工作要有始有终。如果只顾吹嘘而没有取得工作的实效,会适得其反。
小江平时为人处世心细认真,大大小小的事情,他都会妥当地把它们完成。也正是这一做事风格,让他以后大为受益。有一次他的导师安排他到一政府机构去实习,政府机构里一些领导交代他的事情,他都会做到对方的心坎上,完完整整的,无可挑剔。所以他还没毕业,就被该政府机构的领导内定了,从此走上了仕途。
工作必须是实打实的,这样上司才会感觉你是一个做实事的人,才会放心把工作和担子交给你。有些人为了在上司面前表现自己的能耐,喜欢把一些简单的工作复杂化。一件本来稍费点力就能完成的工作,却喜欢把它弄得很大很难。这样的员工是得不到上司欣赏的。
黄欣在某公司里待了好几年,为人很聪明,但就是不务实,做事习惯于三分钟热度,每天一上班就在宣扬自己的工作计划,好像有很多事要做一样,而对于工作则没有半点激情。他习惯于投机取巧,想方设法去应付工作,去虚报自己的业绩。自然,长期以来,他都得不到公司领导的认可,总是升不了职。他常常哀叹着对别人说:“当初跟他一起进入公司的人中,有些已经升到了高级经理,有些已经拿到了更高的薪酬。”他常常独自黯然神伤,常常抱怨公司欠他太多……一件工作,让上司听起来很精彩,但一直看不到效果,那是没有用的,反而让上司觉得你是一个只会说,不会做的人。大多数上司欣赏工作沉稳的人,一件事情有始有终,这样他才放心让你独当一面。
工作只有上司看见了才有效,才能吸引上司的关注,这条规则的确有一定的道理。但有些人在使用的时候,往往会违背该规则的本意,而进行投机取巧。所以,有些员工面对工作,表面上似乎非常有激情,在上司面前吹嘘要如何如何完成,要如何做到最好,但事情往往只开了个头,接下去工作就不会有什么进展了。这好比表演一样,在上司面前往往很投入,而一旦上司去关注别的事之后,这项工作就变得有头无尾了。如果上司是一个马大哈一样的人物,这样做还可能蒙混过关,但如果上司是一个比较务实的人,一追问工作的进度,那就露馅了。
工作中,光知道夸耀自己,在上司面前弄虚作假是没有用的。要得到上司的认可,就必须做出点实际工作来。