情景再现
益州即西川，又叫蜀地，其地广物丰，包括今天的四川及云南、贵州等省的部分地区。诸葛亮在《隆中对》中说过，“益州险塞，沃野千里，天府之土，高祖固之以成帝业。刘璋阊弱，张鲁在北，民殷国富而不知存恤，智能之士思得明君。”的确，蜀地自秦朝开发以来，兴建都江堰之后，成为当时中国最富庶的地方。而其地势险要，外力不易入侵，即使近在咫尺的汉中张鲁军团，也难以有效攻入蜀中。因此，刘璋政权在此苟延残喘地撑了十几年而安然无恙。刘备要想站稳脚跟，的确必先占据益州。可是，这又谈何容易？
不料，建安十六年，一个千载难逢的良机竟然落在刘备诸葛亮手里。刘璋听说曹操将要了征汉中，意识到益州也将受到威胁，于是，在手下大将张松和法正的劝说下，主动邀请刘备入川，欲使刘备攻打张鲁，先占据汉中，从而有效抵抗曹操。其实，张松和法正二人长期不得志，又风闻刘备礼贤下士，于是出此策，欲让刘备攻占益州。
诸葛亮在听到前来荆州相邀的法正说明具体情况之后，不由大喜过望。于是，同庞统等人力劝刘备，说服他放弃仁义之心，谋取益州。为了表明无心逗留益州，以松懈刘境的防备和猜疑，同时，也为了严防东吴和曹操趁机袭击，诸葛亮策划入蜀的军团全以新加入的将领为主，老将一律留守，就这样，刘备与庞统先领万人大军入蜀，伺机而动。
就在刘备假装北上讨伐张鲁之时，曹操开始攻打东吴，刘备为巩固孙刘联盟，向刘璋借兵欲增援孙权，却遭拒绝。也正在刘备进退两难之际，张松由于暗通刘备之事败露被杀，于是刘璋与刘备的关系骤然恶化。事已至此，刘备正式开始了夺取益州的军事行动。在遭到刘璋军团的顽强抵抗，庞统阵亡之后，诸葛亮让关羽留守荆州，自己急率张飞、赵云等重要领袖入川，以尽速解决益州的军事行动。张飞由巴东取陆路入蜀，收服蜀中老将严颜，后军赵云军团自水路直取江州。最终，诸葛亮率军战领了巴东地区，并迅速向成都进逼。建安十九年，刘备军团围成都城数十日后，刘璋迫于其强大的政治攻势，终于在抵抗了三年之后开城投降。
投降后的刘璋，被刘备在诸葛亮的建议下，迁离益州，带着自己的全部财产和新官衔的印绶，前往荆州的公安定民，彻底断绝了与死硬派大臣的反抗意图。而刘备则自领益州牧，拜诸葛亮为军师将军兼益州太守。
至此，诸葛亮的“跨有荆、益”的战略计划终于实现了，三国鼎立中的蜀汉国的雏形也直到此时才真正显现出来。当时，诸葛亮三十四岁，刘备五十四岁，也是刘备三访诸葛亮，邀请他出任自己事业“企划部经理”的七年之后。
诸葛亮的智慧
刘璋邀刘备入川，无疑是引狼入室。当时，刘备已占据天时、人和这两大成就霸业的要素，独缺地利一项。刘璋拱手送给刘备一个天府之国，真是千载难逢的天赐良机。难怪诸葛亮和庞统要力谏刘备放弃一贯的仁义作风，诸葛亮后来甚至顾不得孙权和曹操可能对荆州的威胁，亲率大军卷入了入川的战争。
所谓机不可失，时不再来，刘备和诸葛亮正是抓住了千载难逢的好机会，才能够先于孙权和曹操一步战据益州，为自己的大业夺得立足之地，毕竟，这样的机会只有刘璋这样的无谋之人才能提供。
其实，一个人身边的机会可能会很多，有时也会有“天上掉馅饼”的好事，可是，俗话说：“天上掉下乌纱帽，还得伸出头去接。”机会来时，如果你不采取最快的行动抓住它，那机会也会擦肩而过。用一句时髦的话说，机会只会青睐有准备的人。
新产业从兴旺到衰退的频率越来越快，机遇的存活期变得越来越短，慢条斯理地等待机遇垂顾已成为不合时宜的举动。面对转瞬即逝的市场机遇，比尔·盖茨匆忙得来不及完成他在哈佛大学的学业，结果是他成了世界首富。事实告诉我们，在今天的市场上，谁先把握了机会，谁就拥有了优先发育的机会，谁就能站在一个制高点上。从容地扼杀后来的对手，这是残酷的市场逻辑，却也是我们不得不面对的真实。
把握机会的更深层次的含义，是如爱默生所说的那样，“只有肤浅的人相信机遇。坚强的人相信凡是有果必有因，一切事物皆有规则。”也就是说，聪明的人会自己创造，亲手扼住命运的喉咙。麦当劳针对单自贵族和双薪家庭的细分市场，为愈来愈多这类消费者提供早餐；针对中国独生子女娇贵的特点，搞起了轰轰烈烈的“麦当劳儿童生日晚会”等促销活动，并取得了成功。
的确，当我们对机遇深信不疑时，其实正是屈服于自己所不能控制的因素，这实际上往往是为自己找了一个偷懒的借口罢了。所以，最高境界的观点，就是自己创造机会。
职场生存经
身处职场中的你，或许也在等待晋升的机会。可是没有哪一个老板会无缘无枚地注意到你，晋升的机会只能是自己去争取。
1.做好本职工作。这是获得晋升机会的基本保障。
2.永远保持良好的精神状态。任何老板都不会去提拔一个成天疲惫不堪的员工，即使这是因通宵赶工造成的。
3.突出自己的作用。过分的谦厚是书呆子的做法，深信以美德取胜也并不足取。突出自己，才会吸引老板的眼球。
4.争取做自己行业中的专才。很显然，这是获得晋升的基本途径。
5.努力成为公司的中流砥柱。特别是在公司陷入困境时，老板最需要那些“舍命”的员工。
6.提高工作效率。灵活运用各种方法提高工作效率，给老板留下一个“精明强干”的印象。
7.增加知名度。知名度是吸引老板注意的最佳途径，物别是在做一些重要的工作时，不妨适当显示自己的成绩。
8.要有毛遂自荐的勇气。当然，你必须量力而行，否则自己量力地去执行老板提出的计划，后果不言而喻。
9.注意创新。创新是一种动力，“不换脑袋就换人”，墨守成规者已经不止一批地下岗了。
10.热爱自己的公司。那些随时将抱怨挂在嘴上的员工，老板随时都在注视着他们，但不是要去提升，而是找一个理由炒你的鱿鱼。
11.不要将薪水挂在嘴上。薪水虽然是工作的重要目标，但是，千万不要因为薪水而让老板以为你只为钱而工作。
12.略有反叛。“将在外，君命有所不受。”许多朝三暮四的老板都喜欢注意那些精明强干，略有反叛但为公司利益着想的下属。当然，这不包括庸碌的老板。
13.千说万说，跟老板的关系不可破裂。否则，不是卷起包袱走人，就是永无出头之日，最终自己走人。
