戴蒙并没有意识到问题的严重。
无非是让大家知道他和摩恩不和而已，别的就没什么了。
但威尔却不这样看待。
在当天的晚上，他了解完事情的经过后，就对里德说：戴蒙必须离开。
戴蒙是威尔的嫡系，里德不便说什么。既然威尔这么决定，他觉得自己应该支持。
因为他和威尔是联合首席执行官，他必须通过维护对方的决定来显示两人的合作。
在目前这个阶段，合作最重要。
这是威尔之所以要下决心对戴蒙举起屠刀的重要原因。
威尔一向爱面子，在与花旗银行合并谈判过程中，他曾向对方介绍过他的团队有多优秀。但是现在戴蒙的粗鲁举动让他的一切说辞都看起来那么好笑。
打架是一个优秀团队的应有表现吗？
何况是当着几乎所有的高级经理人的面。
戴蒙扯的不是摩恩的衣领，而是他威尔的衣领。戴蒙让他及所有来自旅行者的人蒙羞。
所以他必须离开。威尔坚定了这一想法。
在这个事情上，威尔表现出前所未有的高效。
第二天，他从绿蔷薇度假胜地一回到公司，打出的第一个电话就是要求公司的法律顾问查克？普林斯立即调查戴蒙打架这件事，并要求必须周末之前拿出详细的调查结果。
看来威尔要一次将戴蒙拍死。他不想在法律上给戴蒙留下漏洞。
戴蒙曾向摩恩道歉。在打架的第二天一大早，大家都在等候公司专机前来接他们返回纽约时，戴蒙曾走到摩恩身边说对不起。但摩恩并没有原谅他，对戴蒙的道歉不作任何回应。
这是摩恩比戴蒙高明的地方。
他不表态其实就是一种态度：现在的问题已经不是你我的事了，而是威尔该如何处理。
这等于在无形之中给威尔施加压力。所以威尔必须快速解决这个问题。
阿瑟？赞克也是这样认为。周三上午，他找到威尔，说：你必须对这个事情有个交代。
三人共头的局面必须在本周有个了结。在最高职位上，并非人越多越好。目前公司的股价处于低迷，就说明了他们三个还顶不上一个。公司董事会必须从他们之中选出一个来。
那该选谁呢？
之前摩恩代表他们三个已经就这个问题提交给董事会。现在这个问题依然没有答案。
但有一点是肯定的：戴蒙已经不是首席执行官的候选人。他必须离开。
这是威尔和里德的共同意见。
普林斯在周五将调查结果汇报给里德和威尔。总共收集了15个人的证词。证词对戴蒙很不利，多数人说是戴蒙先动手的。这正是威尔所期望获得的结果。
这个周末注定不会寻常。每个人都有自己的判断。
普林斯觉得威尔一定会在这个周末达成某种重要的决议，他必须为这做好各种法律上的准备。而戴蒙却认为，这个周末威尔一定会解决掉三人共头的局面。
戴蒙很乐观。摩恩不应该是对手，维克托的资历不足以让人信服。自己就是最好的人选。
普林斯的感觉没错。周六一大早，威尔就打来电话，说：我要解雇戴蒙，你要将各种材料准备好。这些材料中就包括戴蒙被解雇的新闻稿。这是重大事件，必须对外说明。
按照通常的经验，他还必须多准备一份。这一份是以戴蒙主动辞职的口气写的。
主动辞职和被解雇是两个不同的概念。新闻稿的说辞是不一样的，就看戴蒙同意哪一种。
戴蒙的感觉对了一半：威尔果然为结束三人共头的领导局面而作出重大决定。但他的判断结论是错的：最终胜出的不仅不是他，而且就他败得最惨。
周六一整天戴蒙都在期待威尔的电话。十几年来，威尔一般在作重大决定之前通常会先和自己沟通，何况这次决定和自己的利益密切相关。一整天没有电话，预示着什么呢？
难道是威尔并没有就谁来担任首席执行官作出任何决定？
或者，难道是威尔作出了不利于自己的决定，而故意不告诉自己？
他宁愿是前者。对于后者，只是念头一闪，戴蒙不相信这样的事情会发生。
自己始终是威尔最信任的人，一直都是。威尔他自己也明白这一点。
威尔的电话是在星期日中午之前打来的。
戴蒙正在为宴请华尔街上知名的经理人作午餐准备。
威尔在电话中说：你下午最好早一点到公司会议室开会，公司有重要决定。
戴蒙回答说：我可能去不早，我需要把我的这些朋友招待好。
他的感觉太好了，他以为威尔会在下午向他宣布他成为那唯一的首席执行官。
威尔说：你还是早一些来吧。
他们将时间约定在两点。
公司董事会其实在一点就已经开始了。
里德和威尔联合向董事会说明他们要解雇戴蒙的原因。其实主要是威尔在说。
