringjob，becauseIhadtoweartheheavyoverallofcartoonbearforeighthoursadayandjumpedaroundtoattracttheattentionofchildren.ButIdiditquitewell.
IminterestedinNestlebecausethisisagreatfoodandbeveragecompany，andasagraduatefromanagricultureuniversityIhaveanaturalinterestinNestle.Besidesinterest，IamsureIhavethepotentialtobeagreatsalesrep.，becausefirstlyIloveNestleproducts，IvebeenaloyalcustomerofNestlecoffeeforyears，andsecondlyIhavethenecessaryqualitiesofagoodsales，youknow，communicationsskills，passion，notafraidofbeingrejectedandsoon.Theseabilitieshavebeenprovedinmyparttimejobs.IwishIcouldusethemtosellmyfavoriteNestleproductstomoreandmorepeople！
优胜劣汰：候选人互相介绍
为节省时间，面试官可能会把十几名候选人集中起来，请大家互相认识，然后把刚刚认识的某一位候选人介绍给大家。这种形式的考察主要不是为了“择优”，而是为了快速有效地“汰劣”，淘汰一些在公众场合讲话紧张不安、逻辑混乱的候选人。
让候选人互相介绍，通常是使用中文，不过在类似渣打银行等对英文要求非常高的招聘单位，则要求候选人使用英文互相了解并介绍对方。
一、介绍其他候选人的DosandDon’ts
介绍别人的时候，要注意以下的Dos和Don’ts
Dos
1.表情大方。除了某些纯技术岗位不在乎你是否大方自然，大部分求职者必须展示出落落大方的特征。
2.语速要慢。用中文介绍别人的时候语速最好比正常语速慢30%，用英文的时候要慢50%，原因很简单，慢一点，会让面试官觉得你更加沉着自信，人一紧张的时候说话会比开火车还快！
3.内容宜少。试想一下，每个候选人都罗列一大堆信息，面试官岂非很辛苦？你看，这个就不合格：“我很高兴介绍我的新朋友给大家，她叫杨伟文，她的家乡是安徽蚌埠，她来自华中理工大学，她的专业是计算机应用。她业余时间非常喜欢看杂志，比如说……”当你看着这段信息的时候，你不会觉得听不懂，但是，如果别人快速说出来，你就肯定记不住介绍了什么人，对方来自哪里。
Don’ts
1.信息不要太多。很多候选人会在和搭档聊天的时候，飞快地记录对方的个人信息，然后在面试的时候一项一项公布出来。这种做法并不可取，信息给得太多很容易使听众找不到重点，也容易使自己紧张。
2.不要自说自话。很多候选人在介绍搭档的时候，只顾着把自己刚刚获取的信息一股脑介绍完毕，而忽略了听众的感受（虽然其他候选人根本没心思听你说什么，但是面试官却全神贯注在听）。和自我介绍一样，介绍其他候选人的时候也要和听众有适当的互动，请大家参考以下的示范。
二、候选人互相介绍中英文示范
面试原题回放
（人力资源部主持人微笑致意十几名候选人）大家好，非常感谢大家来参加今天的面试。首先，我们有一个互相认识的过程。我们请在座各位用5分钟的时间了解一下你身边的一位新朋友，然后到前面来把他介绍给大家认识。介绍的时间为1分钟。好的，现在大家可以开始了。
介绍其他候选人中文示范1：按关键词介绍，逻辑清晰+表达清晰
这位是张媛媛，我从三个方面将她介绍给大家：学历、经历、职业兴趣。
