登陆注册
15670400000036

第36章 兵法之十七远离是非——不摆八卦,不论是非(2)

公司的很多人都知道萧冉和另一位女主管有感情纠葛,而萧冉是一个有家室的男人。这段感情无疑就是人们常说的婚外情,这已经是公开的秘密了。

作为萧冉这么倚重的助手,王影当然知道这样一份感情的存在。最近她看见经理总是在办公室里小声地打电话,从只言片语之中,她知道是那位女主管和自己的经理在闹矛盾。打完电话以后,萧冉常常抱着头,在座位上显出痛苦的样子。

看到经理这样,王影非常难过。她想起自己有什么事情请经理帮忙的时候,经理总是很热心。这个时候,他遇到这样的事情,自己应该去帮帮他。

在下班以后,王影走进了主管的办公室,并说明了自己的来意。她询问说:“如果有什么我能帮助你的话,我会尽最大的努力帮助你的。”

萧冉看着王影忽然说:“你怎么知道我是为了这件事情,你对这件事情很了解吗?算了,不用你费心,我会处理好的。”

听到这样的话,王影只好无奈地走出了经理的办公室。过了两天,王影因为处理公事,很晚才回家。在走出办公室以后,忽然忘记自己有一份重要的文件没有锁好,又转头回公司。

这个时候,已经很晚了。王影回到办公室的时候,看见经理办公室的灯竟然还亮着。她敲敲门,没等里面答应就进去了,然后就看见了经理正和那个女主管拥抱的画面。

三个人都感到非常尴尬,王影赶紧道歉,随即锁好文件就离开了办公室。第二天上班的时候,她看见经理已经坐在了办公室里。王影发了一条短信给经理说:“看昨天的情形,事情已经解决了吧?是不是应该庆祝一下?”

但是,经理始终没有回复她的短信。又过了几天,王影收到了调遣的命令,让她到一个偏远的地方做行政主管。

萧冉这样对她说:“你做我的助手这么长时间,我相信你已经有能力去做这个行政主管了。希望你可以把它做好。”

王影听到这话简直哭笑不得,她不想去那个地方。她一直不明白的是,为什么公司会有这样的调令,为什么萧冉会同意这样的调令。难道只是因为要她有更好的发展吗?那么为什么不让她去更好一点儿的地方?

不管上司怎样器重你,不管你对上司有没有感激之情,你对上司说你私人的事情是你自己愿意的,但这并不代表你的上司就愿意你洞悉他的秘密。即使这是一个公开的秘密,你也不要自以为是地将它说破。因为说破之后,受损失的始终只能是你。

4别在上司那里有恃无恐

有这样的上司,自尊心特强,面子简直比金子还要贵重。这样的上司只允许自己以英明果断的形象出现在下属面前。在这样的上司面前,下属要十分小心才行。因为你的上司自尊心比较强,所以你无论在什么时候都要维护他的自尊心。即使你曾经在他困难的时候帮助过他,他的面子也不允许你伤害半分。

筱雨刚工作的时候,在一家小公司做策划人。因为公司刚刚起步,所以面对的困难有很多。让大家欣慰的是,老板是一个很讲义气的人,他说哪怕自己赚得少一点儿,也要把大家的工资给发了。

然而天总有不测风云。有一次,公司和一个客户谈判,客户中途反悔,他们耗费人力物力做的策划也就半途而废,公司的资金链也一时出现了问题。

公司的资金链出现问题,知道的人并不多。老板很着急,总是打电话找客户商量,可是一直没有把这件事情对公司的员工说。

有一天,筱雨回家比较晚。当时,办公室里静悄悄的,筱雨听见老板在和客户打电话,非常着急地央求客户,说如果这个策划不继续做的话,员工下个月的工资就发不了了。

电话打了一个小时,没有任何结果。筱雨从老板虚掩的门里望过去,只见老板正在一根接着一根地吸烟。

筱雨鼓起勇气敲响了老板办公室的门,老板看见她有些惊讶。筱雨解释说:“经理,下个月的工资不发就不发吧,等公司周转过来,再一起发也不晚。这样的客户,再谈下去也是无济于事的。我会负责说服大家,让大家明白公司和你的苦衷。”

