如果说一个人的工作态度、办事能力以及才华是他在职场上平步青云、步步高升的“硬件”，那么在单位里是否能被上下认可，左右逢源，则是一个人所出人头地的“软件”。
因此，在我们的工作环境里，与同事建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。不要只注重在“硬件”上下工夫，有时候“硬件”虽好，最后仍坏在了“软件”上。
在常人看来，在工作中建立的同事关系，是不够纯洁的，因为同事之间存在着竞争，即便表面一片和平，暗地里也是激流涌动。但这并不是绝对的，无论怎样，多一个朋友总比多一个敌人要好。若能把同事变成朋友，对你只有好处，而不会有坏处。也许你对有些同事可能不怎么重要，但说不定何时他们对你却关系重大。只有争取同事的拥戴、赞同，赢得他的心，才能关键时刻获得他的支持和帮助。
同事之间的相处其实也很简单，关键是看你是否能够维护好这个职场人脉圈。很多时候，同事之间的聚会相处，都是职场上最佳的建立关系的桥梁，如果不加珍惜，甚至还以各种理由来推脱，那么这种关系很快就会冷却掉，以至于情谊会随之渐渐地冷淡，以后你有了什么事情，同事都不会再主动热情地关心和帮助你。
大学时候的舒云是一个乖巧文静的女孩子，因为她平常喜好安静，所以朋友之间的往来并不多，自然也就没交什么朋友。大学毕业后没多久，舒云应聘到一家传媒公司。
参加工作后，舒云性格依旧孤僻，从进入公司的那一天起，她几乎都不怎么和周围的同事说话，只是埋头苦干。部门同事之间经常会开玩笑，可是每次舒云都不参与其中，甚至就是到了中午吃饭的时间，她几乎也是一个人独来独往。有时下班后同事们几个想放松聚聚，于是便叫她一块聚餐，她也总是以这样那样的理由来拒绝。甚至有一次下班后，一位热心的同事硬拉着她去参加活动，她却厌烦地一摆手说：“干什么啊，说了不想去了……”顿时，搞得整个气氛都尴尬起来。自此以后，同事间再有什么活动都不再叫她了，而且同事们慢慢地都开始有意识地避开和她相处，有时候舒云工作中出现了问题，也没人愿意帮她。
所以，在8小时的工作时间之外，我们就不能忽视了和同事之间的联系沟通，偶尔串串门、聚聚餐，也是很有必要的。
小A和小B是同事，同为一家银行的职员，更凑巧的是，两个人也是同一天受聘的，而且两个人的办公桌又挨着，由于工作的关系，他们在业务上经常接触，时间久了，所以彼此之间成为了无话不谈的好朋友。
两个人都是单身，所以在周末的时候经常一起聚餐、逛街、泡吧。他们还经常相约到彼此家里“串门”，然后把各自的朋友介绍给大家，久而久之，以他们为中心，形成了较大的交际圈。
因为小B的家是本地的，所以小A去小B家的时候很多。尽管两个人的关系很不错，但每次去小B家，小A总是会带上一点东西，特别是给小B的父母带上一些营养品。有一次小B的父母生病了，而小B恰逢出差在外。于是小A一个人忙前忙后，跑到医院挂号、拿药，让小B一家感激不已。逢年过节的时候，只要小A没有回老家，他们就会把小A叫到家里一起吃饭。
而且，当小A准备辞职创业时，小B一家因为是本地的缘故，帮助他打通了很多的关系，让小A在创业过程中少受了很多的波折。而两个人的关系也变得越来越好，尽管不在一起工作了，但他们在周末的时候还是会经常地走动。因为他们都知道，只有对方这样的朋友，才会在困难的时候伸出援助之手。
要知道，作为上班族，白天大部分的时间都是与同事在一起度过的，如果能把同事变成朋友，而你又能通过对方的人际关系认识更多的人，那么你的人脉网将得到更好的充实。
有事相求的人到别人家，落座之后常爱说这样一句话：“无事不登三宝殿。”言外之意自然是有事相求。可是这种临时抱佛脚的态度未必能够得巧。试想想，一个很久未与你有联系的昔日同事，突然上门请你帮个忙，相信你感到的不仅仅是为难，更多的是反感。
所以，同事之间多走动是好的，说不定在某天你就会用到别人，而且，同事间的亲密也会为我们的工作带来方便。
