戴少军成了名人了，这让古清强非常地光火。
县商报头版头条，介绍戴少军的企业改革。整版的介绍，标题非常醒目“敢想敢干、勇于创新——记具有改革精神的企业家戴少军”。
县电视台为戴少军做了二十多分钟的访谈，还为此专门设立了一个栏目“全昌县名企业家访谈”。
某某县领导专程到杨州山水电站参观，对戴少军的工作给予了高度肯定。
古清强得到可信情报：县商报的副总有个外甥这次被戴少军聘为技术部主任；县电视台主任记者的表弟由杨州山水电站的后勤副主任升为主任；某某领导的……
狂热的媒体报道之后，星光集团公司便出现各种传闻：
戴少军要升任集团副总经理……
戴少军要提拔到县政府任职……
戴少军在县政府和市里省里有人……
古清强恼了，心想，各子公司领导如果都这样出风头，我集团公司总裁的位置往哪摆。
“一定要镇一镇。一定要给戴少军一点颜色看看。”古清强认为，这明显是挑战他的权威。想到这里，他喘着粗气，心跳加急。深呼吸了好几下都不能平息心头之火，自个在办公室发怒。
良久，颤抖着的手又一次抓起那报纸，看着看着，发现了问题，急忙拿起红铅笔画着扛扛。
他叫上集团办公室主任罗叶新，坐着小车直奔杨州山水电站。上车前，他私下里告诉罗叶新：“戴少军又有闹独立的苗头。这次我们到水电站去，你细心一点，一定要找到处罚戴少军的错误点。”
可怜的戴少军，还蒙在鼓里，以为古清强跟其他领导一样，是来水电站打招呼的。他身着正装带公司全体班子成员和科室中层干部，站在水电站门口热情地夹道迎接集团总裁。
炎热的上午，一丝风都没有。
这种天气，一般人走路都会挑树荫下走，女士多数都会打着洋伞什么的，还会不时地用手绢扇着风，可杨州山水电站的中层干部们，个个精神抖擞地站在大门口，迎接尊敬的古清强总经理。
古清强的小车缓缓驶入院门，时戴少军立即带头鼓掌。古清强从车里一出来，掌声更加热烈。
古清强一脸的威严，似笑非笑地点头回之以礼。
说实在话，这个偏僻的水电站，集团公司领导一年难得来一趟，特别是百忙中的一把手古清强，就任星光集团公司总经理以来就没到过这里。今天的大驾光临，让戴少军诚惶诚恐，比县领导来视察还紧张。
会议室的背景墙上，醒目地贴着“安全、稳定、创新、发展”几个烫金大字。
“这是我们站的企业文化。”戴少军很得意地向古清强介绍，“昨天，得到了某某副县长的表扬。”
古清强不置可否地点了点头，一脸的庄严：“你戴少军现在是名人了，我从报纸和电视上看到了你的光辉业绩，还知道，杨州山水电站最近进行了人事改革。”
戴少军不知总经理是褒是贬，但从古清强不冷不热的表情来看，应该是件严肃的事。他心里发虚、头上冒汗，就像在外撒野的小孩见到了畏惧的家长。
“你做个详细汇报吧。”古清强命令道。
戴少军从没见这总裁这么严肃，心里由发虚到发颤。电视台和县领导来站之前，他已经熟背了的汇报稿，多次都表现得非常自然，此时的他，却是鼻尖溢汗，两腮发红，口齿也不怎么利索。每说一句之后，偷偷地观察一下古清强的表情，不看不打紧，越看越紧张，花了半个小时，才结结巴巴汇报完。
本以为古清强会表扬几句，古清强没说一句话，默默地起身，一脸严肃地带着罗叶新在整个水电公司视察了一圈。
走遍公司之后，古清强心里不得不佩服戴少军的工作能力。整个公司环境整治得非常好，全公司范围的路上看不到一点垃圾和杂物，生产区更是让人感觉良好，设备保养得非常到位，不但外表擦得光亮，且没有一丁点儿“跑、冒、滴、漏”，各种物品摆放有序，并且有标准的定置图，值班员工着装整齐，而且个个精神饱满。这种情景，只有到大城市大工厂才能见到。
古清强心里有些打鼓，几次有放弃整弄戴少军的念头。说实在话，如果要说古清强以前对戴少军不了解的话，现在对他的工作能力是非常认可的。他心里迅速将中层干部排了一下队，认为戴少军是优秀中的优秀，是数一数二的，处罚这样的优秀干部，他有些不忍心。但一想到他挑战了自己的权威，还是咬咬牙不说一句话，板着脸钻进了小车，甚至不看戴少军一眼就返回了集团公司本部。如此严肃的气氛，吓得戴少军半天没缓过神来。
一回到集团公司，古清强就紧急召开了总经理办公会，与会人员扩大到集团公司本部的部门主任，以及所有子公司总经理，也包括戴少军。
