任何一位愿意在自己的职业生涯中取得成功的人，都应该懂得如何在工作中使自己能够脱颖而出，让自己不可替代。
汉克·格林伯格（美国国际集团前CEO）
现代职场竞争激烈，人人都会面临失业的危险。如何提高你的职业安全度，或者说，如何成为一个不可被替代的人？这是每个人都曾经思考过的问题。
每个人都有自己生存的本领，所以保住工作的方法也不尽相同。但是，有一个方法对每个人都适用，那就是：一定要成为企业不可替代的人。做不到这点，你的地位就会逐渐被别人取代，最终在企业失去自己的位置。
亚德里恩是巴黎一家五星级的大酒店厨部的小厨师。他并不英俊，而是憨憨的，谁都可以说他两句，他都照单全收，却不会嘟着嘴什么的。他没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以他在厨部里只当下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果中，那只苹果就显得特别丰满，可是外表上看，一点儿也看不出是两只苹果拼起来的，就像是天生长的一样，果核也都巧妙地去掉了，吃起来特别香。
这道甜点被一位长期包住酒店的贵族夫人发现，她品尝后，十分欣赏，并特意约见了做这道甜点的亚德里恩。贵族夫人虽然长包了一套最昂贵的套房，一年中也只有加起来不到一个月的时间在这里度过，但是，她每次到这里来，都会指名点那道亚德里恩做的甜点。
酒店里年年都要裁去一定比例的员工，经济不景气的时候，裁员的规模会更大。不起眼的亚德里恩却年年风平浪静，就像有特别硬的后台和背景。后来，酒店的总裁告诉他，那位贵族夫人是他们最重要的客人，而他，可爱的亚德里恩，是酒店里不可或缺的人。
“你的资源别人没有，这就是你在职场存在的理由，这就是你能够安身立命的资本。”一定要掌握一门专业，没有专业，在职场就是可有可无的人，如果再做什么人都可以做的事情，那就是那种无论什么时候什么人都可以顶替的人。
成为企业里不可替代的人，并不在于你职位的高低，而是在于你必须是所从事的工作中做得最好的人。一个办公室内人员把材料归整得无可挑剔；一个机械师把机器保养得十年如新；一个司机十万里行车无事故；一个研发人员及时推出畅销产品；一个业务员努力开拓出新的市场。不论在什么岗位，不论地位高低，所有员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出。
不可或缺的人，是企业中那20%的中流砥柱，是企业的传动轴，是企业的千斤顶，是企业实现目标的执行骨干，是既能锦上添花也能做到雪中送炭的关键力量。
你有没有想过：如果是在公司里面做事，那你是不是融资高手？是不是购并专家？是不是投资理财的神奇人？如果是在传媒里做事，那你是不是那个最敏锐的发现者？你是不是那个点子出来就夺得满堂彩的资深编辑和记者呢？如果你是在机关里面做事，你是不是最能给领导写发言稿不用修改的那支笔杆子呢？
如果你不能胜任其职，将影响整个部门、整个公司的运转，别说晋升了，能否继续留在公司都是个问题。面对激烈的职场竞争，如果你不想让自己的名字出现在落选者的名单中，要首先把自己培养成为一个不可替代的人。
这个世界上只有两种人不可被替代，一种就是某一领域的最强者，另外一种人就是创新者。前者无人能敌，后者则永远走在了别人的前面。而只有努力成为不可替代的人，你才能始终拥有悠闲的心境和怡然的生活。
