探寻他人隐私是职场的一大禁忌，对他人的隐私品头论足更是遭人唾弃的行为。如果不想变成众人围攻的对象，那就收敛起自己的好奇心和嚼舌的陋习。
在现代办公室文化当中，生活已经和工作越分越开，这也就决定了私人朋友和工作同事是两个概念。有的人容易混淆生活和工作的界限，不知道在小范围又有一定利益关系的人群当中，人们只有保守自己的隐私才能拥有安全感。这也是为什么很多人宁可把心事告诉陌生人，也不愿意告诉身边熟人的缘故。打探他人隐私易给人造成用别人秘密来满足自己好奇心的印象，从而成为别人的心理防范对象。因此，不随意打探和泄露别人的隐私，是维系职业友谊的基本要求。
有的人认为，知道了上司或者同事的隐私，就会拉近彼此间的距离。殊不知，知道了不该知道的事，自然对其构成了一种威胁。当其感受到这种威胁的压力时，必然会除之而后快。所以，当你知道上司或同事隐私的时候，一定不能加以传播，要不然倒霉的可是自己。
办公室人与人之间接触复杂，有时不得已会触碰到别人的隐私。能够正确对待个人和他人的隐私，这是一个职场人能否在职场中游刃有余的关键因素。因此，你要特别注意：
1.不要去碰上司的隐私
如果你觉得可以和上司谈些隐私话题，并借此拉近距离的话，你就大错特错了。
小雪刚入职场的时候比较天真，有一天去给上司交报表，在办公室门口不巧撞见上司在电话里和丈夫吵架的场面，上司看到她的时候两个人都觉得很尴尬，小雪赶忙退出，顺便替上司关上了门。其实到这里为止，小雪都处理得很不错，可偏偏第二天在食堂碰到上司，小雪多嘴问了一句“没事了吧”，上司的脸色立刻变了。
虽然小雪个人是出于关心，但上司绝对不喜欢下属对自己的私事多嘴，还是把精力花在工作上吧。
2.同事的隐私请回避
长期从事销售工作让小静的性格变得开朗又热情，用种通俗的说法就是比较容易“自来熟”。有一回到市场部协调工作，看到一位有过几次接触的同事办公桌上放着一些照片，小静便很随意地靠了过去，拿起一张指着其中的一位男士问：“×××，这是你的男朋友吧？”那位同事一愣，把照片从小静手里抢了回去，很生疏地问她有什么事，小静被弄得挺尴尬的。她这才明白，同事之间的距离很微妙，有时你自觉和对方已经熟悉得可以交谈私事，但可能对方并不那么认为。为了保证同事间的和气，隐私这样的敏感问题还是应该尽量回避。
碰触别人的隐私，会让人感觉到你很可怕，也会让你与同事和上司之间产生距离，所以，在与他人的交际中，要掌握保护隐私的小技巧。
1.开口前先三思
适合谈论的隐私话题包括：个人爱好、理财经验、旅行经历、美容消费、教育培训等；不适合谈论的隐私话题有：个人收入、和上司的私交、对上司或者其他同事的看法、其他人的隐私、自己私密的感情。
当然，由于每个人的接受能力不同，有的人对隐私的限制比较宽泛，有些人却特别敏感。所以在实际环境中，还要根据具体情况的不同来决定谈论的内容。不过，不管遇到哪种情况，在谈论隐私话题前，应该先衡量以下这些因素是否会影响到你的工作发展：你的家庭背景、你的私交、你的历史记录、你的价值观、你的生活方式、你和上司的私人来往等。
同样，在询问别人相关问题之前，请先考虑自己遇到同样的问题会是什么样的心情，预想一下自己的言论是否会为自己或是他人带来伤害，这样才能最大限度地降低隐私对你的负面影响。
2.注意“天时、地利、人和”
不要在办公场所过多讨论隐私话题，办公室是工作的场所，在办公室的时间基本上是办公时间。没有一个上司愿意看到自己的下属把大部分精力放在“交流感情”上，不妨先办好公事，然后趁休息或者空余的时间和大家谈谈其他话题，这样不仅可以加深同事之间的交流，还能够消除工作带来的疲惫。
此外，谈论私人话题一定要看清对象，别以为“要和同事友好相处”就一定要和别人推心置腹。也许你“掏心挖肺”给对方，却被对方给卖了。职场中的很多人看似对别人的隐私相当淡漠，其实却时刻用在意的目光关注着，你无法得知对方的询问究竟是出于善意还是有其他的目的。也许有时你会被生活和工作的压力逼迫得想要找人抒发，但请记住，同事都不是心理医生，有些东西应该锁在自己的心里，或者找真正的朋友分享。
一旦你发现自己碰触到了别人的“着火点”，引起别人不快时，应该及时采取适当的方式转移别人的注意力，这样可以弱化他人因为隐私被冒犯而产生的不快，也表示自己并非有意探问隐私，表达出自己的诚意，以宽容、平和的心态对待别人的隐私，把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，这样才能营造和谐的工作氛围。
