每个办公室里都有一些特殊的人物，他们位置不高，但是特别喜欢挑事儿，喜欢专门跟你作对，你得到些奖励，他第一时间来表示对你的嫉妒，这些人一般称之为小人。在聪明人眼里，这些人都属于可怜人，认不清自己也认不清别人，只顾及眼前的利益，结果得不偿失。但是这种人就像鞋里的沙子，虽然没有大碍，不过徘徊在你的左右就会影响心情，进而影响工作和生活，这该怎么办呢？
面对这种人，首先要摆正好心态，看清楚他们的本质，他们只是些可怜的人而已。其实这类人也大概分为两种：一种是本性较差，故意使坏，我不行，所以我看不得你比我行，我有一身脏水就要往你身上蹭一蹭；第二种就是表现欲比较强，特别喜欢吹嘘，喜欢被别人众星捧月的感觉，没有明确的目的性。其实这两种人在办公室里屡见不鲜，并没有明确的区分，但是对待他们的方法却是要区别开来。
对于第一种要加以重拳，坚决回击；而第二种最好是以和为贵。
很多人会不理解，第二种人往往就像癞蛤蟆，他不咬人但是惹人烦，这种人为什么还要以和为贵呢？其实这种人基本没什么目的性，只是虚荣心过剩，总希望别人高看自己一眼；但是有的时候也会帮你些小忙的，大家也都拿他没办法。和此类做对，那真是自贬身价。所以对待这种人就是要用绅士的修养、温和的专断方式来解决。工作上如果与这种人有合作，若你是负责人，那给他分配工作时就要注意了，要当着所有人的面对他提出要求和命令，绝不能含糊，但态度要温和友善。吩咐完应转身就走，别给他和你闲聊的时间。如果你只是一个小职员，那千万别强出头，用最快的时间把自己的工作稀里哗啦地干完了，你干完的那一刻，他也许就扑了上来，那你就得帮他，即使他不求你，主管也会要你帮忙。而这种人往往是你帮了他，他还理所当然地不领情。跟这类人合作，就要把握好工作进度，刚好在领导期望的时间早一分钟交卷。
第一类小人是比较可怕的，这类小人有什么外在表现呢？首先是爱搬弄是非、造谣生事，向领导打小报告；其次是时常给当事人出难题，爱抢功，得了便宜还卖乖；最后是在工作中设置陷阱陷害当事人，爱拉小团体，如有不从便打击报复等等。
那么对付这类小人，要用什么方法呢？
有句话叫做“苍蝇不叮无缝的蛋”，就是我们在工作中或生活中不够精明，不懂得职场的自我保护，这个时候，试试下面几招，也许会奏效。
首先，保持好心态。小人之所以得逞，往往是因为我们控制不好自己的情绪。很多时候，因为心态不好，我们的弱点很容易被人利用，控制不好自己的情绪是小人满天飞的先决条件。所以，要牢记在与小人打交道时，无论遇到什么事情，都要先沉住气，不要激动或生气，做到这一点，才有扭转形势的可能。
其次，在办公室里发扬自己的优点，树立自己的正面形象。因为人们不会无缘无故地同情一个人，应首先在同事心中留下一个好印象，尽量把自己的事情做好，提升自己在办公室的人气，掌握说话的分寸，什么时候该说，什么时候该说什么，都要做到心中有数。
第三，不要被愤怒蒙蔽了双眼。过去的就让它过去了，现在的应重新开始。做人要大度，大度就是不去计较过去的、曾经影响过自己的事情。大度这两个字说起来容易做起来难，这需要我们宽阔的胸怀，需要培养自己开朗的性格。
第四，保守自己的工作秘密。尽量不要将自己的工作情况与进度泄露出来，这点很关键，尤其是一些悬而未决的事情，不要向任何人和盘托出，以免被人抓住把柄，影响自己的工作。
最后，与同事谈话不要涉及太多立场方面的问题。要表明立场时也是对事不对人，就算自己受委屈也要学会安慰别人和为别人高兴，这个一定要在众人面前做，做人要大度嘛，群众的眼睛是雪亮的，你所做的努力在别人心里都有一杆秤来衡量。
