小黄在大学毕业后走上工作岗位的短短两年里，竟换了五家单位。每到一个单位，他总是和领导的关系越搞越僵，以致到最后不是他主动“炒”了单位，就是单位的领导炒了他。尽管小刘每次被辞退的一些具体原因各不相同，但几任单位的领导对他的评价却是一致的：目中无人，不守纪律，态度傲慢。而小刘则每次都是抱怨领导无德无能。小刘为何总是连连被辞？例如，小黄常常违反公司规定，带哥们儿到单位来打长途电话、复印资料等等，经领导批评后仍不改正，小黄在领导心中的印象就更是可想而知了。日常工作中，领导与小黄发生的正常矛盾，本来可以通过交流和沟通等方法，达到彼此的理解与谅解，以消除矛盾和误会。而小黄则故意采取顶撞上级、反抗命令、消极怠工等方式与领导对着干，以致使原本很容易化解的一些小摩擦，一下子结成了不好解开的“大疙瘩”。
凡是那些脾气倔强、性格急躁的人，无论在职场还是在生活中一般都不会有好的人缘。有句话说：“处世若没有一点圆滑的机智，便是个木人，处处有碍。”没有一点圆滑机智，一时的冲动，故意与人过不去，可能就会让自己的前途戛然而止，多年的辛苦打了水漂。
身为律师的孙波多年前有一次参加一场不很轻松的国际谈判，最后一天从晚上八九点钟，一直谈到深夜一点钟，双方还在谈判桌上僵持不下。对方有一个人出言不逊，孙波想，我们怎么可以让他这么放肆呢？于是，他马上回敬一句，同样略带讽刺的意味，于是，气氛马上僵硬了起来，还好，对方有一个人呼叫说：“大家累了！休息5分钟吧！”他这一句话，化解了尴尬的场面。同时，孙波也惊觉自己犯了兵家大忌，为了逞一时口舌之快，把谈判的有利位置拱手让给了别人。当然，经过了5分钟的缓冲时间，双方都做出了让步和妥协，协议后来很快便达成了。
做人千万不可与人故意顶撞，要适当地磨平身上的棱角。“方圆”之道是处世的大学问，圆是处世的技巧，是处世中的灵活性。人际交往中，我们要像波涛中的巨石，用内心的坚韧和顽强抵挡这强烈的冲击，以成熟的圆滑让这凶悍的振荡消于无形，坚守着这一份执着。在生活中，我们很多时候是从感情出发，在一时冲动之下，可能会与人发生严重的冲突，带给自己不曾预想的后果，沿用一句流行的话就是“对冲动的惩罚”。我们在求职、晋升的路上，太认真不行，太圆滑也不行，只有两者恰当结合，才是境界，才是高人。