老板听见筱雨这样说,对她投去了感激的一瞥。但是,老板接着说:“我不想让公司的员工知道,我是因为没有和客户谈判成功才不能给大家发工资的。”

筱雨明白,老板是一个要面子的人,自尊心非常强,自己必须找一个更好的理由来说这件事情。

筱雨对同事说,公司被一个客户给骗了,这个客户骗了公司一大笔钱以后就失踪了,现在老板在四处寻找这个客户,找到以后才能给大家发下个月的工资。

大家对于老板的遭遇也十分同情,毕竟是小公司,周转资金本来就没有多少,经不起损失。

在筱雨说完以后,老板趁机鼓励大家齐心协力,与公司一起渡过难关。后来,公司又接到几个项目,做完以后,资金也就慢慢地周转了过来。

老板对筱雨说,非常感谢她帮助自己,和客户谈判失败,本来是自己能力不够的问题,却让筱雨帮助自己说谎,自己一直过意不去,所以决定升筱雨做办公室主任。

在年底的庆功会上,筱雨喝得高兴,给老板敬酒的时候说:“经理,你以后不要那么要面子,要面子多累啊!我知道你自尊心强,这虽然不是什么坏事情,但是我们在座的都是公司里的元老级人物,以后有什么事情应该让我们知道,人多好办事啊!”

筱雨说完,老板的脸色就变了。大家都不知道发生了什么事情,以为筱雨在说笑话。

过完新年,筱雨就被老板辞退了。因为事出突然,筱雨根本没明白是怎么回事。待到几个月以后,筱雨和公司的旧同事吃饭的时候,才知道原来自己在言语之间把老板维护的面子给戳破了。

上司也是普通人,有成功的时候,也有失败的时候。任何人都不喜欢自己失败的事情被别人一提再提,下属即使在上司失败的时候帮助过上司,也不要在很多人的面前提起上司失败时候的情况。不要以为你给过上司帮助,上司对你另眼相看,你就能有恃无恐。否则,到头来吃亏的还是自己。

5小心别中了传言的圈套

职场上的小道消息并不比娱乐圈的少。例如上司、同事、公司内部有什么变动等,可以说天天都有新消息。八卦性传言其实没有几个人不爱听的,这样的传言一般具有一定的娱乐性。很多道听途说、捕风捉影的事,经过几个人一传就变得面目全非。面对这些传言的时候,一定要谨慎一些,听听就算了,不需要认真。如果听了这些传言还帮着传播,一不小心就会踏进传言的陷阱。

在全球经济危机时,某公司的茶水间盛传一则消息,大家都不知道消息的来源是哪里,可是传言一出,议论的声音四起。传言说:公司最近效益滑坡,要调整大家的薪水,不是升而是降。

姚悦是第一个听到这个传言的人,和她说这个消息的是公司行政部的一个老大姐。姚悦所在的部门负责外贸订单,她也感觉到最近公司的订单比较少,正处金融危机的时候,很多公司都垮了,自己公司少一些订单还没有裁员,已经算是不错了。

可是早上在茶水间的时候,听到老大姐这么一说,姚悦就感到了事态的严重性。“是不是要裁员啊?”姚悦听完,问那个老大姐。

“这个我可说不准,这个消息我也是昨天才听说的。”老大姐答道。

姚悦知道,行政部一向是公司的信息中心,行政部吹出来的风有很多都不是无稽之谈。姚悦心里有些惴惴不安,回到了自己的办公室以后,在MSN的签名上写道:裁员可能要开始了。

此言一出,办公室的几个同事立即围拢了过来,询问到底是怎么回事。姚悦便把自己在茶水间听到的内容对几个同事说了一遍。

没过几个小时,整个订单部的同事都知道了这件事情,大家都没有心情工作,开始议论起这件事情来。

裁员的标准是什么?这是大家下一个问题,结果很快就有人打听到裁员的标准不一,要看上层领导的考察情况。

“据说月薪在6000元以上的都在被裁掉的范围之内。”又有人这样说。大家听了,更加觉得恐慌。

传言越传越厉害,终于传到了上司的耳朵里,上司严厉地责问秘书说:“这个裁员的事情是谁说的?”

