社会上总是有些人让我们可望而不可即，就像比尔·盖茨、李嘉诚。但是你想过你与比尔·盖茨之间相隔几个人么？其实，无论哪一个有名的人物，你与他之间的距离都只有6个人。有一个词语也许很多人并不太熟悉，它就是“社会性网络”，该词起源于美国著名社会心理学家米尔格伦于20世纪60年代最先提出六度理论：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，也就是说，最多通过6个人你就能够认识任何一个陌生人。”也就是说，最多通过6个人你就能够认识任何一个人际红人。
你与盖茨之间相隔几个人？换一个问法，你通过几个人可以认识比尔·盖茨？如果说是6个人，你可能会不相信。但是这确实是来自一项社会调查的结论：哈佛大学心理学教授Stanley Milgram在1967年做过的一次连锁信实验，实验的结果就是今天在社会关系研究中常说的“六度分隔”。你也许不认识盖茨，但是在优化的情况下，你只需要通过6个人就可以结识他。但现实当中很多人总是苦于找不到社会关系，也不知道如何改善这种尴尬的局面。
实际上，每个人都有足够的社会关系潜力，只是你没有开掘罢了。西方有句谚语说：“每个人距总统只有6个人的距离。”这句话非常有道理：你认识一些人，而这些人又会有他们认识的另外一些人，这另外一些人又有不同于你的人际关系……这种连锁反应一直会延续，可以相信，总有一个人会认识总统。
所以说，我们每个人的关系网都比自己现实中得到的要广大得多，你之所以不满意现在的状况，就是因为你没有挖掘自己的人际潜力。你实际上所拥有的人际网络，可以延伸到与你经常联系的人之外，包括共同工作或曾经一起工作的人们，以前的同学、老乡、朋友，还有他们的父母及亲戚，你参加会议时所遇到的人，甚至是和你同走在一条路上的行人。这些人都是你的“网络成员”或者是“潜在的网络成员”。看到这你还会感叹自己认识人少吗？那么，我们应该如何挖掘自己的人脉潜力呢？
首先将你所有的关系都列出来，然后，你要找出你认识并有业务联系的每个人，并做一个能使你最有效地利用这些关系的计划。你可以找这些人帮你打电话，向一些有用的人物介绍你，或者让这些人向你介绍某一特定领域的一些关系。你也可以向这些人写封信，让他们帮你一些忙。注意，当你将这些信寄出去的时候，要附上一个写上你自己地址的回邮信封。这样，能更表达出自己的诚意，别人给你回信的可能性也就大大增加了。
当然，这之前，你一定得清楚你的目的，比如说，你想在哪个领域多学些知识和经验，然后再从这些你所认识的人当中挑选一个或者几个能够向你提供你所想要的东西的人。把所有可能利用的潜在资源都写出来，不要有疏忽或遗漏，尽自己最大可能性去挖掘自己的人际关系网。
在平时和别人交往的时候，你要不断地与他们交流，询问他们是否认识某一领域的人。他们的提示往往又会使你了解到更多的人，然后再从这些新的人名中延伸开来，一直不停，总有一天你会得到你想要找的人。
如果你想找一个更节省时间的办法，那就直接去和这位你想接触的人联系，可以通过媒体或者其他方式，给他写封信，或者打电话，要不就发电子邮件，最直接的就是亲自拜访，这个方法一般都比较有效。他可以使你很容易地与某些专家、名人建立起直接的联系，并且让你从他们那里获得帮助。
当然，不要抱着投机的心态，要明白这样一个道理，拓展和建立更加广泛的关系，需要多年时间和精力的投入，并且始终保持对这方面的敏感，才能够逐渐得到你想要的东西。
有的人面子很薄，羞于向认识的人提出请求。不要害怕！如果你不请求他们帮你介绍更多的关系，他们也不会主动来帮助你。当然，在你主动请求帮助的时候，自己也要表现的足够出色。
记住，你和比尔·盖茨之间只隔了6个人，你和世界上任何一个成功的人之间的距离也只有这么远！你不成功，只能证明你不努力！
