有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快，去得也快。
所以，创业者的激情至少要保持3年，最好保持一辈子……
美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特讲述过他的一段有意思的经历——
一个明朗的下午，我走在大街上，忽然想起要买双短袜。于是，我走进了一家袜店，一个年纪不大的少年店员向我迎来。
“您要什么，先生？”
“我想买双短袜。”
“您是否知道您来到了世上最好的袜店？”他的眼里闪着光，话语里带着激情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我挑选。
“等等，小伙子，我只买一双！”
“这我知道，”他说，“不过，我想让您看看这些袜子有多美、多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。
我很诧异，对他说：“如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到一个新的工作，如果你能天天如此，把这种激情保持下去，我保证不到十年，你就会成为全美国的短袜大王。”
为什么这位教育专家会如此肯定这个小伙子？因为热情是产生奇迹的源泉。
工作中之所以会产生疲惫感，有时就像婚姻从激情到乏味的原因一样，因为缺少了变化与新鲜感，产生了审美疲劳。很多夫妻在结合之前都有过轰轰烈烈的爱情，为什么多年以后却产生了不可调和的矛盾呢？其中一个重要原因就是彼此太熟悉，到了“左手摸右手”没有感觉的程度。怎样增进夫妻之间的感情呢？婚姻专家给出的“药方”是，给对方多一些惊喜，给婚姻保鲜。
我们的工作又何尝不是如此？多年重复同样的工作，对于很多人而言就是一种从激情到平淡的煎熬。当你觉得工作乏味、无聊时，有时不是工作本身出了问题，而是因为你的易燃点不够。
调整的方法其实有很多，比如把无聊工作当成竞争游戏，挑战一下自己的极限；把工作当做学习的机会，尝试一下新的材质与工艺；把工作当做戏剧，尝试一下不同的角色——之前如果我们只是剧务，能不能做做导演、编剧、演员；给自己的工作注入新的价值观，从新的角度观察一下有什么不同。这些都是方法，当然最好的方法永远是下一个，但如果我们有了这个意识，方法就不是问题。
另外，可以抽空报名学习一种新语言、球类运动或是乐器，既给你不随意加班的正当理由，又可以认识新朋友，激活你的大脑与创意，提供更多与客户聊天的话题。你将发现同样的钱拿去缴学费，比买名牌衣服的投资报酬率高出许多。
心灵悟语
适时地喜新厌旧，给工作激情保鲜，你会发现工作中的乐趣和惊喜永不枯竭。
