有一个博士被分到一家研究所，成为所在单位学历最高的一个人。他于是很自负，认为自己大小也算个人物。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正、副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，觉得自己跟这两个本科生没啥好聊的。
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞似的走到对面上厕所。博士眼睛瞪得都快掉下来了，这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上走回来了。
过了一阵，副所长也站起来，噌噌噌地走过水面去上厕所。这回博士更是百思不得其解，但又不好意思去问。
这时博士生也内急了。这个池塘两边都有围墙，要到对面厕所需要绕10分钟的路，而回单位上厕所又太远，怎么办？憋了一段时间后，他起身就往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过！
只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两位所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水，木桩正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
这种现象以不同的版本发生在我们身边，它总是在提醒我们：学历代表过去，只有学习能力才能代表将来。尊重有经验的人，才能少走弯路。我们是生活在新时代的人。这个时代在一个差不多一切都会发生的纪元里提供了对未来无限的认知过程。除非我们能够知道变化的范围，看到它们的潜力，并抓住机遇，我们才能做出选择，并在生活的道路上不断做出选择。现代的年轻人不会与从前一样。我们的未来，依赖于我们一生中掌握的概念、做出新的选择，通过不断学习来掌握不断适应社会的能力。
这个新的时代充满了残酷的替代选择。没有任何一个人能够依靠某一种固定技能就可以衣食无忧地度过一生。这个新的时代知识的更新换代速度超过了以往的任何一个时代，对于那些拥有新知识并能不断更新原有知识的人来说，新时代意味着一个充满机遇的世界。对于那些死死抱着旧知识的人而言，新时代则意味着，当旧的工作消失、旧的体制崩溃时，他们不得不面对失业、贫困和被时代淘汰的命运。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。所以作为一个团队的领导者，必须要有超前的眼光和预见性，必须为组织成员制订相应的学习计划和培训项目。这是提高整个团队战斗力的基础，也是不断适应时代竞争的有效途径。现在出现了一种现象，就是人才在选择工作单位时，不仅看现在能取得的报酬，还要看今后能得到什么职业技能上的提高。因此，职业生涯培训计划也就成为很多企业吸引人才的手段。
这个时代呼唤学习型的人才。我们需要不断地强调这一点，因为人类的惰性总是在意识深处不断提醒我们要寻找一种一劳永逸的方法。然而我们要清醒地认识到，只有“活到老，学到老”才能让你跟上时代的步伐。一个目光短浅的人肯定缺乏恒心，必定不会持久，也就不会愿意发愤图强，所以往往收效甚微。而那些根据自己奋斗计划，一丝不苟朝着自己既定的人生目标前进的人，日积月累，最终会得到生活的馈赠。终生的学习计划不但会使你不虚度人生，还会让你的生活丰富多彩，成为人们敬重的有知识有内涵的人。
