“十年树木，百年树人。”而今我们面临的困惑也许就是怎样能创造磅礴气势和万钧雷霆，以史无前例的毅力和魄力来缩短这一“树人”的百年进程。发挥和挖掘现有各类人才的能力和潜力，盘活人才存量；发现和调动尚被埋没的急需人才；引进和吸纳境外的有用之才，开拓新的人才渠道等，固然是能够取得立竿见影效果的人才开发之道，但更值得强调的是用高质量、高速度、大范围、大规模去争取在最可能短的时间里培育出为国家发展所迫切需要的后起之秀，既不因循坐误，也不揠苗助长。要在短时间内培育出高水平人才的行动本身就是一项空前的创举，要求一方面大幅度增加正规教育投入，不能“有钱买马，无钱置鞍”地放松人才摇篮建设；一方面大造声势号召全民奋起以那种“焚膏油以继晷、恒兀兀以穷年”的精神争当学习型社会的中坚。开垦足以诞生新时代创新型人才的文化土壤，探索促进新世纪国家急需人才不断涌现的成才之路，是伟大的时代赋予我们的光荣历史使命。
同类推荐
中小企业会计实务
本书是新世纪中等职业教育会计类课程规划教材，也是中等职业学校会计专业项目导向教学改革系列规划教材之一。本教材采用理实一体化的指导思想，以项目驱动为导向，以中小企业会计业务的应用为主线，从职业教育的培养目标出发，注重对知识应用和实践能力的培养，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，充分体现以全面素质教育为基础，以能力为本位的教学理念，致力于满足学生的就业需求和中小企业对会计基础人才的需求。
国有企业人力资源管理实务
本书立足于笔者多年的管理咨询实践，结合诸多案例，从全球视野出发，系统分析了处于转型中的国有企业在人力资源管理方面面临的全新挑战和机遇，并从当前在招募甄选、绩效考核、薪酬设计、员工培训开发，以及国有企业人际关系管理方面的热点、难点问题着手，分析问题产生的原因，并就如何改善现状作了初步探索，具有很强的实用性和指导意义。本书适合企业管理者、人力资源管理人员、管理咨询师阅读使用。
热门推荐
谁主沉浮之梦回1840
大清日薄西山，不仅失去了世界头号经济大国的名头甚至连自身都受到了西方列强的欺凌。日不落帝国如日中天，美利坚逐渐崛起，俄国吞噬着周边的国土，德意志走向统一，法兰西徘徊着寻找定位，非洲大陆依旧黑暗，印度渐入灭亡...一次意外的事故让情场失意，商场也未得意的林云回到了百余年前的宁波成为了一个商人家庭的独生子，被命运操纵之后是随波逐流还是我主沉浮？是笑看风云还是我主风云，是看遍帝国沉沦还是我扛起帝国的脊梁，是成就商场传奇还是步入前世想入不得其门的仕途？
