有一个男孩业余时间帮人家割草,赚一些零用钱,他做事十分认真仔细。一天下午,他打电话给一位太太,说:“请问您需要人割草吗?”那位太太回答:“不用了,我已经雇用了割草的工人。”男孩又说:“我可以帮您把花丛里的杂草拔掉。”那位太太回答:“我雇的割草工也做了。”男孩继续说:“我会帮您把草和四周的灌木剪齐。”那位太太说:“我请来的那个男孩已经做过了。谢谢你,我现在不需要别的割草工人了。”男孩礼貌地挂断了电话。这时候,他的弟弟问他:“你不是已经在这位太太家里打工了吗?怎么还要给她打电话呢?”男孩回答说:“我只是想知道自己做得好不好。”
这是一个关于敬业的故事。所谓敬业就是尊重自己的工作,认真负责。敬业在心理上有两个层次的含义:一是拿人家的酬劳就替人家工作;二是把工作当成自己的事情,十分尽职尽责,一丝不苟。
绝大多数人在社会中,做事情都是为了雇主,而不觉得这件事情与自己有多大的关系。实际上,做这些事情是为了自己,因为敬业的人能从工作当中学习到比别人多的经验,而这些经验便是你向上发展的奠基石,就算以后从事的行业不同,你的工作方法也会给你带来帮助。因此,以老板的心态对待公司的人,从事任何行业都容易得到成功。
有的人天生就具备敬业精神,任何工作只要一接手就会废寝忘食,但是对有一些人来说,敬业精神则是需要培养和锻炼的。如果你认为自己敬业精神不够,那么就应该趁自己年轻的时候强迫自己培养出敬业精神,以老板的心态对待工作。经过一段时间后,你会发现这样的思维方式已经成为习惯。
把敬业变成自己的习惯以后,或许不能立刻为你带来某种好处,但是可以肯定的是,把不敬业变成习惯的人,他的成就会相当有限。因为他的散漫、马虎和不负责任的心态已经深入他的意识和观念当中,做任何事情的第一反应都是这样,结果必然可想而知。如果到了中年时期依然如故,那么这一生很容易就这样浪费掉了,只能成为平庸的人。
所以,以老板的心态对待公司,短期看来是为了老板,实际上是为了你自己。