人生一世，总有些片断当时看着无关紧要，而事实上却牵动了大局。
萨克雷（英国作家）
巴顿将军有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运”。一个人的思想可以影响他自己的一生，也可以影响别人的一生，可以影响一个国家，也可以影响整个世界。人生要培养的各种思想中，最重要的一个就是大局意识，能从着眼全局、立足长远的高度做事。
大局意识体现的是一种为了维护全局和整体的利益，甘愿放弃和牺牲个人私利的崇高的思想境界；是一种不以自我为中心，公而忘私的高尚的道德品质。大局观让人一事当前，能够先从整体利益着想，以全局的长远利益为重，以集体为重，按这个要求来明辨是非，区分什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的。大局观也是消除分歧、隔阂，增进与他人体谅、理解和协作的一种宝贵的团队精神。
一个人提供给集体和社会的价值越大，自身的发展和进步就越快，个人价值和利益实现的程度也就越高。如果忽视了集体的利益，斤斤计较于个人的眼前利益和一时得失，其结果必然是因小失大，得不偿失。
一家企业有两位资深的主管，两个人为了抢夺权力而恶斗不已，双方都不肯示弱，不愿为了组织的整体利益而退让一步，更不要说是为了对方的利益而让步了。
双方在火药味中僵持了一年，对相关部门都造成了极大的负面影响。最后，CEO不得不亲自出马，把两位主管找来，叫他们澄清他们对CEO本人、对彼此、对资深管理团队的责任。两位主管心不甘情不愿，都不承认自己对组织整体负有责任。既然如此，CEO只能让他们都走人。
一个主管都不能意识到自己对组织整体负有责任，那么，他的员工还会有这样的意识吗？整个企业不就是一盘散沙了吗？各个部门各自为政，企业还能生存和发展吗？不仅是高级职员，企业的所有成员都对整个企业负有责任。 在任何一个企业，顾全大局、将组织利益放在第一位是员工生存的根基。大局观是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问，一个企业更倾向于选择顾全大局的员工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。
一个人任何时候都应该将组织利益放在第一位，这不仅是个人品质问题，也关系到公司和企业利益。顾全大局不仅有道德价值，而且还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。一个禀赋将组织利益放在第一位的员工，能给他人以信赖感，让老板乐于接纳，在赢得老板信任的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的益处。
有些人无视自己的狭隘，大脑里都是自私自利的落后思想，自我利益成为压倒一切的需求。但是，如果你能仔细地反省一下自己，你就会发现，为了自身利益牺牲组织利益，损公肥私，甚至做出违法犯罪的事情，这将会成为你人生和事业中永远都抹不去的污点，你将背负着这样一个十字架生活一辈子。
一家企业的业务代表年轻能干，深得经理的赏识。有一次，在谈业务时，他收下对方5000元的好处费，让自己公司的利益受到损失。他为了获得一点儿小利，失去了作为公司职员最重要的东西。很快，经理发现了这件事。他不能在公司待下去了。他选择辞职，悄悄离开了公司。
一个员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，不以企业利益为重仍然不能算一个合格的员工，一个只知道一味追求私利的人，只会给企业带来负面影响。一个有强烈的事业心、一心为企业谋更高的利益、公私分明的员工，才是企业喜爱并愿意重用的人。
哲学家黑格尔说：“譬如一只手，如果从身体上割下来，名虽可叫做手，实已不是手了。”这句话表明了部分脱离了整体，已经不能保持其属性了。员工与企业的关系犹如手和身体。员工在工作上要有大局意识，不能仅仅看到自己，而应站在更高的角度关心企业的发展，要有统观全局、服从全局的先进思想，将组织利益放在第一位，追求整体效应。
良好的大局意识，是个人实现发展进步的成事之基、立命之本，也是每一名员工必须具备的基本素质和品格。能够顾全大局，以公司利益为重，不会为个人的私利而损害公司的整体利益，这样的员工才有可能被委以重任，职业生涯才会有更大的发展空间。
