曾国藩说过：“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。”一个人的一生，如果交上几个“高含金量”的朋友，不仅可以得到情感的慰藉，朋友之间还可以互相砥砺，相互激发，为成功打下基础。所以，交朋友不可不选择，很多时候，结交朋友就是在为自己创造不同的命运！
对于一个渴望成功的人来说，“高含金量”朋友可谓生命中的一个支点，凭着它，可以轻松撬起不轻松的人生，摘取成功的硕果。
他出生在湖北一个贫困的小山村，23岁时，他来到山东淄博打工，由于学历低，没技术，奔波了一个多月，他才在一家中外合资的大公司里找到一份装卸工的话，月工资只有600元。
一个偶然机会，他听了成功大师陈安之的讲演备受启发，在以后的工作生活中，他首先选择了公司的球磨工、热风炉工作为朋友，从他们身上，他学到了操作球磨机和热风炉的技术。一次，公司从法国引进两台高效量式球磨机，需要增加两名技工，朋友们向公司推荐了他。就这样，他脱离装卸工的行列，月薪达到了2000元。
朋友的推荐让他高兴不已，随后他又学会了技术难度大的电工、工艺设计、配釉和窑炉等9项生产陶瓷关键技术，成为公司少有的全能技术人才。公司将他调到技术部，担任陶瓷工艺技术员，月薪提到8000元。
对于现状他并不满足，为了在职业领域内获得更好的发展，他决定把公司高层领导作为下一步交朋友的对象。在一次总经理的生日宴会上，他冒昧地提了礼物前去祝寿。来参加宴会的都是其他陶瓷行业的高管，他的出现让总经理很吃惊，又不好拒绝，只好笑着把他介绍给朋友。席间，他还巧妙地帮经理回避尴尬。就这样，他与公司高层领导接触的机会也就多了起来。
一次，中国国际陶瓷交易大会在淄博市举行，总经理点名让他随行参加。他又抓住了机会，预测未来几年将流行“瓷质”仿古砖，并建议公司上马此项目。结果，一年后“瓷质仿古砖”成为最热门的产品，给公司带来了巨大的经济利益。
鉴于他的成绩和工作能力，最终，公司决定任命他为集团副总经理，负责技术革新，年薪100万元，并给予1%的公司股份。他就是华瑞建筑陶瓷副总经理——蔡治国，23岁到31岁，8年的时间他完成了从装卸工到副总经理的跃升。
在谈到成功经历时，他总是说：“我们一生会有很多朋友，关键是看你选择什么样的朋友，朋友的高度决定着你的高度。”而如何交到能够帮到你的朋友，这就要靠你的坚韧、细心与勤奋了。不要否定自己，相信你的能力，那些成功的机会一定属于你。
可见，结交一位“高含金量”的朋友，对我们事业的发展是多么的重要。但是，也并不是每一个有地位、有财富的成功人士都能成为你的“高含金量”的朋友。当你对一个人产生结交的兴趣时，你可以先暗自考察一番，看他是否适合成为你的“高含金量”的朋友：
第一，这位“高含金量”的朋友是否有权势？
至少他应该有这方面的特点和潜力。一个强有力的“朋友”不见得要求职位有多高，但他应该是非凡的人物。应该具有强烈的自信和坚定的信念，有着冷静灵活的头脑和长远的眼光，这一切需要你发挥灵敏的嗅觉把他们从生活中找出来，并且抓住机会，成功进入他的圈子。头衔并不一定能说明这个人能力的大小，因此当你估计“朋友”影响力大小的时候，一定要仔细慎重。
第二，这位“高含金量”的朋友是否是一个好老师？
一个好的贵人能够向你指点诀窍，告诉你他知道的一切。由于能力以及经验等各方面的欠缺，也许你花一辈子也想不明白的事情，或者你可能暂时办不到的事情，求助贵人问题就迎刃而解。同时，通过和贵人的接触交流，你可以仔细观察他，学习他，这样你就能获得飞速的进步。
第三，你的观点和价值观念同这位“高含金量”的朋友吻合吗？
如果你未来的“朋友”对人生价值的理解和职业道路的观点和你的不一样，那么这说明你遇到了问题。所以，你一定要和他多多接触，了解他关于人生价值和职业道路真正具体的看法。
选择了什么样的朋友，就选择了什么命运。常言道：“近朱者赤，近墨者黑。”如果你结识的都是开大奔的“高含金量”的朋友，那么也许不久你就能开上宝马。
