然而，就在这时，他收到了一封信，是一家公司总裁寄给他的，信上竟然写道：“我愿意将公司30％的股权转让给你，并聘请你为本公司以及其他两家公司的终身法律代理。”他拿着那封信，简直不敢相信自己的眼睛。
为了解开谜底，王某主动找上门去。只见总裁是个四十开外的中年人，脸上还有一道明显的疤痕。
“还记得我吗？”总裁问。
他摇了摇头，总裁微微一笑，从硕大的办公桌的抽屉里，拿出一张皱巴巴的10块钱汇票，上面夹的名片印着王某的地址与电话。但他怎么都想不起有这样一桩事。
“十年前，”总裁开口说，“我在拘留所坐牢，当时，我的家人东拼西凑，终于将我的赎金借到了，但由于救人心切，家人在路上弄丢了10元钱。说来可笑，就为了那10元钱，他们竟不放我出来，气得我牙痒痒。但就在此时，你从身后递了10元上来。我要你留下地址，好把钱还给你，你就给了我一张名片。”
他也渐渐回忆起来了，但是仍将信将疑地问：“后来呢？”
“后来，我便洗心革面了，因为是你让我相信，这个世界还是好人多。我勤奋努力，将我的才能都用在了正处，就这样，老板看上了我的管理能力，便很快升职。我升职后的第一天就想把这张汇票寄出，但是一直没有，我发誓，我一定要让你看见我的成功，绝对不能辜负你的这10块钱。”
“按理说，以我当时的年纪，出来闯天下很困难，经历了许多冷遇和磨难，每每此时，我就会想起你的这10块钱，他彻底改变了我对人生的态度，终于，经过我不懈的努力，我坐到了今天这个位置。当我得知你现在的情况后，我觉得，该我帮助你的时候到了。”
此时的王某已经激动不已，他紧紧地握住总裁的手，久久不放。
古往今来，助人为乐都是我们中华民族的传统美德，殊不知，在事业的道路上，助人为乐也是我们晋级的法宝之一，尤其对于处于职场中的我们而言，职场如商场，也许，一次无意的救助，便能为我们扩展无数条人脉。因此，处于职场中的我们，一定不能太自私，要学会帮助别人，唯有如此，我们才能为自己创造更多成功的机会！
众所周知，在竞争激烈的职场之中，有人脉就有机遇，有机遇就有晋升的可能，有晋升的可能，才会有完成梦想的实力。俗话说：“土帮土成墙，人帮人成王。”互助合作在任何时候都十分重要，无论是生活，还是工作，我们都应该尽量去帮助那些需要帮助的人！其实，帮助别人，就是帮助自己。
爱无处不在。爱，就藏在社会的每个角落里，适时的爱心不但能救人之急，也可以净化自己的心灵。如果我们善于用善良的友好行为去帮助人，往住也会得到同样友好的回报；相反，如果我们去做损人利己的事，结果都只能害人害己。
善于利用人脉来创造基业
在经商活动中，成功者大多拥有强大的人脉网。谁能把结交朋友与利用朋友这个问题处理得好，谁就能借助来自各方朋友的力量成就一番自己的事业。有句话叫：“生意好做，伙计难找。”伙计不易找，而一个运筹帷幄的朋友就更难求了。寻找一位能独当一面、协助自己成功的朋友尤为困难。
美国著名的百货公司萨耶·卢贝克公司的创始人之一理查德·萨耶本是做小生意的，他做梦也没有想到生意会做得这么大，因为他没有什么能凭借的实力，要说优势的话就是他善于寻找和利用朋友。萨耶起初在明尼苏达州一条铁路上当运送货物的代理商。这种代理商有共同的烦恼：有时收货人嫌货不好，拒收送到的货物；若再将货物带回，就会倒赔一笔运费。后来萨耶改运送货物的方式为邮寄。这样不仅退货率大为降低，也为买主增加了便利。这种“函购，邮寄”的方式获得了意外的成功。
但要从中获大利的话，他的生意必须扩大规模，否则，别人利用他创造的这种经营方法，很可能赶到他前面去。可以说，他饱尝了“伙计难找”的滋味。挑选了将近五年的时间，终于让他找到了一个叫卢贝克的人，以两人姓氏合称的世界性的大企业“萨耶·卢贝克公司”终于诞生了。两人密切合作，公司第一年的营业额就比萨耶独自一人时增加将近十倍，达40万美元。第二年的发展更快，这种发展速度不仅为二人始料未及，而且使他俩明显地感到力不从心了。
卢贝克说：“我们何不请一个有才能的人参与我们的生意？”
萨耶一直把当年发现卢贝克看成是一大快事，对他的这个建议由衷赞许，但要为上百万元的生意找个经营人，又谈何容易。不久，他们就有些泄气了，这种大将之才，实在是鬼雄人杰，本来就是很稀少的，即便真有这种人才，恐怕也早被别人拉走了。萨耶和卢贝克几次三番谋划，决定开阔视野，到一般的小商人中去寻找。这也是因为大公司的经理一般不屑于经营他们的“杂货铺”，而在平凡的人物中选拔适当人才委以重任，他一定会尽全力报效，不会像重金礼聘的知名人物，即便请来了，也只是抱着“帮帮忙”的心理。