首先，学历方面，媛媛毕业于上海工商大学，学的是金融专业，和在座各位多数都一样。
其次，经历方面，媛媛在建行做过信用卡实习专员，后来进入平安保险做理财顾问。
最后，从职业兴趣看，媛媛希望在个人理财这个领域继续发展，能够在3年内做到高净值人士理财顾问。
好的，时间到，希望大家能记住媛媛的学历、经历和职业兴趣。
介绍其他候选人中文示范2：只说三个点，点点被记住
我要介绍的是这位朋友，张洪涛，弓长张，洪水的洪，波涛的涛。洪涛，你可以挥挥手让大家认识一下吗？好的，谢谢！（点评：敢于让自己介绍的人站起来挥挥手，说明你是个很善于制造气氛的人。此外，介绍对方名字的目的是让听众留下印象，切忌飞快地把人家的名字说一遍，结果听众还是不知道如何称呼你所介绍的人。）
洪涛来自三水，不过他父母是从内蒙古移民到北京来的，所以相信您可以看出，洪涛确实有一点草原男子汉的气度。（点评：介绍了对方的家乡之后，用幽默制造一个亮点，和听众产生了互动，让现场气氛立刻轻松很多。）
洪涛是一个相当优秀的学生。他在北京商学院学会计，拿过两次奖学金，还担任过班里的体育委员。他也确实特别喜欢体育，是一个长跑健将，曾经在校运会上得过1500米亚军！（点评：每一小的开头是概括，然后分项支持刚才的观点，这种方法和自我介绍完全一样，值得推荐！切忌从头到尾罗列很多信息地泛泛而谈，一定要谈出一两个有事实有数字的亮点来，才能让听众觉得有意思。）
这是我对洪涛的初步了解，谢谢大家！
（点评：介绍N个信息点，不如只如上介绍3个信息点，只要每个点都说透彻，就会让听众觉得头头是道。）
候选人&面试官对对碰
本节的素材，来自一个非常有名的职场节目：《职来职往》。候选人在回答完一个提问之后，波士团（Boss团、老板团）的成员往往现场点评，或者给出示范答案，让我们了解到很多内幕信息，以及波士团的喜好。
我将候选人的回答与面试官的示范回答或者点评进行对对碰，希望大家掌握更多的内幕，掌握Boss的心理！
1.某天猫店老总问：“你理解的高端产品是什么？”
小新自信地说：“比如一些国际大品牌，普拉达、阿玛尼之类的，都是高端产品。”
老板示范：“你说的都是奢侈品。相对于同类品牌，高端产品长期具有较高的价值和品质，针对消费能力较高的人群。”
2.某销售总监问：“做好销售，最重要的是你必须有对金钱无限的追求欲。说一说你对于‘对金钱无限追求欲’这句话的理解。”
小航勇敢地说：“工作就是为了赚钱，为了住上更舒适的房子、开上更好的车。”
老板示范：“有钱大家一起赚，让老板赚钱，让客户赚钱，让员工自己也赚钱。”
3.某国内公关公司问：“用一句话说说你怎么理解公关？”
小君慢条斯理地说：“公关就是公共关系，主要包括品牌维护与推广，以及危机处理等等。”
老板点评：“公关，你可能随时要应对企业竞争对手或者媒体的诸多围攻和发难。如果思路不够快，你会死得很惨；如果语速过慢，你的对手不会给你多少解决问题和表达诚意的时间；语速过快可能让对方听不清楚，而更多攻击你。”
4.某媒体公司问：“两条铁轨的间距是多少？”
小实老老实实地说：“不好意思，这个题目我看过，所以我知道答案。”
老板说：“虽然我有点尴尬，但是你还是让我欣赏。”
5.某培训机构问：你如何理解公关危机处理？
小新说：“利用媒体，快速地扭转危机对公司的影响。”
老板示范：“要秉承速度第一的清理原则。好事不出门，坏事行千里。在企业危机出现的最初12-24小时内，消息会像病毒一样，以裂变方式高速传播。快速行动重于一切，要把一切问题灭在萌芽状态。”
6.宝马经销商问：“现场展示一下你如何销售宝马车好吗？”
阿齐说：“我会向客户介绍新车性能论坛地址，让他们知道我们的车性能非常优越。”
老板示范：“做一个入门的销售，我要首先咨询我的客户需要什么。”
7.搜狐微博问：“你说你喜欢比较，那么你帮我分析一下，新浪微博和搜狐微博各自的优缺点在哪儿？”
