你必须发现自己的天资，你必须完全地使用天资。
运用天资工作，肯定能让你享受自己的工作，因为只有你才能完成这个工作。
运用天资可以让你更快乐，因为你能够在工作中得到最大的满足感。
动物园里有一对骆驼母子。
小骆驼问妈妈：“妈妈，为什么我们的睫毛那么长？”
骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们看得到方向。”
小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”
骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天无水无食的条件。”
小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”
小骆驼兴奋坏了：“哇，原来它们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”
这是一个朋友最爱讲的故事，这个故事一直在提醒他：幸福快乐的生活不仅需要掌握一技之长，还要找到一个能够施展自己才华的舞台。
世界上没有蠢材，只有用错地方的人才。这是提醒管理者的一句话，但对于职场人士而言同样有警醒意义。有时候，我们已经很努力，为什么结果总是让我们失望，以致失去了继续做下去的信心与勇气？
有人曾经这样发牢骚说：“太要命了，我在一个岗位上连续干了五年也没有得到提升，我是不是应该跳槽了？”这个因素相对来说还是比较复杂的。一个人和一个组织共同成长，这对组织和个人是双赢。但是，当所有的人员都很稳定时，比方说你的上级年龄和你差不多，他也不会退休，你就很尴尬。这时候企业本身是一个关键因素，因为当这个企业不再扩大的时候，已经不能够为这些有梦想的人开辟更大的舞台。
另外一方面要反观自身，比方说你已经工作了五年，没有得到提升，有两种可能。第一，你确实不值得提升，你的能力、你的水平，包括你的经验和你的投入程度，和那些后起之秀比起来没有优势；或者说和与你同处一个位置的人比起来，他的进步比你更快。这些都是由于自身的因素导致没有提升。第二，这个组织可能确实对你不公平，比方说你的确能力非凡，但是大家都看你不舒服，就是你太超凡脱俗了，就像一个美女站在一堆东施之中，所有的东施都会说你不美，这个时候可以考虑换一个平台。
心灵悟语
看看自己选择的方向、平台、单位、合作伙伴等是否真的适合自己？如果不适合，找到适合你的舞台，你的潜能才能被最大限度地激发出来。如果确认这是目前最适合你的，那你只要做好一件事——坚持，就会等到微笑的那一天、那一刻。