那天，萨耶与卢贝克正好路过一家布店，只见人群拥挤，争先恐后地在抢购。等他们走近一看，才知道比任何人想象中的都绝。店门前贴着的大纸上写道：衣料已售完，明日有新货进来。那些拥挤抢购的女人，唯恐明天买不到，在预先交钱。伙计解释说，这种法国衣料原料不多，难以大量供应。萨耶知道这种布料进得不多，但并非因为缺少原料，而是因为销路不好没有再继续进口。看到对女人心理如此巧妙的运用，以缺货来吊时髦女人的胃口，他觉得这个布贩手法实在高人一筹，令人折服。
“虽然不知他长得什么样，也不知他是老是少，但我几乎可以肯定，这个人就是我们要找的人！”萨耶和卢贝克都这样认为。然而，当他俩与店主见面时，却大感意外，不禁面面相觑。原来他就是经常到他们店里贩布的路华德。他们彼此已认识好几年，从没有深谈过，并且路华德也从未有过什么特别的举动，因此萨耶和卢贝克对他也就没有什么特殊的印象，直到这次，他们把对方细细打量一番，才发觉他的目光中有一种说不出的神采飞扬，具有强大的吸引力。寒暄之后，萨耶开门见山：“我们想请你参与我们的生意，坦白地说，想请你去当总经理。”
当上总经理的路华德为报知遇之恩，天天废寝忘食地工作，果然取得了惊人的成就。萨耶·卢贝克公司声誉日隆，十年之中，营业额竟增加了600多倍。后来，该公司拥有了30万员工，每年的售货额将近70亿美元。对于零售行业，这简直是个不可思议的天文数字。
萨耶就是这样借着朋友之力取得后来的成功，如果当年他不发现和利用人才，不与卢贝克和路华德合作，今天的他也许还做着小本生意赚些小钱。
其实，现实中有许多看起来很能干的人，但究其实质来看这种人本身并不一定有什么出类拔萃的异能，也许还是个极平凡的人，只不过是他善于利用人脉罢了。所以，从广义上讲，无论是内行或外行，在商业活动中就像在创造基业一样，如果你善于利用人脉，像刘邦能利用张良和萧何那样，也一样会轻松获得成功的。
善借他人之力成就自己
一个人要想完成自己的事业，就必须要利用自己的才智，借助他人的能力和才干。这就要求在事业的征途中，恰当地选择人才。
王石是万科公司的董事长，也是一位善借他人之力的智者。他在经营万科的过程中，多次向社会招聘贤才。
N君原是万科公司的一名职员，可不知什么原因，忽然不辞而别，被聘到一家酒店做业务经理。
王石在公司与N君一起工作的时候，发觉N君很有才干，且上下左右的关系也处理得非常融洽，这样挥手而去，很是可惜。而且自己在有些方面存在不足，N君又恰恰有这些方面的长处，双方取长补短，不是更好吗？于是王石左思右想，花了很大力气，终于说服了N君重新加入了万科公司，而且那一年在N君的配合下，两人齐心协力，为公司赚了几百万元，使得公司营业额超过两亿元，在深圳五家上市公司中名列第二。
万科成功的奥秘当然不只是借用人才之力一个原因，但是善于借用人才之力，显然是其重要的因素。
一个人，纵然是天才，也不是全能的。在现代社会中，经济迅速发展，各行业各部门之间的竞争非常残酷，单靠一个人的能力很难取得事业的成功。因此，必须借用朋友的力量，才能取得事业的成功和创造美好灿烂的人生。
2000年，美国福布斯杂志评出的50位中国富豪中，第24名的张果喜，就是善于借朋友的力量为自己事业成功服务的高手。
张果喜素有“巧手大亨”之称，他看准了佛龛在日本市场的潜力，就召集公司员工进行分析，达成共识，使产品在日本市场一炮走红，成为日本佛龛市场的老大哥。
公司为了经营的需要，在日本委托了代理销售商，但一些富有眼光的日本商人看到经营这种佛龛有大利可图，为了赚到更多的钱，就想绕过代理商这一关，直接从果喜实业集团公司进货。
张果喜仔细地考虑了这件事情。从眼前利益来讲，从厂方直接订货，就减少了许多中间环节，有利于厂方的销售，然而却破坏了与代理商之间的关系，同时佛龛在韩国和中国台湾地区也有相当大的生产能力，代理商如果背向自己，与韩国或中国台湾地区生产厂家挂钩，岂不影响本公司的利益？
张果喜果断地回绝了那些要求直接订货的日本朋友，并且把情况转告给代理商，向代理商表示，公司在日本的业务全部由代理商处理，公司不通过其他渠道向日本出口佛龛。
代理商听后，很受感动，在佛龛的推销和宣传方面下了很大的工夫，并且在日本市场打出了“天下木雕第一家”的金字招牌，从而使张果喜公司的佛龛在日本市场站稳了脚跟。
