【章前小语】
如果我们仅把职业作为一种谋生的手段，我们就不会去重视它、热爱它，更别提会有奉献精神；而当我们把它视为深化、拓展自身阅历的途径时，每个人都不会从心底轻视它，而是主动地完成自己的工作。
因为职业带给我们的，将远远超出其本身的内涵。职业不仅是生存的需要，也是实现个人人生价值的需要，我们在工作中奉献，在奉献中获得快乐。
朱快乐的快乐在于让建华村1000多户农民走上了康庄大道；谢会贵的快乐在于坚守黄河让理想熠熠生辉；董学法的快乐在于为社区里琐碎的小事情忙上忙下。
从他们的事迹中我们感受到的是一个人不能无所事事地终其一生，应该试着把自己的爱好与所从事的工作结合起来，不管做什么，都要从中找到快乐，并且要真心热爱所做的事。在主动奉献中，我们一定会获得快乐和内心的满足。
朱快乐：以奉献为快乐
【事迹回放】
十年间，在瓜洲镇的这片荒滩上崛起了一个农民人均GDP超过扬州全市平均水平1000多元的“富裕村”——建华村，建华村的老百姓都清楚，那是朱快乐的功劳。朱快乐用他朴素而颇具实效的治村理念，让建华村1000多户农民走上了幸福的康庄大道，也走进了全国人民的视野。
朱快乐梦想中的建华村应该像江阴华西村一样，是个有影响力的“中心村”。于是，从1996年起，他带着一帮村干部潜心落实“中心村”计划。他将“中心村”的宏图安在了五金弹簧厂周围的一大片荒塘上，并自掏50多万，把塘填了起来。接下来的几年，朱快乐又出资金600多万用于修路建桥、办学校、建农贸市场，发展基础配套设施。基础设施完善了，300多户村民开始向中心村动迁，在这里建别墅、开饭店、开商店。不久，超市、银行、种子站等也相继落户。朱快乐梦里的“中心村”初具规模，大策划赢得好口碑。
朱快乐对村民的奉献是无私的，他会半夜冒雨去给双腿残疾的杨老汉修房子；他会拿着别人母亲的病理档案，去找了一个苏北医院的肝病专家开一服药，让老太太竟奇迹般地康复；村里有个特困户，出了名的不勤快。落实帮扶对象时，村干部一个都不肯去，朱快乐却主动与他挂了钩。
朱快乐是新世纪农村干部的一面旗帜，他不富豪，却慷慨地把自己几乎所有积蓄都用于建华村的建设。自己留下的却那么有限：家里没有一张存折；因常年操劳疾病缠身，长期失眠、神经衰弱。因为，在朱快乐看来，只要村里人快乐，他就会快乐。
【职场感言】
奉献源于一种利他的自觉性，是一种主动自愿的、不计回报的行为。朱快乐在奉献中收获了许许多多的快乐，在自己的岗位上，兢兢业业，乐于奉献，不仅自己内心获得成就和满足感，而且能找到生活的意义和真谛。所以平时我们要把工作看成一种享受，从中感受幸福和快乐。
卡耐基说：“事情的本身不能使我们快乐或不快乐，决定我们感觉的是我们对事情的反应方式。”工作是否单调乏味，往往取决于你对待工作的态度。朱快乐怀着一颗奉献于工作的心，在意珍惜自己的工作，工作自然不会单调乏味，快乐的工作，才能创造拥有更高的效率和创造更多的效益。
只想接受工作的快乐和益处的人是极端自私的人。在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的乐趣，在喋喋不休的抱怨中，必然感受不到成功的喜悦。
所以我们要善于接受工作的全部，不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然的接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。
热爱自己的岗位，才能在岗位上主动奉献，这样工作也会向你微笑；厌恶自己的工作，你将会被工作厌恶。接受工作，就要接受工作的全部！
只有经历过失败，你才懂得成功的艰辛；只有流过眼泪，你才知道笑有多甜蜜；只有敞开胸怀，接受工作的全部——荣誉和委屈、痛苦和快乐、泪水和喜悦，你才能享受完整的快乐。只有接受全部的工作，是一种主动的奉献，这样你才能被工作接纳。而一个对工作充满厌恶的人，永远只能找到残缺的快乐，甚至找不到快乐。
接受工作，就是接受工作的全部，工作有时候确实会让你感到痛苦，但正是因为痛苦，才令你在超越它取得成果时，体会到巨大的喜悦与成就感，然后在这成就感的激励下，向着更高的目标前进。
