千业星光集团公司的挂牌仪式隆重而又简单。县长王仁伍主持仪式,县委书记马三江发表了讲话并揭了牌,放了几个冲天焰火,县电视台作了一个头条新闻。
古清强硬是保住了集团董事长的职位,枝冈次郎任总经理。经过协商,枝冈次郎从国内招来十几个日本职业经理,担任集团部门主任和分公司的日方经理。为了控制财、人、物,古清强坚持人事主任、财务主任和材料主任由中方推荐。
正在这个时候,谢子正找来了,提出要古清强同学帮忙给李霞一个职位。
“为什么要来我们公司?”古清强问。
“废话。你们公司高薪都出了名,这谁不眼馋。”谢子正说:“老同学,你这点忙也不肯帮呀?”
“没问题,就当总经理助理吧。”古清强显示一副老板的派头,略作思考便果断地表态。其实,他心里并没有底,还得征求枝冈次郎总经理的意见。
枝冈次郎满口答应,不过不是安排当总经理助理,而是安排了千业星光集团策划部主任职务,专门负责星光集团的新项目前期和新项目报批工作,并承诺给李霞高薪。给高薪的理由不是李霞本人的素质,是因为李霞的丈夫谢子正在开发区当主任,在枝冈次郎看来建立这种关系是非常重要的。他心中对公司的下一步发展已经有了计划,感觉谢子正能派上大用场。
新的千业星光集团公司没有再征用土地,原因是老的星光集团总部本身就借高新企业之名圈了一大块地。集团的二幢楼才占据一角,大片的空置面积被种上树和草。
枝冈次郎告诉古清强,新的集团要再建一幢现代化的综合办公大楼,要成为全昌县标志性建筑。于是,两人在一起,在院子里实地考察了大半天,确定了大楼的位置。
作为总经理,枝冈次郎指挥属下拿出了一个很宏伟的发展规划。在集团中层以上管理干部会上,作了许多细节的解读,让所有的参会人员振奋。照这个规划发展下去,企业的规模,员工的薪酬都会有大幅度的提高。
正在这时,古清强接到了一个电话,是邻县供电公司打来的,“据可靠消息,市公司要将所有的县供电公司收购,变成其分公司或子公司。”他合上电话,思忖了良久,不知该不该将这个信息告诉大家。犹豫了半天,最后还是没能憋住,趁着大会讨论的当儿,将这个事讲了出来。
“万岁。”有几个县供电公司的员工立马欢呼起来。他们早就听说,市供电公司员工的待遇比自己高出很多,属于中央企业,有种吃皇粮的感觉,羡慕那是自然的。如今能有机会被收购入伙,真是大快人心的事。
“为什么要跟大家讲这些?”枝冈次郎将古清强叫出了会场,问道,“你很向往被收购吗?”
古清强一脸的迷茫,说实在的他自己真不知道是该高兴还是痛苦,只是解释说:“这消息早就传开了,现在只不过是确认消息。”
“你很盼望被收购吗?”枝冈次郎问。
“中央企业,待遇要高很多。”古清强答非所问。
“我会给你更高的待遇。”枝冈次郎说,“现在你是一个企业的最高长官,如果被收购,你只不过是个中层干部。你的财权、人事调配权、物资分配权,统统的都要被控制。”
触到痛处,古清强不出声,他前不久还想着怎样兼并新能水厂,为的是让企业做得更大。
“要被收购也没有办法呀!”古清强说:“这是央企的操作,统一行动。”
“我有办法。”枝冈次郎说,“只要你不想被收购,是可以想办法的。”
“什么办法?”古清强问。
“马上将千业星光集团属下子(分)公司的厂部全部撤销,实行扁平化管理,整个集团只设一个财务部、人事部、物资等,各分公司变成一个生产部。”枝冈次郎说。
“不行,供电公司很复杂,调度营销、集中控制,是一整套的系统。”古清强说。
枝冈次郎说:“千业星光是有一个调度中心,可以有电力调度组、煤气调度组、供水调度组。”
古清强怀疑地问:“你是说连煤气、水也都全集中在集团控制?”
“对,马上动手建立中央控制中心,调度中心。在新大楼建成之前,先在老楼建起来。”枝冈次郎说,“马上召集有关人员开会,用最快、最简单的装饰,最先进的控制和调度设备。”
“还有,将整个千业星光集团的所有无技能人员,全部调配到供电公司,连同供电公司原有检修人员合并,建立一个供用电检修中心。”枝冈次郎说。
“这是为什么?”古清强不明白。
“第一,防止市供电公司强制收购。如果强制收购我可以处理掉所有的无技能人员,把这些无用的人全卖给他们。”枝冈次郎说,“第二,如果不强制收购,千业星光集团一旦正常运行起来,也要处理这些冗员包袱。”
“这样做,不是跟上面对着干吗?”古清强有些迟疑。
“不,不是的。”枝冈次郎,“你还没接到文件,还没有接到正式通知。也就是说,事实上你并不知道这被收购的事。既然不知道,我现在的行为是正常的企业管理,完全是我们企业自己的管理运作。”
古清强感觉有道理,于是召集了一个紧急董事会议,将千业星光现代化管理方案抛了出来,参会人员没有人能提出意见,全票通过方案。
说干就干,枝冈次郎将全部日籍助手召集到一起,加上千业星光集团的各部门主任,及属下公司的负责人,加了几天班,搞出了一个包括所有专业公司的总设计框架,又请日本及国内专业设计院,对调度、控制、财务、人事、物资系统进行施工图设计。
不出半年,千业星光总部正式落成,五大中心却装备了国际一流的设备。另外,老办公楼外墙又进行了一番装修,让人耳目一新。
五大中心启用那天,古清强请来了县委书记马三江和县长王仁武剪彩。走进这老瓶装新酒的办公楼,让两位领导恍惚来到了外国,一进门换拖鞋、白大褂,让人感觉非常现代化。
“以后省市领导来,王县长,我们就带他们来这里参观。”马书记高兴地说,“有点国际一流公司的派头。”
各分公司调上来的管理人员也非常高兴。一夜之间变成集团的人了,而且工作环境大大改善,待遇也明显提高,这几个月,枝冈次郎启用一种全新的考核办法对员工进行考核,但不管怎样,薪酬都或多或少有了提高。
“我方还会追加投资,我们要把千业星光集团办成一流的现代企业集团。到时候,县的GDP会提升很多。”枝冈次郎说。
“好极了。”一听说可以提升GDP,马书记说,“全昌县政府会大力支持你们企业的发展。细节的问题由王县长组织研究,组织专家讨论一下,请县长全权抓这件事。”
正是“投资合资要有诚意,不可用心算计人。路遥方能知马力,日久才能见人心。”
要知故事后戏,请君续看下回。