秘书为难地说:“大家都这么说,不知道是谁说的。”

上司气愤地说:“这个事情一定要查清楚,看看是谁说的。”

秘书很快就和上司汇报说,姚悦的MSN签名上写着:裁员要开始了。上司把姚悦叫进了自己的办公室问:“谁说公司要裁员的?你怎么能在办公室里散布谣言!”

姚悦尴尬地站在那里,不出声。她应该怎么和上司申辩这件事情呢?难道和上司说,自己是听行政部的人说的,那简直就等于罪加一等了。所以,任由上司批评自己,她也没有出声。

其实上司知道公司最近是有裁员的准备,只是这件事情一直是保密的,没有让员工知道,以免引起员工的恐慌,怕影响工作效率。姚悦怎么知道这个消息的呢?上司也没有细问,他只是警告姚悦,以后不能再做这样的事情了。

没过几天,姚悦和他们部门的几个同事接到公司的辞退信,辞退信上说他们是谣言的散布者,说他们散布谣言损害了公司的形象。这个时候,姚悦才有些明白,原来裁员是真的,找一个冠冕堂皇的借口才是公司的主要目的。

公司要辞退员工就需要大笔的遣散费用,面临危机的公司本来就在经费上有些紧张,要解雇一部分员工,又不想花大笔的遣散费用,很多公司便出此下策,寻找各种各样的借口只是为了达到自己的目的。很多员工被蒙在鼓里,以为传言不是真的,散布传言的错误是应该承担责任的。

俗话说:“谣言止于智者。”一个公司有流言飞语并不奇怪,听到流言飞语的人不应该把它当做一个不得了的事情。因为这些传言中很可能会有陷阱,而这个陷阱是不能预料的。传言应该是属于哪儿听哪儿了,千万不要再和其他的人说。传言可恶,散布传言的人会让人反感,更会给自己带来麻烦甚至祸患。

同类推荐
  • 青少年成才的9大智能

    青少年成才的9大智能

    美国哈佛大学教授、世界著名教育家霍华德.力Ⅱ德纳所提出的多元智能理论,向我们揭示了一个科学事实:每一个青少年都是一个潜在的天才,在他们身上存在着多种智能,而并非只是单一的智能。根据加德纳教授的多元智能理论,结合我国青少年智能素质的现状,本书总结归纳出符合我国青少年人生成长的9大智能,即记忆智能、想象智能、思维智能、创造智能、数理逻辑智能、语言智能、艺术与审美智能、研究与实验智能和自我认识智能。本书从多维的角度、以全面发展的眼光,来认识和评价青少年的智能,是帮助广大青少年有效地自我开发潜能、创造未来成功人生的一种有益探索。
  • 改变命运的100个人生哲理

    改变命运的100个人生哲理

    汲取生活智慧,掌握成功之道,改变人生命运。本书选取100个对人生具有重大意义的哲理故事,对其进行了深入浅出的分析,精练的文字及简约大方的版式使读者能在轻松的阅读中学习和领悟哲理,从而拓宽人生境界,获得精神升华。有时甚至可以带领人们摆脱困境,解决通往成功道路上的难题。
  • 狼者为王

    狼者为王

    本书从狼性、狼族生存竞争的自然法则中总结为人处世、商场投资、职场交际、竞争合作、团队管理等一套狼性智慧和狼道法则。
  • 让生命开出绚烂之花

    让生命开出绚烂之花

    丝丝花雨,淡淡幽香,抹抹日光,幽幽树情,尽在雨后这个初晴的日子里开出最美丽的花朵。
  • 秘密:解读成功密码

    秘密:解读成功密码

    本书通过拥有阳光心态、上帝只青睐有准备的人、懂得欣赏,学会感恩、细节决定成败等章节内容,阐述了成功的要素和方法。
热门推荐
  • 绝世神医:废材嫡小姐

    绝世神医:废材嫡小姐

    奈何桥上走一遭,神医也要变草包。想她云嫣怎么说也是神医大小姐,一朝穿越竟沦落成三岁能言、七岁能走,八岁被坑死,更没有修炼天赋的废材,只能靠着一张还算标志的小脸,被送去攀高枝、拉关系!果然没娘的孩子是根草,谁见都想踩一脚啊。却不知,当凤眸再启,她早已不是那个任人宰割的小羔羊!笑她废物,没关系,一碗汤水瞬灭所有丹药;没驯妖资格,不怕,自有小龙、青鸾乖乖送上门。至于只能攀高枝?!瞎啦,没瞧见姑奶奶一挥手,十方妖孽男神全都有啊~本文一对一,不太监,不断更,不虐尾~
  • 霸情总裁夺娇妻