【劳动者语录】
群众有困难对我说，说明群众信任我，我不帮谁帮。
——朱快乐
谢会贵：黄河源头的守望者
【事迹回放】
谢会贵，黄河源头一位平凡的看水人。从20岁到50岁，他将人生最美好的年华默默奉献给了黄河源头与水文事业。谢会贵曾用这样一句话描述自己坚守高原三十年的事业，朴实而令人感动：“我干的工作很平凡，就是看黄河水，测流取沙看水位，只要肯吃苦，认真去干，就能把工作干好。”
在高寒缺氧、环境恶劣的条件下，他用非凡的吃苦精神在雪域高原痛并快乐着；用极度的忍耐精神战胜了情感的寂寞，把平凡阐释到了极致，并进而升华为伟大。
玛多县城是青海省海拔最高的县城，高寒缺氧，四季寒冷，工作和生活环境十分艰苦，当地人均寿命仅为54岁左右。当地流传说，在玛多工作是“四十岁前拿命搏钱，四十岁后拿钱保命”。 在这样的环境下，谢会贵坚持了30年，他不仅要忍耐高原地区恶劣的自然环境，更要忍耐的是挥之不去的精神上的折磨和情感上的寂寞。
谢会贵同志工作上非常投入又很能吃苦，站上人少，外业测验他总是抢着下水，让别人做记录。再厚的冰，他总是主动想尽各种办法打开。他还兼着队上的司机，巡测时必须出车，另两个站均距玛多６０公里，老谢开着车，到后照样测流，还专拣重活苦活干，等于一个人干了两个人的活，没有额外待遇，也没有怨言。在站上他每天总是第一个起床，为炉子添煤，烧水，做饭，有时也到山上转转，算是锻炼身体，然后就到河边看水位。平时有点小病，很难受也不吭声，除非别人看出来强迫他休息。这些年，谢会贵同志每年平均要穿坏三四条胶皮裤，而作为兼职司机，从手扶拖拉机、摩托车、解放牌卡车、跃进客货两用、北京吉普、切诺基到如今的皮卡，经他手开坏的车辆也有八九辆了。
谢会贵就是这样一个人，凭着坚定的信念，凭着对黄河的感情，守护着黄河，守护着理想。
【职场感言】
虽然服从是军人的天职，但是谢会贵同志为我们树立了榜样，始终服从组织的安排，默默奉献，毫无怨言。这也是一种可贵的美德。
对于每一位员工也一样，每个公司都有系统的计划和安排，正如军队系统的战略方针和执行策略。在军队，如果士兵不服从命令安排，胜利就只能存在于理论和想象了。而作为一个员工，对上司工作的每一步安排，都必须服从并认真履行，一项完美的工作正是由这样一环扣一环的执行构成的。
毫无疑问，一个高效的企业必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。因为上司的地位、责任，使他有权发号施令；同时上司的权威、整体的利益，不允许部属抗令而行。
在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，其实这种观点是错误的。服从是无条件的，凡是老板的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。
当然，如果上司的决策错误时，你可以大胆地说出你的想法，让你的上司明白，作为下属的你不是在刻板执行他的命令，你一直都在斟酌考虑，考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。但是，我要告诉你，无论你在公司的职位有多高，只要你身为公司的员工，你就要谨记一点：你是来协助上司完成经营决策的，不是由你来制定决策的。所以，上司的决定，哪怕不尽如你意，甚至与你的意见完全相反，当你的建议无效时，你应该完全放弃自己的意见，全心全力去执行上司的决定。在执行时，如果发现这项决意的确是错误的，尽可能地使这项错误造成的损失降到最低限度，这才是你应有的态度。
想要使自己在职场上立住脚，必须要视服从为天职。这样才能远离没有服从精神的“乌合之众”，向追求卓越的员工看齐。
【劳动者语录】
我最大的愿望就是，观测的每组水文资料都能达到优质的标准，为黄河的水文勘测作出自己的贡献。
——谢会贵
董学法：“有事找小董”
【事迹回放】
董学法是北京市朝阳区的劲松五区小区里一名普通的保洁员，如果不说，大概谁也不会想到，就是这位来自安徽的打工汉子，声名早就传遍了北京的胡同巷里。
