随着中国贫富差距的拉大，穷人和富人的问题在中国内地成为刺目的字眼，有部分官、学、商勾结形成所谓“特殊利益集团”，窃取改革成果的问题，也有一些人开始针对所有富人，全盘否定民营企业家，借此否定改革开放，希望回到过去国家大一统的时代。医疗，尤其是教育方面有不少问题，穷人向上的通道狭窄，公权力得不到有效的制约，权力与财富还有密切关系。一部分企业家与权力过从甚密，但又有相当多企业家，尤其是民营中小企业家受到权力和制度的压制……这些问题纠结在一起，我们迫切需要理清头绪，辨明方向，在理清这些问题的基础上，探讨中国经济和社会可持续发展的重大问题。今天中国头等的危险是什么？马克思已经在《资本论》里面早早讲明白了——一个不讲究公平正义、资本剥削无度的经济和社会，最终必然陷入周期性的经济危机，直至最后的灭亡。不要以为马克思的观点过时了，马克思这个论断是完全正确的，一个不讲究分配公平的社会，最终必然导致持续消费能力的萎缩，同时生产却在无限扩张，这就形成马克思所谓的生产相对过剩，生产相对过剩就导致经济危机：大量的产品卖不出去，工厂一批一批倒闭。
我们来看西方发达国家，他们已经很长一段历史时期没再爆发经济危机了，是马克思错了吗？不是，是这些国家变了，他们用公平正义的分配解决了马克思指出的矛盾，用郎咸平的话说，这些资本主义国家已经社会主义化了。我们知道，现代西方发达国家工人具有强大的力量与资本抗衡，他们有强势工会，有政府的最低工资法撑腰，有法律赋予和保障的罢工等权利，工人对争取工资的力量如此巨大以至于导致了经济学中说的“工资刚性”——工资只能升不能降。中国政府需要防范的是，警惕社会主义中国被资本主义化，即走向资本无所顾忌地剥削劳工的局面。改革开放以来，中国共产党实行以经济建设为中心，但是，部分地方政府官员把这一条执行成了一切以资本为中心，全心全意为资本服务，极端情况下，导致官僚资本的再生。在市场和经济活动中，工人相对于工厂主是天然的弱势者，只要政府不以强势帮助工人，工人就如同任人宰割的羔羊，资本剥削就会毫无节制，这就如同马克思所生活的那个时代那样，工人的处境到了悲惨的地步。由于工人与资本家的力量悬殊，所以即便政府对资本和劳工采取中立态度，其实也是对资本剥削的放纵和鼓励，更不用说政府协助资本的情形。
中国政府正在力求建设和谐社会，这是顺应历史潮流的正确道路。问题是怎么达到和谐，我认为，真正的和谐应建立在力量均衡之上，在中国而言，最根本的就是促进劳资双方力量的均衡。纵观他国经验，和谐乃是经由劳工与资本的合法斗争而得来，而不是由强势一方压倒另一方来达到和谐。今年以来，声势浩大的罢工潮不仅席卷了西欧国家，而且还波及到美国、亚洲和俄罗斯，美国最近的是好莱坞编剧罢工。我们知道，这些罢工并不会影响社会和谐，反而会促进社会和谐，全世界都在罢工，为什么我们没有？我国政府应该开始考虑协助工人对抗资本，促进资本与劳工力量的均衡，只有这样，才能形成真正的社会和谐，才能实现经济和社会的可持续发展。推动劳资力量均衡只有一个目的，那就是实现藏富于民，让源源不断的国民内部强劲消费、投资需求成为经济持续发展的保障。认识到资本无度剥削严重后果的不只马克思一人，历史上那些有远见的经济学家和政治家们都理解了经济危机的逻辑，并且采取了解救的办法，否则，资本主义国家早就被马克思预言灭亡了。
看我们身边的日本是怎么做的，日本从1960年池田内阁实施“国民收入倍增计划”，到1967年比计划提前三年使实际国民收入增加了1倍，至1973年，日本人均实际国民收入甚至增加了2倍。由此奠定了日本经济起飞的基础，从制造大国成为仅次于美国的经济强国。事实上，几乎所有西方发达国家的经济起飞都经历过类似的国民收入培增计划。到目前为止，我国的经济发展模式最大的缺憾在于，没有类似的计划使国民财富同步增长，反而使国民成为改革成本的长期承担者，并因此留下内需不振、经济失衡、社会矛盾激化等种种后遗症。增加劳工收益，扩大国民收入不仅是中国长远持续发展的必要条件，而且是当前中国经济持续增长的迫切需求。
目前中国经济面临偏快转向过热是不争的事实，刚闭幕的中央经济工作会议把防止经济增长由偏快转向过热、防止价格由结构性上涨演变为明显的通货膨胀。作为2008年宏观调控的首要任务。经济降温的方法有很多，汇率手段、财政政策、货币政策都可以应用，但笔者认同的一个基本观点是，只有通过“藏富于民”才能从根本上治理经济过热，并把经济推向长远健康发展，即通过二次分配加快生产要素价格的改革，尽快实现财富向民间的转移，以拉动内需市场，杜绝国民的后顾之忧。通过提高劳动收益、藏富于民来扩大内需绝不会像通常认为的那样加剧通货膨胀，而是相反这将促进国民经济健康、强健发展。在劳动者权益保障差的情况下，劳动者工资上涨一定是假象，它是通货膨胀导致的名义工资上涨，也即是说现在许多行业工资见涨并不是通货膨胀的原因，而是相反，它们是通货膨胀的结果。
增加劳工收益从两个方面抑制经济过热，其一是降低对外依存度，减少过多的出口，劳工工资强劲增加，出口产品的价格优势下降，出口必然会受到抑制。其二是抑制国内过热的投资需求，比如明显过热的能源产业的投资，如果大幅提高矿工的工资，必然能够强劲抑制其增势。总结到一点，提高劳工收益就是通过增加投资成本来抑制投资。通过这种方法使经济降温，将是一举两得：一方面使经济过热的趋势快速得到抑制，另一方面藏富于民保证了经济未来发展的强劲后势。在此，要特别提醒一下中国所有对民众“仇富情绪”感到担忧的企业主和富人们，提高劳工收益不仅仅是对劳动者的改善，更是你们持续发展的必要条件。如果一个社会中穷人没有足够的购买力，富人的钱何处去赚。所以，企业主们不要反对劳工加薪，相反应大力支持。到此为止，我们的一个结论是，解决穷富问题、促进社会和谐和实现经济持续发展，根基都在于提高劳工报酬，促进劳资力量均衡。