一时间，整个星光集团笼罩在紧张、严肃和神秘的气氛中。大家不知道发生了什么大事，会前互相小声打听，却没有一丁点儿结果，这越发显得神秘，于是各种猜测都有。
古清强严肃地分析了杨州山水电站现象。指出问题有三：“1.泄漏商业机密，自作主张向新闻媒体报告利润总额。2.超编聘用干部，借人事改革之名，超职数聘用中层干部。3.企业文化建设另搞一套，集团公司的企业文化是‘创新改革、超越一流’，杨州山水电站却宣传‘安全、稳定、创新、发展’。”
戴少军一听古清强的口气，就知道世界末日到了。他想辩解，想说自己也是围绕集团公司的企业精神，想说自己杨州山水电站不过是提个口号图个新鲜，但他没这个胆量说出口。他明白古清强的脾气，知道顶撞古清强会是什么结果，只能紧张地低着头默默地听着，心里一个劲地求神仙保佑不受处分。
古清强态度严肃地说，“一个企业集团只能有一个核心价值观，不能各自为政打乱仗。”
会场静得只听到人的呼吸声，尤其是子公司总经理们，个个大气不敢出。古清强感觉会议有了效果，便郑重地宣布三条纪律：“1.子公司不得独立接受任何新闻媒体采访，必须报经集团总公司宣传部的批准。2.子公司中层副职以上干部的选聘，要报集团总部人事部审核批准后，才能聘用。3.整个集团公司所有子公司，企业文化都必须与集团公司一致，只有这样才能树立集团公司的品牌。”
最后，古清强站了起来，激动地大声说：“这三条纪律，作为对集团公司中层干部执行力考核的重要内容，不及格者一律免职。从今以后，集团公司本部和各子公司，所有的工作必须与集团公司的核心价值观保持一致。只准‘公转’不得‘自转’，任何中层干部有挑战以我古清强为首的集团公司的‘唯一性’者，一律严肃处理。”
听到这里，戴少军只差没吓得哭出来。以前，他总认为创新是好事，总认为发挥主观能动性是不会错的。眼前的事实表明，他戴少军是错了。尽管他想象不到自己错的程度，但从古清强的语气可以断定，是犯了大错误。他猜想，会议结束前，古清强就会当场宣布对他的免职决定。
没有宣布什么免职决定，古清强只宣布了散会，戴少军怀着那颗悬着的惶恐的心，狼狈地逃离了会场。
总经理办公会之后，古清强接着召开了一个班子会议。他提议，免除戴少军杨州山水电站站长职务，调任集团总公司离退休管理部任主任，由离退休管理部原主任李季，接任杨州山水电站站长职务。
集团副总肖保江发表了自己的看法：“戴少军有错这是事实，但人家杨州山水电站这几年还是管得不错的……”
“功臣就可以犯法啦——”古清强不容肖保江说完，很不高兴地打断他的话。
“我没说功臣可以犯法，但你得给人家改正错误的机会呀。”肖保江也不示弱，他认为自己是第一副总，应该有发言权。
“我并没有处分他戴少军，只是给他换了个位子。”对肖保江的权力挑战，古清强显得由衷地不快。
“在外人眼里，这跟撤职没什么两样。”肖保江又丢出一句，他也非常不痛快。近来，他说什么都被古清强否定了，副总经理成了摆设，心里窝火压抑得不行，一直想找机会发作。
“如果，你认为这换位子不行的话，免职也不是不行。那就先把戴少军的职务免了再说，另外再考察一个人担任杨州山水电站站长。”古清强来蛮的了，他才不管戴少军是否成为斗争的牺牲品。
“换个位子也好……”
“同意戴少军到后勤部当主任……”
“同意总经理的决定……”
另外几个副总见势不妙，就忙着打哈哈，纷纷表示同意与后勤部主任互换。他们对戴少军的工作都是认可的，几乎都不想他被免职变成普通科员。后勤部主任，尽管是个闲职，好歹也是中层干部，待遇还在那里摆着。
对戴少军来说，前两天还沉醉在英雄梦里，县报县电视台宣传，让他有一种功成名就的感觉。但自从古清强来水电站视察那一刻起，心里就有一种莫名的后怕，担心自己的职位保不住。
总经理办公会上，他差点晕过去。他的心理受到极大的打击，有一种绝望的感觉，更担心自己的职位保不住。
但是，最担心的事还是发生了，第二天就接到了调职通知。戴少军感觉，这次神仙又没有帮他。
正是：“一时贪他一斗米，不日丢失半年粮。君子爱财要有道，人生知足何时知。”
要知故事后戏，请君续看下回。