董事会听到这个决定后感到非常吃惊。大多数人开始为戴蒙惋惜，他们本希望戴蒙能够成为威尔和里德的接班人呢，但看到两位首席执行官意见一致，也就不作任何的反对了。
戴蒙是在两点准时来到公司会议室的。
会议室里坐着里德和威尔，普林斯就在隔壁，随叫随到。
戴蒙是威尔的人，无论任何决定由威尔来说都是适合的。里德在场，更多的是象征着威尔所说出的任何决定都是他同意的。
威尔说话很有技巧。他先是告诉戴蒙：摩恩被调出所罗门美邦，担任集团战略部和日本部的副主席。这个消息让戴蒙心头一喜：摩恩一走，自己就少了一个重要的竞争对手。
他原以为接下来威尔会说：将由你和维克托联合担任首席执行官，或者，由你一人担任首席执行官。但威尔的话让他开始有点迷惑。
威尔说：所罗门美邦的首席执行官由维克托？梅尼泽斯和麦克？卡朋特联合担任。
那自己呢？戴蒙在心里犯嘀咕。
威尔意味深长地看了戴蒙一眼，一字一顿地说：很遗憾，你被解雇了。
整个天都塌了下来。
戴蒙铁青着脸，什么都没说。他不知道自己要说什么。这太突然了。
里德问：你有什么要说的吗？
戴蒙缓过神来，他已经明白一切都不可更改，说：没什么可说的，我尊重你们的决定。
普林斯立即被招进来。
普林斯将两份新闻稿摆放在戴蒙面前，说：如果你不同意辞职，那么公司将会发表你被解雇的新闻稿；如果你同意辞职，公司将会对外宣布你是主动辞职的。
如果同意辞职，戴蒙还有一个优待：他可以和普林斯一起修改新闻稿内容。
戴蒙同意辞职。
他看了一眼以戴蒙主动请辞的口气写的那篇新闻稿，说：一切都很好，不需要修改。
在随后举行的新闻通气会上，威尔首先向媒体解释了戴蒙之所以辞职的原因：公司最近业绩不够理想，董事会即将对人事进行调整，调整后戴蒙的权力将会被削弱，他不能接受这一点，所以就选择了辞职。
很好的说法。绿蔷薇度假胜地那晚发生的不愉快，只字不提。
戴蒙也向媒体承认：这次辞职是他和公司董事会双方沟通的结果。
两个人配合得很默契。但已是绝唱。
周一一大早，花旗集团向外公布戴蒙辞职的消息。
紧随这个消息之后，有两个事情说明戴蒙在大家心中的地位。
一是花旗的股价下跌五个百分点。投资人觉得戴蒙对花旗来说太重要了。
二是花旗集团一千多名交易员的掌声。戴蒙发表完辞职演说之后，他将穿越交易大厅离开公司。在他走过来的当儿，全体交易员自发地站起来鼓掌。他们用这种方式致敬。
场面十分感人。
威尔在物质上并没亏待戴蒙，给了他几千万现金，用作离职补偿。
在戴蒙辞职这件事情上，威尔有一个很有意思的举动。
他打电话给海蒂？米勒。海蒂是戴蒙的嫡系。威尔对她说：让戴蒙离开是里德的主意。
本来是他在其中起主导作用，他却把责任全部推到里德头上。
他为什么这样做？
没有人知道。
难道他自己预感到解雇戴蒙是一个错误的决定？
海蒂？米勒挂了威尔的电话后，就开始给戴蒙拨电话。但戴蒙的电话一直占线。
她始终没有拨通。
她不相信威尔的话，她知道威尔对戴蒙的积怨很深，让戴蒙离开一定是威尔的决定。
威尔一定会为这个决定后悔。她坚信这一点。
十年之后，次贷危机将花旗集团拖到悬崖边上，威尔曾表示最后悔的事情就是将普林斯选作了他的接班人。他在说这话的当儿一定会想起戴蒙。这个时候的戴蒙已经成为摩根大通的首席执行官，并率领摩根大通成为次贷危机中唯一的赢家。
感到后悔的还有里德。
进入新世纪之后，威尔对自己和里德共同担任联合首席执行官越来越不满，他开始排挤里德。
这符合当初合并时媒体对威尔的判断：威尔是不会长期甘愿有人与他平起平坐的，对等合作以及设立联合首席执行官都是手段，自己独霸帝国才是他的真实目的。
这种判断的根据是：当初威尔为了能够进入美国运通公司，不惜冒着失去希尔森公司控制权的危险，将希尔森卖给运通公司，尽管最终他败走麦城，但其统治帝国之心昭然若揭。
要想一人独揽花旗集团的大权，就必须赶走里德。
两人忙于争权，自然不利于公司的发展。董事会必须就他们两人谁留下谁离开作出裁决。
在面向董事会陈述个人意见时，里德的一句话让董事会中的很多人哭笑不得。
里德说：我和威尔其实都不是最适合领导花旗集团的人，戴蒙才是最好的人选。如果当初我能判断出今天会出现这种两人争权夺势的局面，我就不会帮助威尔将戴蒙赶走。
