宋河是个自负的人，并且还有那么点文人气质，因此在领导的岗位上，总拿出唯才是用的腔调，实际上却是充满着个人的主观情感。
宋河对下属总表现出爱才的热情，譬如当年提拔钱程，那时钱程三十岁不到，毕业刚工作两年，在政法系担任辅导员的工作，却将整个政法系盘活得风生水起。当时钱程和宋河并没有任何的交往与接触，宋河却对这个年轻人欣赏有加，直接将钱程提拔到了保卫科担任副科长，钱程擅长于人事，做思想工作了得，却不能胜任保卫科的工作，结果将钱程弄得焦头烂额不提，工作上也连接出现差错，导致钱程对宋河亦是由感激变成了埋怨。
曹流一直对宋河提拔的人进行密切的关注，一旦出现机会，总是将他们当成打击宋河的棋子。曹流的聪明之处在于，他从来对宋河提拔的人没有任何的异议，每次宋河在行政会议上提出行政干部的任用以及调动的建议，曹流总是表示出支持的姿态。曹流深谙“挡人官路，等于杀人父母”的官场法则，因此，从表面上来看，即使是学院的临时工，曹流也是不会得罪的。当然，曹流总是在狠处下工夫，但凡是宋河提拔的人，一旦犯了错误，拿着了把柄，曹流总是痛下杀手，绝不给翻身的机会，并乘机将自己的人调整到相关的岗位上。
宋河总是占着先机，而曹流却发力于后着！表面上是宋河春风得意，实际上却是曹流步步为营。
曹流并没有对钱程痛下杀手，甚至在行政会议上公开对钱程进行辩解，曹流说：“钱程工作上的重大失误，不在于他的工作能力，问题出在他的工作岗位上，钱程并不适合担任保卫工作，他最擅长的还是学生的管理工作。”于是学院不但没有追究钱程的责任，还将钱程调到学生处。
不到两年的时间，曹流就将钱程调到人事处，如今已经是人事处的一把手，更是曹流阵营中的核心成员。
曹流召开了各个院系负责人的工作会议，一方面是想探探下面的口风，以便早点做好防备工作，以免出现情况后工作变得被动起来。另一方面，教学方面的工作也应该抓一抓了，每年到五月份，学生的缺勤情况就特别严重，尤其是临近毕业的学生，课堂出勤率基本上只有百分之三十左右，如果不重视的话，毕业班的课堂恐怕很快就只有教师独自唱“空城计”的了。即使是非毕业班也存在缺勤问题，一些选修课和公共课经常有学生缺席。主抓教学这么多年，曹流很清楚缺勤在学生中带来的影响，那是传播速度极快的“瘟疫”，学院稍微放松，整个学院的课堂就会受到很大的影响。
自从伍院长住院之后，学院方面的工作会议就少了很多，基本上都是直接下发通知到各个系，由系里组织和主持各项工作。因此，各个系的负责人倒也比较少碰面，难得坐在了一起，却天南地北地侃大山。外语系的汤主任还直截了当地对曹流说，曹院长，工作会议在办公室开也太落伍了，跟不上形势的发展，至少也得找个山清水秀的地方，会议精神才能得到透彻的落实嘛。曹流说，这个简单，只要总务主任能够安排，咱们就到美国五角大楼去召开，直接跟国际形势接轨，众人哄堂大笑。大家都知道，曹流喜欢到外面召开工作会议，但那是核心会议，而不是行政例会，能参加的人有限。今天这个会议，曹流也是走个过场而已，反正每年都召开，重点谈的也是相同的问题，到底需不需要解决，如何去落实执行，只有这些负责人才最清楚，反正回去之后，把考勤方面的统计数据做得好看一些也就是了。大学的教学本来就没有压力，而且也没有升学的指标，若不是下面的教师投诉课堂学生太少的话，系里的领导是懒得管这些事情的。但是曹流不得不管，他是负责教学的最高行政，教学质量直接影响了他的竞选，毕竟他想要获得全体学院教师的认可，就得保证日常教学课堂上的出勤率，反正这个并不难，只要抓狠一点，效果还是很明显的，过了这段时间，无论自己是否能够当选院长，课堂出勤率也好，教学质量也好，都将毫无意义。
