在狼群中，只有关键时刻表现自己的忠诚和勇敢的狼，才有晋升、获得头狼宠信的机会。职场中，也是一样。
你的领导绝不会无缘无故地注意到你，你应该主动去争取机会来表现自己。身为员工，你应当在自己的工作部门中把工作做得尽善尽美，但也许你所从事的工作，与公司的主营业务并没有太大的关系，因此，你的能力发挥会受很大的限制。在这种情况下，不要灰心，因为机会要靠你自己的努力去争取。为了争取更多的表现机会，你对公司的提升制度、目标和人际关系必须非常了解。有时，你也应了解老板喜欢员工的工作态度和素质，因为这等同于公司的晋升制度。
争取表现机会的方法有：
1．主动接受具有挑战性的任务
当老板提出一项具有挑战性的计划时，你可以毛遂自荐，请他让你试一试，当然，你须掂量掂量自己，以免被老板认为你自不量力。
2．适当显示自己的能力
处理琐碎工作时，你不必把成绩向任何人显示，给人一个平实的印象。当你有机会承担一些比较重要的任务时，不妨把成绩有意无意地显示，增加你在公司的威信。这非常重要，因为老板是否会注意你，往往是由于你在公司的威信如何。掩藏小的成绩，渲染较大任务的成绩，可起到名利双收的效果。
3．不要掩盖自己的成绩
老板未必喜欢谦虚的下属，有时候，太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向老板汇报时，一定要把自己的作用放在醒目的位置上，不要以为心有谦厚之道，以美德便能取胜，这是错误的做法。如果你自己不说，别人也不会提，这样老板可能永远不知道你做了些什么。
4．不要绝对服从
古人云：“将在外，君命有所不受。”应付庸碌的老板，你是无可选择地要采取绝对服从的态度。但是，并不是所有的老板都喜欢这样，特别是精明强干的老板，会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生兴趣。
5．保持精力充沛
别以为你通宵赶工，一副疲惫的样子，会博得老板的赞赏和喜悦。因此千万不要令老板对你产生同情之心，因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你，已经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候，在老板面前均保持一贯的良好的精神状态，这样他会放心不断地把更重要的任务托付于你。
6.不断创新
让老板了解你是一个对工作十分投入的人，不仅是这样，你还要尝试用不同的方法增加工作效率，使老板对你形成深刻的印象。一个灵活的、善变通的人，总是会引人注意的。
