要知道，绊脚石是绕不开的，惟一的方法就是正视它，之后想办法搬开它。只要心怀坦然，得到的会是尊敬而非诋毁。
有一些人缘不好的人，换了新单位依然搞不好人际关系；容易职业倦怠的，也总是保持着半年一跳的频率，几乎每次见面都能收到此人的新名片；而那些因为犯错被迫跳槽的就更郁闷了，职场圈子就这么大，口牌和声誉是怎么逃也逃不掉的，就像开始时的白展堂，心里揣着些阴暗的小秘密，就怕同事戳自己的软肋，天天过着担惊受怕的惶恐日子。
在为你剖析软肋前，首先测一测你的职场软肋在哪里吧！
在快餐店兼职打工，面对老板的无理要求，哪一个是你能够勉强接受的？
A．扮成性感兔女郎跑堂
B．担负所有清洁工作
C．单独陪色狼老板加班
D．被所有员工指来喝去
选A：你的职场软肋是马屁拍得太露骨。
在你看来，老板开心，大家都开心，多说几句好听的话也没什么啊，何况在你看来赞美人本来就是你的强项，可惜在职场之中的你拍马屁的功力还差一大截呢，不能做到润物细无声。所以你拍马屁的时候，老板听着可能是小乐了一下，可同事们听了就可能会觉得你是太狗腿、太没品的一个人。
选B：你的职场软助是神经太大条。
这不是说你工作不仔细，而是说你对办公室里的风吹草动、异样气味太没有敏感度，每天都沉浸在简单快乐的心境中，虽然这样对你保持良好的工作心态和工作状态大有好处，不过防人之心不可无，别被人卖了还帮人数钱。
选c：你的职场软肋是情绪控制力。
你是属于那种有事儿说事儿、有气撒气的一类人，黑白分明，不向任何势力低头，甚至有时候不能适时地顾全大局，就像是团队里的地雷，让身边的人很是头痛，而且有时候对于同事间的玩笑你也不能淡然处之，弄不好同事一个小小的玩笑，到你面前带来的就是所有当事人面临大大的尴尬。
选D：你的职场软肋是太自我。
聪明又机警的你反应迅速、智能过人，所以你不太理解也不太能够容忍理解能力不高、反应比较慢的人，当你教导某人做某事超过3次的话，你就会控制不住你心头的无名火了。而且这种情况之后，一旦你对某人的能力产生质疑和厌恶，你可能会很难做到对事不对人，而周边的人难免会觉得你有点自负。男性比较容易有这种性格，他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果，影响到自己的职业生涯。
在一家广告公司里，康康绝对算得上是个颇具潜质的高级白领——业务能力强，会办事。他的修图功力无人能及，可谓团队核心技术，每到危急时刻总能起到一些力挽狂澜的作用。很快他就赢得了同事们的信任，也深得顶头上司赏识。还有很重要的一点，康康是办公室里最具核心竞争力的一个。要说这种人应该是职业前景一片光明了吧，可他恰恰就有软助。
在跳槽到新公司之前，康康有一段不怎么光彩的过去——在前一家公司，他曾经被老板发现吃了印刷厂的回扣。这是他人生的最大污点，也是他浪子回头后一直渴望抹杀掉的事实。最初，康康采取的策略是隐瞒——跳槽到新单位，彻底远离自己的过去。但这么做势必让他背负巨大的心理压力，甚至连做梦都能梦见东窗事发。再后来，眼看着瞒是瞒不住了，康康向同事们坦白了一切。
有些“过去”是永远也过不去的，再怎么绕，它仍然会是前路上一块巨大的绊脚石。
职场新人跳槽的原因，归纳起来无外乎以下几种：第一，人际关系没处理好，盘算着重起炉灶从头再来；第二，犯了错误，被打入冷宫，不挪个地方就再无出头之日；第三，工作了一段时间发现不过如此，烦了倦了之后便心里长草，惦记着找个新鲜环境开开眼界。这些原因统统都可以被称为职业危机。身处职场江湖，谁都会有犯难的时候，一次无心的失误，就有可能给我们的职业生涯带来重大影响。每每这种时候，人们的第一反应都是跳槽。可是，逃避真的能解决问题吗？
处理类似的个人发展危机，积极应对才是正解。这个时候，我们最需要的是承认问题的勇气，以及突破自我的自信心与行动力。拿《武林外传》中的老白来说吧，他的命运转机正是来源于一次这样的机会：帮助他娘--六扇门密使白翠萍活捉了杀人如麻的江湖恶棍公孙乌龙，并一举得到刑部颁发的免罪金牌。
要知道，绊脚石是绕不开的，惟一的方法就是正视它，之后想办法搬开它。只要心怀坦然，得到的会是尊敬而非诋毁。所以，没有什么可担心的，污点怎么都擦不掉，但人生可以改写。每个人都有自己的职场软肋，但是一次失误会成为事业上的危机还是转机，态度决定一切。