曹流在会上一反常态，严肃批评了几个缺勤比较严重的系，对相关系领导毫不留情面，半点也看不出大选当前笼络人心的举措，并且提出了不仅要严抓考勤情况，还要提升教学质量的问题，布置了相关的工作让各个系回去马上落实执行，曹流的举措让各位负责人一头雾水，搞不清楚曹流葫芦里到底卖的是什么药。这也是曹流的高明之处，越是大选当前，越不能笼络人心，知识分子的骨子里到底还是有些傲气的，此刻笼络未免显得太做作和俗气，倒不如拿出些魄力，做些踏实的事情，让下面的人心生敬佩，效果更好。
曹流很清楚，必须抓紧时间办些正经的事情，他把学生处处长马长炳找来，了解今年的招生情况。
马长炳说，招生指标是去年就已经定了下来的，今年的高校招生会议也没有提到特别的变动，不过，按照今年高考的报考人数来看，估计招生是比较乐观的。
曹流说，高考报考人数年年都增加，每年我们都持着乐观的态度，但招生结果还是很不理想，这几年都需要通过补录才能够完成招生任务，在高考招生方面，我们一直处于很不利的位置，优质生源更是奢望，看来还真得想想办法才行。
马长炳说，能有什么办法？反正招生也得按照程序走，我们又不能提前招生，更没有什么优势可言。我们这些普通本科院校，基本上每年都需要补录才能够完成招生任务，重点高校在招生上有政策倾斜，年年扩招，新增加的考生还不够他们扩招了去。再说了，省外高校在我们省招生的人数也是每年都在增加，以前学生不喜欢往省外跑，报考的人数不多。但是现在不一样，我省高校教学质量越来越不理想，校园里的学习氛围也越来越差，真正想读书的，都选择北上的大学，流失的生源也越来越多。
本省的生源流失，曹流自然清楚，每年的招生总结会上，领导都会煞有介事地进行总结和反思，然后就没有了下文。高校吸引不了优秀的毕业生，最基本的还是高校的办学理念问题。教育厅合并高教厅之后，省内所有的高校领导都发生了很大的变化，进行了一次彻底的大换血。像伍院长这样的学术派领导，已经越来越少，教育厅主导改革理念，走马上任的大学校长基本上都是政治派，大都抱着改天换日的决心，仿佛不改革就不能显示出能耐，至于教学、科研等问题，又有多少领导会放在心上？
曹流说：目前高校存在的问题，也不是你我能够改变的，我们能否改变一下思路？尽量在招生宣传方面加大力度？
马长炳说，招生宣传每年都在做，但那也是巧妇难为无米之炊，学院目前的情况，无论是硬件还是软件，都没有办法和其他大学相比，再说我们是教育类学院，科研本身就是弱项，真正拿得出来宣传的东西几乎没有。
曹流说，常规的宣传模式肯定不行，无论是登报纸还是上电视广告，我们都没有什么优势，我的意思是想些其他的办法，譬如我们能否下到地方教育局做一些宣传工作？很快就要进行高考了，一旦高考成绩公布，就开始填报志愿，对于许多考生来说，报纸广告未必相信，但是利用地方教育局做宣传，考生还是容易接受的。
马长炳恍然大悟：你的意思是通过地方教育局的关系，直接到高中进行宣传？
曹流说，如果到学校宣传的话，你一天能跑几个地方?你还没有跑完一个地区，报名工作早就结束了。能有多大的作用？再说了，这样的事情，我们学院亲自出面的话，也是自毁形象的事情，肯定是要不得的，直接找当地教育局的负责人就可以了。
马长炳说，果然是曹院长高瞻远瞩，现在的媒体报刊投放的广告也太多了，考生未必受用，咱们通过地方教育局做宣传的话，这叫兵行奇招，另辟蹊径。
通过教育局做宣传，也是曹流临时冒出来的想法，到底能否行得通，他也没有多大的把握，反正就先让负责招生的老师按照这个思路拿份方案出来再讨论。马长炳不是个灵活的人，但是做事还算踏实，经过曹流的点拨之后，就充满干劲地走了。
