面对高薪工作的诱惑，你会放弃薪水较低，但有发展潜力、自己所喜欢的事业么？
①会
②不会
③视情况而定
许多人在选择工作时，都会问“月薪是多少”、“工作时间长么”、“有哪些福利”、“有多少假期”，以及“什么时候加薪”等等一些很现实的问题。可是90%以上的人都忽略了一项重要的因素，那就是“我为什么而工作？是为薪水，还是为自身能力的培养？”
透过薪水看机会
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验对自己的未来有多大的影响呢？
这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂得自己真正需要什么。这种只为工资去工作的人，一定无法走出平庸的生活模式。所有的有心者、成功者，他们工作的目的绝不仅仅是为了那一部分收入，他们看到的是工作背后得到锻炼的机会。
为薪水而工作，不是明智的人生选择，它没有长期的打算，结果受害最深的往往是你自己。
如果你对自己负责的话，就应当明白，金钱仅仅是报酬的一种，选择一种虽然工资不多，但却是你愿意一直干下去的工作，金钱就会跟随你热爱的工作而来，你也将成为用人单位青睐的对象。
不要只为薪水而工作
职场上，许多人工作的目的是为了获得一份薪水，他们往往这样想：我为老板工作，老板付给我工资，这是等价交换，很公平。如果老板付给我的少，我就干得少，没必要费心地去完成每一个任务。我不会白拿老板的钱，我只要对得起我那份薪水就行了，超出薪水之外的工作与我无关，我没必要蠢到去做分外的事。有了这种想法后，他们很精确地使工作的量与质恰好和老板所给的薪水之数相当，就如在生意场上做买卖，一分钱一分货，交易完毕，银货两讫。表面上好像是谁也不吃亏，但事实上，你的老板毫无损失，恰恰是你自己损失惨重！
其实，在工作中充分发挥自己的潜力，使自己的能力得到最大的发掘，这是比生计更可贵的。宝贵的阅历、丰富的职业训练、能力的外现和品行的锻造，这些显然是不能用金钱来衡量的，也不是简单的用金钱就能买到的。
炎热的一天，大卫·安德森和他的伙伴们正在铁路的路基上工作，突然遇见了前来视察工作的老朋友——铁路总裁吉姆·墨菲。他们两个进行了长达一个小时的愉快交谈，然后热情地握手道别。大卫·安德森的同事立即包围了他，对他是铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，20多年前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。其中一人半认真半开玩笑地问大卫：“那为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？”大卫非常惆怅地说：“20多年前，我只是为1小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。”透过这个故事，就足以明白：为什么有的人工作了一辈子却还是一名普普通通、薪水微薄的员工？
所以，不要总是考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金，而你的老板给你的只能是寥寥无几的金钱。如果你不仅仅是为薪酬而工作，那么，你从工作中得到的将比你为它付出的更多。只有用心工作，力求进步，你才会在企业甚至整个行业赢得良好的声誉。另外，不要顾虑自己的努力会被老板忽视，因为你的老板每时每刻都在观察你。在你为如何多赚一些钱而左思右想时，先考虑一下怎样才能把工作做得更好。没必要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由，只要在工作中竭尽全力，薪水自然会提高。
将欲取之，必先予之
暂时的放弃是为了获得更好的未来。薪水微薄又有什么关系呢？我们应该清醒地意识到，老板交付给的任务能锻炼我们的意志，上司分配给的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，因为工作能够丰富我们的思想，增长我们的智慧。从前，好多人为了学一门手艺，在拜师学艺期间不拿一分钱报酬，不是也无怨无悔吗？在他们看来，能有一个好的学习技能和知识的机会十分难得，他们的努力和付出都是为了能够在将来开办自己的作坊和店铺，暂时没有报酬又何妨？而现在的人在学工作经验的同时还拿着工资，却依然抱怨不已，问题就在于较为短视，忽略个人能力的培养，还没有在现实利益和未来价值之间找到一个均衡点。
如果不管薪水如何低廉，对工作仍然热情如火，不辞劳苦，主动进取，把工作做得比别人更完美、更正确、更专注，那么，成功指日可待。
记住：只为薪水而工作，吃亏的是你自己。