现代社会已经进入了信息时代，掌握了信息，就等于掌握了市场，掌握了主动。信息闭塞，就可能使人贻误战机，遗憾终生。广泛地结交朋友，借助他人获取自己所需的信息，也是取得事业成功的重要手段。
在现代社会，借力这种手段已在政治、经济、文化以及外交等领域被广泛运用，而且大有日趋扩展之势。对于人际交往，它不失为一种提高自身形象，扩大自己影响的策略和技巧。被社会承认，是人的正当追求，对社会进步也有积极意义，而借助名人提高自己的社会知名度，就是被社会所承认的方式之一。
润泰集团总裁尹衍梁曾说：“总裁无能便是德。”因为，只有自知无能，才会用心去找有能力的人合作。他比喻，人生就像交响乐团，不同的人各有其专精的乐器，全能的人也许还可以谱曲、当指挥，但真正赚钱的，不是这些站在台上的高手，而是召集这些人的幕后高人。
有实干家曾经分析：“公司不是没有人才，只是没有人可以识得所需的人才。再好的人才，如果放在不对的地方，也将不会是个人才。”在中国大陆以《品三国》一书红透半边天的易中天，见解之所以能鞭辟入里，就在于他从不以好坏来分类每个人物，而是分析人情人性，理解人性中的优点和弱点，再加以着墨品论。
他说：“天下并非土地，而是人。”在当今社会里，“品人”是门重要功夫，因为真正的成功者，绝对不是那些能抵挡千军万马的英雄，而是能指挥这些英雄去对抗千军万马的那位懂得品人、用人的元帅。
大家都知道，拿破仑的字典里没有“不可能”这三个字。这不意味着他有全能的技术，而在于他能将人才运用得当，让无数的人脉为他打造出一条成功人道。
所以，像韩信这样用兵如神的军事天才，会亲口承认武不如他的刘邦比他更强是因为刘邦知人善任，竟能将他这市井小民，拉拔成为一国之将。而许多大企业的主管会跳槽，薪水往往不是主要的考量，而是新老板能否捕捉他们金钱以外的需求，让他们心甘情愿为其打天下。
如果你想在社会中成功，必然要具有冷静的判断力，建立起这种“英雄或枭雄人际关系”，把握住时机，利用人才的爆发力和忠诚度，让你的人际关系资源为你创造最高利益。
人情积攒得越多，回报就越丰厚
人情是积蓄在人生银行账户中的存折，人情生意做得越多，人一生的财富就会越丰厚。人情是一粒种子，你将人情的种子注入别人的心田，就会收获成功的累累硕果；人情是久违了的期盼，期待着每一个人将其拥有、将其奉献。只有充满人情味的交往才是成功的交往，只要人人都能将人情奉献，世界就会变成美好的人间。
平时送朋友一个人情，朋友便欠了你一个人情，他是一定要回报的，因为这是人之常情。送人情就像你在银行里存款，存得越多，存得越久，利息便越多。
储蓄人情也就是在储蓄办事的资本。
黄先生经营着一家小超市，超市的收入不是特别多，但黄先生却工作得很开心。黄先生的妻子常说黄先生不是做生意的料，因为人家做生意都锱铢必较，他却大大咧咧，能过得去就行。
比如，一次一位客人跟黄先生订购了一批酒，还交了500元订金，谁知道货来了以后他又不要了，这事如果换成别的商人一定会把这500元全扣了，可黄先生却要全部还给人家，还说就当是正常上货，以后慢慢卖吧！那个客人对黄先生的做法也很意外，不好意思地说：“这件事确实是我不对，还是按规矩扣订金吧。”黄先生却回答说：“如果不是有难处，你也不会做出尔反尔的事。大家都是生意人，买卖不成人情在。我不能收这笔订金，瞧得起我咱们就交个朋友吧。”
那位客人不好意思地走了，妻子却拉长了脸，抱怨丈夫太傻。在平时，黄先生对顾客也都是一团和气，年纪大的就主动送货，甚至上门安装，给熟识的客人抹零头……黄先生做生意虽然没赚多少钱，但在当地人缘却是出奇的好。每当有人夸黄先生有人缘时，黄太太总要说：“人缘能当饭吃吗？”
不过黄太太现在可不敢说这话了，因为事实证明：人缘有时真能当饭吃。一天，订酒的那位客人找上了门来，说要给高先生介绍大买卖。原来这位客人如今竟是某知名食品厂的销售总监，现在他要把该省的销售代理权交给黄先生，他还说：“之所以要把代理权交给你，不仅是因为你曾给过我恩惠，更重要的是我看中了你的关系网，这对于生意人是非常重要的。”不久黄先生拿到了销售代理权，成立了自己的公司，靠着他往日积累下来的人脉，他的生意越做越顺，销售额几度蝉联各省榜首。
从黄先生的经历中，我们再一次看到了存储人情的重要意义。它就像银行存款一样，平时少量少量地存，有急需时就可以派上用场。而别人对你的善意的回报，有时是附带“利息”的。