    霸情总裁夺娇妻

    二十岁生日的时候,亲耳听到了一个击碎自己梦幻的事实。一夜之间,她成了情妇的女儿,所有的一切,原来都只是报复!绝望的时候,他入侵她的世界,霸道的宣布她为他的妻子,就在他们最甜蜜的时候,命运又一次给了她重重一击,原来,这一场嫁娶,又是一个骗局!几年后的重逢,他身边已有佳人,而她也不再是当年弱不禁风的大小姐……她无视的从他身边走过,为什么,他看她的眼神,总是带着一丝不甘心呢?
  • 孽缘总裁精灵妻

    孽缘总裁精灵妻

    还在上大学的嘉旭面临着家庭的窘境,被迫将自己的初夜卖给了苏群,但是当自己生下了一个儿子的时候却被告知儿子先天性疾病不治死亡。两年过去了,嘉旭过着平凡的生活,跟苏群没有瓜葛,但是当朋友苏珂追求自己的时候,苏群横加阻拦,并让她继续做他的妻子。后来嘉旭跟着苏群南下,出了意外,两个人沦落到台北,苏群在这里跟嘉旭说过两句话是嘉旭一辈子铭记的,第一句是“我不会丢下你不管的”。第二句是,“回去我帮你找你的孩子。”这两句话让嘉旭对这个男人情不自禁的产生了爱意。
  • 全球通史2

    全球通史2

    本书介绍了人类历史上公元前500年至500年之间的历史故事,包括了马其顿的最后风景线——安提柯王朝、生活的艺术——希腊化时代的哲学、爱江山更爱美人——安东尼等内容。
  • 不如莫遇:倾我一生一世念

    不如莫遇:倾我一生一世念

    本书又名祸水神医:九王,我在现代等你。讲述一个现代女医师穿越之后遇到的真爱。她为了他,留了下来,最后为了他,终究回到了现代的故事。“神父,这个世上有比忘不掉更痛苦的事吗?”她在教堂做着祷告。“也许是记不得吧!”他深沉的说了这么一句。顾西城行走在人群中,整座城市好像一张刻意调成暖色调的照片,转角之际,她的目光对上了一对熟悉的眼睛,依旧是没有暖意,深邃空洞。
  • 不良的爱

    不良的爱

    刚来学校第一天就听闻后桌是一个打架,旷课样样来的不良少年。顾琉霜顿时就觉得未来的校园生活坎坷无比,但接触后却发现似乎不是那么回事?这是一个外表凶狠实则内心柔软的不良少年和一个外表软萌并富有正能量少女的校园纯爱故事,他们之间会摩擦出怎样的火花呢?
  • 重启记忆

    重启记忆

    一个关于轮回的故事。遇见一个自称是来自未来的自己的人。
  • 幻世尘浮

    幻世尘浮

    一场惊天之战,血染八方,屠戮千里,睡梦中的任若飞因大战中的诅咒而被席卷了全部,沦落成了废人,一场诡异的阴谋促使其逆天崛起...
  • 动物魔法王国:小天和朋友们的魔法考试

    动物魔法王国:小天和朋友们的魔法考试

    略胖的贪嘴男孩小天,吃了一颗特殊的糖果,被送到了魔法世界,为了回去,小天必须成为一名魔法师。于是,在朋友们的帮助下,小天参加了一系列的魔法考试,一步步的向魔法师的目标迈进……
  • 在宇宙中旅行的咱

    在宇宙中旅行的咱

    题材科幻应该属于太空歌剧这类的小说,一个失去记忆的少年寻找记忆的过程,碰到各种各样的事情,遇上很多美女,当然都是外星人,算不算后宫我也不清楚,应该还有个前传啥的,当然是完全不同的故事了。