无论是在学校读书，还是步入社会、职场，人们都不免要和形形色色的人打交道，常常也会有求人的时候。有时候，求人办事要放下高姿态，谦虚求教，适时“恭维”，但不必卑躬屈膝；而有时候，求人办事你则要尽量地展现你的才华和实力。善于展现自己优势的人就像能折射出七彩光芒的钻石，让他人心甘情愿地为其做事。
白居易十六岁时从江南到长安应试，并带了诗文谒见当时的名士同时也是著名的诗人顾况，希望对方能推荐自己。
当时，白居易还只是个无名小辈，诗坛地位已经很高的顾况自然是瞧不起这个年轻人。一看见他姓名中的“居易”二字，就开玩笑地说道：“长安米贵，居不大易。”言下之意是十分明显的，就是我为什么要帮助你这个无名小辈呢？帮助你在长安立足成名又有什么意义呢？
白居易自然明白顾况的意思，但仍然自信地递上了自己的诗作，顾况随意地翻看着白居易的诗作，当翻阅到其中《赋得古原草送别》一首诗时，不由得精神为之爽朗起来，诗中写道：
离离原上草，一岁一枯荣。
野火烧不尽，春风吹又生。
远芳侵古道，晴翠接荒城。
又送王孙去，萋萋满别情。
这首诗写得极有气势，把自然界的草木枯荣与人生的悲欢离合联系起来，特别是“野火烧不尽，春风吹又生。”二句，表现出一种饱受摧残，仍然不屈不挠、奋发豪迈的精神，也充分显示了自己的实力。见此，顾况不由得击节赞叹，连声赞赏说：“有才如此，居亦易矣！”顾况认定白居易是个值得自己帮助的青年人，于是，答应了白居易的求助，帮助他广交长安城里的名人雅士，并在仕途上助他一臂之力。白居易以其不卑不亢的态度，用过人的才华为自己赢得了成功的机会。
像白居易这样以诗说话，以诗求人的例子，在中国浩如烟海的历史文化中可谓不胜枚举，唐朝时的科举有行卷的风气，应试的举子为了增加及第的希望，在考试之前把自己的作品呈献给当时的名流，希求得到赞誉或向主考官推荐。诗人朱庆余在临考之前给当时的水部郎中张籍写了一首《近试上张水部》：
洞房昨夜停红烛，待晓堂前拜舅姑。
妆罢低声问夫婿，画眉深浅入时无。
诗中以新妇自比，以新郎比张籍，以公婆比主考官，从昨夜洞房切入，突出通霄不灭的红烛，新娘在红烛光的映照下精心梳妆打扮，等待天亮后去拜见公婆。“待晓”二字反映了新娘的小心谨慎与全力对待。新娘在妆罢之后，对丈夫的征询，因为是新婚还略带羞涩，所以低声相问，画成的眉毛颜色是否符合行礼的要求。
这首诗是“近试”之作，唐代考选人才是非常看重诗文的，这首诗更在力显才华而求举荐，不是无意境地白描景物。从全诗的内蕴来看，首句表达的是“闺情”，含蓄而着重表白自己忐忑不安之情，以求张籍大力举荐。与末句的试探张籍对自己才学的评价是前后呼应的。
这首诗又名叫《闺意》，单从“闺意”来看，已经把新娘的意态心理描写得生动形象。作者用借喻的手法，请张籍品评一下自己的作品是否符合主考官要求的用意，给人留下了丰富的想象余地。因此，张籍看到朱庆余的这首诗后，对他的才华大为赞赏，写了一首《酬朱庆余》作为回答：
越女新妆出镜心，自知明艳更沉吟。
齐纨未足时人贵，一曲菱歌抵万金。
张籍的这首诗也是运用借喻的手法，把朱庆余当做一位采菱姑娘来写，突出其相貌之美、歌喉之好。新妆之后，倩影倒映镜面般的湖心中，自知明艳过人却反而显得更加沉静，不以姿色出众自恃。她身穿着齐地出产的名贵丝绸做成的衣服，却不值得世人的看重，而这位采菱姑娘的一曲菱歌却美丽动听抵得上万金。这就把朱庆余才华出众必会受到赏识的诗意，转换成对一位采菱女的描写，既打消了朱庆余“入时无”的疑虑，又创造出优美动人的艺术形象。
当然，今天我们已不需要像古人那样含蓄委婉地以诗求人，现代人的求人方式更为直接，但仍需掌握一定的原则。我们在求人时，不必要低声下气，但也不可狂妄自大，目空一切，摆出居高临下的样子，不妨先想想自己有什么地方值得让人帮助，以自然平和的谈吐，大方得体的举止，给对方以充分的尊重，并始终面带微笑，以谦和的态度赢得对方的信任，以真才实学赢得对方的重视，并达到自己求人办事的目的。其实这也在推销自己、展示自己，在各个细节中表露自己的品行和价值、才华与能力。我们的言谈举止、社交礼节、学识修养的展示不仅使别人对我们的言行有一定的印象，也使我们能更有效地改进自己，顺应社会发展。
如何能做到求人办事不难？
第一，过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人也得求得潇洒、舒坦，求人不必虚张声势、空话连篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告怜、任人奚落。
第二，选择最佳路线和方法。如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。第三，有耐心。求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。
第四，理解别人。有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。
第五，对别人的要求不要过高。求人办事千万不要穷追猛打，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。例如，求人办事应从最简单的开始。如果你定的目标过高，使别人为难，最好求以其次；其次不成，就求再次。别人即使是举手之劳，你也要十分珍惜。
