像老板一样工作，不仅仅是一句口号，一个号召，而是一个实实在在的信念。每一个员工都像老板一样工作，像老板一样为公司着想，为公司的利益努力，那样公司才会更和谐、更快速地发展。
公司不仅仅是老板一个人的公司，而是每一个员工共同的公司，共同的家。大家一起在这艘大船上前进，同舟共济，风雨无阻。每个人都希望这艘船可以成功地驶向彼岸，没人希望它中途停泊或者翻船。这需要每个员工的努力，共同合作，才能让船航行得更加顺利。
让每个员工都以主人翁的心态对待自己的工作，这不是一个空泛的梦想，而是切实的希冀。把公司当做家，把自己当做主人，才能更加爱护它、珍惜它，才能让自己更加全身心地投入到建设这个家的工程中去。看着它一点点地壮大，一点点地成型，这该是一种怎样的欣喜！
用老板心态工作，也要用老板的心态去节约资本，把公司的钱当做是自己的钱，不过分浪费。作为一名普通员工，如果在企业里怀着打工的心态，不懂得节约又没有效率，时间长了老板就会把你当成外人。相反，如果你把老板的钱当成自己的钱，凡事讲节约，把老板的事当成自己的事，凡事讲质量、讲成本、讲效率、讲效果，那么，任何一个有作为的老板都会把你当成自己人，从而重用你、赏识你，你的成功之路也会因此而向更广阔的天地扩展。
树立主人翁心态，抛弃消极的打工心态，成就全新的老板心态。每个人都是在为自己打工，无论职位高低，打工都是必不可少的。一个人如果总是抱着为别人工作的态度，那他肯定不会百分之百地投入，难免得过且过、马马虎虎。最后的结果就是：业绩萎靡、奖金降低，久而久之肯定难逃老板的火眼金睛。更为严重的是，一旦养成了这种不敬业的职业习惯，以后他无论到哪个公司都不会受到欢迎。有哪个老板喜欢偷奸耍滑的员工呢？所以这样的员工注定一辈子四处跳槽，到处奔波，无法找到属于自己的稳定的归宿。
由此可见，一个人抱着打工者的态度去工作，表面上好像自己占了便宜，但其实受到最大伤害的是他自己。所以，希望大家都能抱着老板的心态工作，为自己的梦想努力打拼。这也是这本书的成书原因。希望各位读者可以通过阅读本书，树立新时代的主人翁精神，抛弃自身错误的打工心态，为自己的打工之路留下更多的欢乐，创造更多的机会，赢得更多的财富，遇到更多的伙伴。
成功的老板身上都具有一些相同的特质：务实的精神，踏实地做事，不逃避失败；而失败的老板也会有一些共同之处：喜欢被吹捧，热衷于形式，喜欢讲究排场，好大喜功，不注重实效等。
老板心态不是当老板才有的心态，不是老板的专利，这就像打工心态并不是打工者必须具备的一样。我们所谓的老板心态指的实际是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种从大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。这是每一名公司员工的责任心的实际体现，有了这种心态，才可以更好地、更尽心尽力地为公司工作，也更受老板的欢迎。
本书从员工的视角出发，探讨员工与老板沟通的有效方式，帮助员工成为一名对于老板来说重要的人，做一名优秀合格的员工。同时本书主要讲述的是心态的培养，告诉员工在打工过程中如何抛弃不正确的打工心态，树立正确的主人翁意识，成就老板心态。
像爱自己的家一样爱公司，珍惜它、爱护它，时刻做到与老板、公司共同发展，不随意跳槽；要有一颗感恩的心，感谢老板给你机会，感谢公司对你的培养。本书致力于缓解员工压力，培养积极心态，帮助员工以一种良好的心情来工作、去奋斗。
望读过此书的朋友都可以通过它找到一种失去很久的轻松心态，以这种心态重新投入到工作中，就像刚刚踏入社会时那样，积极努力地工作，为自己的工作寻找到一些乐趣，一点儿动力，为了自己的未来，抛弃打工心态——像老板一样工作。
